【正文】 擁有者之間的互相欣賞和吸引。他們之間的結(jié)合一定是在互相欣賞和吸引基礎上的橫向合作。橫向合作的自組織可以與縱向管理的正式組織并存，激活組織的活力。如自組織的小企業(yè)、自組織的小銀行、自組織的風險投資、自組織的科研團隊、自組織的教學團隊、自組織的中介服務、自組織的評估機構、自組織的社區(qū)管理、自組織的學校管理、自組織的實驗室管理、自組織的誠信管理、自組織的協(xié)會、商會、公共交流平臺等。社會組織結(jié)構呈現(xiàn)橫向合作架構而不是縱向等級架構。即便在等級結(jié)構中，也需要開辟自治空間，比如科研共同體，教授治校等；需要創(chuàng)新鼓勵社會自治組織成長的法律法規(guī)，允許年輕人在自組織的基礎上應用自己的知識進行創(chuàng)新，不受傳統(tǒng)層級組織結(jié)構的束縛，實行彈性組織結(jié)構制；由于超常型默示知識具有專用性依存性特點，創(chuàng)新的組織結(jié)構必須為超常型默示知識擁有者的人力資本結(jié)合提供載體。創(chuàng)新型組織的起點是超常型默示知識擁有者之間的互相欣賞和吸引，這樣產(chǎn)生的組織起點只能是自由的橫向交流與合作的非正式組織：正式的行政等級組織天生不是創(chuàng)新的發(fā)動機，如果行政等級組織自以為是創(chuàng)新的發(fā)動機，包辦干預創(chuàng)新，則會因行政組織的強勢遏制真正的創(chuàng)新，因為超常型默示知識擁有者自發(fā)形成的非正式組織是脆弱而稚嫩的，恰恰需要正式行政組織的扶助。從創(chuàng)新的時間流程看創(chuàng)新組織，在科技研發(fā)的環(huán)節(jié)，是便于原始型科研開發(fā)的學術團隊、學術共同體，學術共同體或?qū)W術團隊都是自發(fā)的、變動的。在技術創(chuàng)新環(huán)節(jié)，是便于創(chuàng)新的小型企業(yè)。在創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的環(huán)節(jié)，是圍繞創(chuàng)新所需的市場中介。在創(chuàng)新服務的環(huán)節(jié)，是為創(chuàng)新服務的社會團隊，所謂產(chǎn)學研用之間關系就是這樣逐步發(fā)展起來的。從創(chuàng)新的空間關系看創(chuàng)新組織，自發(fā)的創(chuàng)新組織可以根據(jù)各種私緣關系建立起來；親人之間的血緣、朋友之間的情緣、同鄉(xiāng)之間的地緣、志向之間的意緣、同事之間的業(yè)緣、信仰之間的神緣、利益之間的物緣等。在私緣關系基礎上建立的社會微觀自組織有可能在職業(yè)關系、行業(yè)關系、階層關系、權利關系、地區(qū)關系層面上形成社會中觀自組織，在年輕人自由組合基礎上的自下而上的中觀自組織。微觀創(chuàng)新自組織和中觀創(chuàng)新自組織構成創(chuàng)新的社會組織系統(tǒng)，將從事創(chuàng)新的社會組織與國家組織進行對接。國家組織是在社會自治組織基礎上建立的，超常型默示知識與超常型明示知識在社會自治組織的環(huán)境中生長應用。確定國家組織權利根源于社會的授權，限制國家組織對創(chuàng)新的干預和高成本資源配置方式。培育國家組織對社會創(chuàng)新的敬畏心態(tài)；不干預社會創(chuàng)新，跟進社會創(chuàng)新，對社會創(chuàng)新自治組織的跟進創(chuàng)新知識的跟進，微觀、中觀引領宏觀，宏觀組織需要意識到被微觀引領階段的存在，接受微觀和中觀創(chuàng)新組織的調(diào)控；創(chuàng)新知識和創(chuàng)新組織是超常規(guī)的，超常規(guī)會對常規(guī)帶來一定的不穩(wěn)定性和破壞性，但是這種破壞是建設性破壞，如何對建設性破壞區(qū)分和認可，與超常型明示知識擁有者的互相理解；寬容對超常型知識失敗再創(chuàng)業(yè)的篩選評價過程的寬容，尤其在資源配置上予以寬容；在寬容的基礎上吸納，給與支持；引導愿景戰(zhàn)略和重點領域的創(chuàng)新國家工程。