【正文】 器發(fā)出報警，紅燈亮或看守人員示意停止行駛時，須依次停在停止線以外；沒有停止線的，應停在距最外股鐵軌5米以外；遇有道口信號兩個紅燈交替閃爍或紅燈亮時，不準通過；白燈亮時，準許通過。穿越鐵路應連續(xù)通過，不能在火車行駛區(qū)域變速、制動、停車。如在火車行駛區(qū)域發(fā)生故障，應盡快設法移開，不準就地搶修停留，還要注意軌道、連接螺栓等突出物，避免損傷輪胎。通過隧道和涵洞前，要注意核實裝載高度，確認高度在交通標志范圍內，再行通過。通過單隧道前，應減速，并注意對面有無來車或其它障礙，然后開啟前后燈光，鳴號緩行，連續(xù)通過。通過雙隧道時，應靠右側，以正常速度通過，一般不鳴號，以減少隧道內的噪音。隧道內不可停車，以免造成交通阻塞。涵洞路幅較窄，通視條件較差，通過時應注意對面來車。 安全生產培訓、教育制度在“安全第一，預防為主”的安全生產方針指導下，為加強企業(yè)員工的安全防范意識，提高企業(yè)預防交通事故的整體能力，結合本公司實際，特制定本制度。第一條 安全培訓教育的目的：提高企業(yè)員工安全意識，確保安全生產經營順利進行。第二條 本制度適用于本公司員工、租賃承包經營者、駕駛員、售票員的培訓教育。第三條 安全培訓教育原則“根據上級要求和公司安全生產經營實際，注重針對性、實用性、實效性的培訓教育原則，開展對員工的安全培訓教育。第四條 職責㈠ 由公司各科室負責人組成員工安全生產培訓教育工作領導小組，負責公司員工的安全培訓教育。㈡ 安全管理科負責經營者、駕駛員、乘務員的安全培訓教育。第五條 員工安全生產培訓教育的形式和內容㈠ 公司級安全培訓教育。其重點是進行安全思想教育和法紀教育，安全生產方針，管理技能培訓，國家有關的政策法令、法規(guī)、公司安全管理規(guī)定和崗位職能培訓等。㈡ 各科室安全培訓教育，其重點是安全生產管理技能培訓和防火、防盜知識培訓，崗位責任制培訓及學習公司的各項安全、生產管理制度。各科室在公司安全生產培訓領導小組的指導下，每月對所屬安全生產人員進行一次培訓。㈢ 駕乘人員安全培訓教育，重點是教育駕乘人員遵章守紀，牢記安全行車守則，講解安全行車操作要領，車輛設備維護保養(yǎng)及對事故安全進行分析，如何采取預防事故措施和做好安全生產、文明生產。每月由安全管理科結合安全學習教育活動，對駕乘人員進行一次安全生產培訓。第六條 經常性的安全培訓教育，對象是全司員工，由公司或各部門負責經常性的安全培訓教育，主要培訓教育方式：安全活動日、安全會議、板報、事故現(xiàn)場會、安全圖片展覽、組織看安全電視片、電影、打口頭安全招呼等。第七條 勞動保護培訓教育，對象是生產工人、管理人員，由公司各部門定期組織學習勞動保護法規(guī)文件、勞動衛(wèi)生知識等。要經常教育員工自覺遵守勞動保護規(guī)定，講究勞動衛(wèi)生，注重保護身體安全健康，預防工傷、職業(yè)病的發(fā)生。 安全生產獎懲辦法為全面加強安全生產管理，充分體現(xiàn)以人為本、遵章守紀、和諧安全發(fā)展宗旨，規(guī)范和保障安全生產管理職責，有效促進公司物流服務安全管理水平，實現(xiàn)安全生產，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司各部門中對生產過程中各級生產管理主體、駕駛人員的安全生產行為活動進行獎罰。 第三條 公司安全科在接受公司監(jiān)督管理下，代表公司行使對各部門安全生產的管理。第四條 安全生產獎罰必須以事實為依據，應當公開、公正，堅持教育與處罰相結合的原則，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。第六條 本辦法以公司內部經濟獎罰為主，觸犯有關安全生產國家法律、法規(guī)的依法追究法律責任。一、駕駛員獎勵辦法：在安全技術方面，有創(chuàng)新發(fā)明、技術改進或提出合理化建議被采納，效果顯著的；2,、安全生產設施齊全，安全生產技術措施合理、有效，無重大安全隱患，問題整改及時，全年未發(fā)生任何大小事故的；以上對責任人給予表彰并獎勵50—500元。二、駕駛員行為違章處罰規(guī)則：有下列行為之一者，處500元罰款，扣車學習一星期，發(fā)生事故者，責任自負。 禁止無證開車或將車交給無駕駛證的人駕駛； 禁止駕駛與準駕車型不相符的車輛； 禁止酒后開車； 禁止人工自流供油； 禁止偷開他人機動車輛； 禁止未經公司進行資格審查，無公司內部準駕證開車肇事的； 禁止發(fā)生交通事故被吊銷執(zhí)照，又在其他地區(qū)以不正當行為騙取、購買駕駛證駕駛的。