超常型默示知識創(chuàng)新實踐的自組織、超常型默示知識專業(yè)服務之間的自組織、超常型默示知識與超常型明示知識對接的自組織。國家組織依靠社會組織的活力保持活力，在社會創(chuàng)新組織的需要重確立國家組織的創(chuàng)新職能。保持國家組織創(chuàng)新職能，需要政治組織的開放競爭，讓超常型明示知識擁有者在競爭中脫穎而出。 徐冠華 《科技創(chuàng)新與創(chuàng)新文化》2003年11月20日 中國科研誠信網(wǎng) 2010426 盡可能讓更多的超常型明示知識擁有者成為政治管理者，有利于形成創(chuàng)新型政治文化；如果政治管理者是社會選拔的，可以阻擋一部分落后知識擁有者進入政界、社會的監(jiān)管又可以催促進入政治領域的管理者傳播超常型明示知識；社會民眾對國家機構的參與程度決定了超常型明示知識的傳播程度，所以需要培育公民社會的組織結(jié)構，公民社會組織結(jié)構可以成為超常型默示知識與超常型明示知識的結(jié)合體，用社會的合力促進政治官員對超常型明示知識的傳播；超常型明示知識的傳播是在對話和協(xié)商中完成，不可能在自上而下的管理組織的等級服從中完成。下與上的對話與協(xié)商促進知識的流動，通過自下而上的制度渠道被政治管理者吸納，政治管理者成為傳播超常型明示知識的主體；官產(chǎn)學研組織網(wǎng)絡形成國家與社會結(jié)合的創(chuàng)新知識流。創(chuàng)新超常型默示知識的復合產(chǎn)權制度超常型默示知識具有高創(chuàng)造性、高價值性特點，但是不能用語言和文字系統(tǒng)表達的特點使產(chǎn)權保護比較困難。在創(chuàng)新型默示知識管理中需要確立復合型產(chǎn)權制度：一是從國家層面對于超常型默示知識通過實踐轉(zhuǎn)變?yōu)槌Ｐ兔魇局R后，用專利、著作權、品牌等顯性產(chǎn)權制度來保護，但是這只是宏觀層面的產(chǎn)權保護。二是從企業(yè)層面—當超常型默示知識擁有者將企業(yè)創(chuàng)建成功后，企業(yè)內(nèi)部需要有人力資本產(chǎn)權制度保護，在企業(yè)股權比例上，期權價格上、年薪上、決策權利上體現(xiàn)超常型默示知識的價值，保障超常型默示知識對企業(yè)的控制。這是企業(yè)制度上的線性產(chǎn)權保護。三是隱性產(chǎn)權保護，所謂隱形產(chǎn)權保護制度是顯性制度背后的文化層面上的產(chǎn)權保護國家給與實踐中的超常型默示知識的探索的認可與保護。創(chuàng)業(yè)自由、平等競爭、協(xié)商討論、個性表達、包容失敗、表達寬松、異見寬容、人事寬厚的文化環(huán)境都可以歸結(jié)為隱形產(chǎn)權制度。不是要用明確的契約文字保護，而是用氛圍、用文化、用社會精神心態(tài)保護。全社會對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認可、對個性、激情、興趣愛好、靈感創(chuàng)意、開拓探索的尊重和支持。根據(jù)知識結(jié)構進行權利結(jié)構的組合型配置，是中國體制改革深化的重要內(nèi)容：原來我提出的民眾經(jīng)濟權利的回歸內(nèi)容是根據(jù)國家與民眾關系的一般狀態(tài)提出的：創(chuàng)業(yè)權、競爭權、交易權、組織權、創(chuàng)新權、財產(chǎn)權、保障權。根據(jù)權利擁有者的不同知識類型，實際上的權利層次、權利重點、權利環(huán)節(jié)、權利效用有很大區(qū)別。