有下列行為之一者，處200元罰款。 禁止載運危禁物品； 禁止將車交給實習駕駛員單獨駕駛； 禁止使用失效駕駛證、行駛證； 禁止私自帶學徒開車； 禁止不按車輛保養(yǎng)計劃進行車輛保養(yǎng)作業(yè)的； 禁止發(fā)生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的； 禁止無公司內部“準駕證”駕駛營運車輛的。有下列行為之一者，處100元罰款 禁止指使強迫駕駛員違反《道條》和本制度駕車的； 禁止嚴重超載、超速的。有下列行為之一者，處50元罰款 禁止駕駛轉向、制動機件有嚴重不符合安全要求車輛的；1 禁止人、貨混裝，駕駛室超負、腳踏板、車頂站人行車的；1 禁止穿拖鞋開車的。有下列行為之一者，處30元罰款 1 禁止駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準駕證的；1 禁止駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的；1 禁止不按規(guī)定臨時停車的；1禁止駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的； 駕駛員安全駕駛告誡制度 第一條 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實加強駕駛員安全駕駛管理，落實安全運輸駕駛責任，結合運管部門安全監(jiān)督管理實際，特制定本制度。 第二條 本公司的駕駛人員應遵守本制度的規(guī)定 第三條 駕駛員告誡的范圍： 禁止無證開車或將車交給無駕駛證的人駕駛； 禁止駕駛與準駕車型不相符的車輛； 禁止酒后開車； 禁止人工自流供油； 禁止未經公司進行資格審查，無公司內部準駕證開車肇事的； 禁止發(fā)生交通事故被吊銷執(zhí)照，又在其他地區(qū)以不正當行為騙取、購買駕駛證駕駛貨車的。 禁止載運危禁物品； 禁止將車交給實習駕駛員單獨駕駛；禁止使用失效駕駛證、行駛證；1禁止私自帶學徒開車；1禁止發(fā)生重特大事故苗頭；1禁止不按車輛保養(yǎng)計劃進行車輛保養(yǎng)作業(yè)的；1禁止發(fā)生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的；1禁止嚴重超載、超速的。1禁止駕駛車輛時不帶駕駛證、行駛證、準駕證的；1禁止駕駛轉向燈、制動燈、后視鏡、雨刮器不符合安全要求的車輛的；1禁止不按規(guī)定臨時停車的；1禁止駕車時吸煙、打電話、飲食或有其他妨礙安全行車行為的； 第四條 安全告誡書存入公司內部員工劣跡檔案，并向交通行業(yè)和公布告誡情況。第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實施。 安全生產文件管理制度為使公司安全生產文件管理制度化、規(guī)范化、科學化，使得每次安全生產檢查能夠有確切可以查閱的資料和記錄，充分發(fā)揮各項安全記錄文件在安全生產中的重要作用，根據國家相關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。安全文件管理目標及內容： 安全管理各項臺賬要有專門的存放地點，并由專門人員進行管理。 要對文件的內容、份數、標題等逐一核對，如發(fā)現(xiàn)不符應及時向上級報告。 應及時送交領導，不要擠壓。 應及時登記編號、分類整理并存檔，做好詳細記錄。 保存時，要保持文件的完整性。 需上報的文件必須經過負責人及法人的審核、簽字批準后方可上報，文件上必須詳細寫明文件標題、主送單位、經辦人等。 存檔人員應及時分類整理、存檔，并統(tǒng)計編號、編制目錄等，以方便查閱。 存檔時，要求把文件的批復、正本、底稿、主件、附件收集齊全，保持文件、材料的完整性。 傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和詳細規(guī)定，不得將有密級文件帶回家里閱讀或隨身攜帶到公共場所。 借閱時要明確責任人借閱時間和歸還時間。借閱人必須做好保密工作，不得翻印和復印，不能轉借他人。1 對于不具備存檔和存查價值的文件應填寫《文件銷毀清單》，經安全科長批準后，可以銷毀。25 /