區(qū)分超常型默示知識所有者的權利和超常型明示知識所有者的權利、常規(guī)型知識所有者的權利。當然這種分類是相對的：超常型默示知識一般是蘊含在年輕人身上，但是不排除中老年人超常型默示知識的存在可能；而超常型默示知識擁有者也可能成為超常型明示知識的擁有者；在超常型默示知識和超常型明示知識擁有者身上，也具有常規(guī)型知識，有些超常型知識本身是在常規(guī)型知識的學習中逐步產(chǎn)生的；而現(xiàn)在的常規(guī)型知識擁有者也有可能成為未來的超常型知識擁有者。這種相對細致的分類是為了中國創(chuàng)新經(jīng)濟從引進模仿向自主創(chuàng)新的需要。（分類）對超常型默示知識擁有者的權利著眼于在超常型默示知識的超常應用的自由度上。其權利結(jié)構是：愛好權、創(chuàng)意權、探險權、合作權、信用權、失敗權、反思權、期利權、享譽權。對超常型明示知識擁有者的權利側(cè)重在知識傳播的自由度上：超常型明示知識擁有者是專家學者，主體是知識分子。無論他們是對年輕人超常型默示知識實踐的總結(jié)，還是他們自身理論研究的總結(jié)，都已經(jīng)是用文字和語言系統(tǒng)表達的知識。這種知識能夠?qū)?chuàng)新者與普通大眾相連接，特別是實現(xiàn)超常型默示知識對社會常規(guī)型知識的引領，將社會結(jié)成一張創(chuàng)新網(wǎng)。專家學者的權利結(jié)構是：思想權、表達權、質(zhì)疑權、批判權、自治權、對話權、協(xié)商權、決策權、傳播權、引導權。對常規(guī)型知識擁有者的權利側(cè)重在常規(guī)型知識應用的平等機會上，愿賭服輸：創(chuàng)業(yè)權、競爭權、交易權、組織權、保障權、財產(chǎn)權。在常規(guī)型知識權利基礎上研究超常型知識的權利結(jié)構，是在基礎權利之上的權利側(cè)重和權利細化。國家權利在超常型默示知識和超常型明示知識的應用領域需要適度松散、跟進，在常規(guī)型知識領域適度規(guī)范、引導。更側(cè)重在保障和服務權利上，自下而上的監(jiān)控和參與都是必須的。國家如何建立以知識權利為核心內(nèi)容的國民經(jīng)濟管理體系。目前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構是物質(zhì)權利和貨幣權利為核心的國民經(jīng)管理體系。希望在社會中形成知識就是權利、知識決定權利的理念。講理的社會從知識權利中來。慢慢淡化暴力權利觀。國民經(jīng)濟學怎么樣根據(jù)知識配置權利。知識主導社會經(jīng)濟政治和文化。競爭對話談判協(xié)商成常態(tài)。知識國家文化的建設。對硅谷超常型默示知識管理的制度奧秘的探索才剛剛開始，總結(jié)硅谷經(jīng)驗，從知識管理的角度開掘中國創(chuàng)新經(jīng)濟的源頭，對于中國從引進模仿型創(chuàng)新向原始革命型創(chuàng)新升華具有重要的理論和實踐價值，需要中國的理論界和實踐界的共同努力。Reference： Henry S. Rowen “Marking IT – The Rise of Asia in High Technology”, 2007 Chong ..Moon Lee William F. Miller Marguerite Gong Hancock Henry S. Rowen “The Silicon Valley Edge ” Stanford University Press 2000 Herve Lebret “StartUp What we may still learn from Silicon Valley ”2007 Bernard P. Wong “ The Chinese in Silicon Valley ” 2006 Charlers Eguist “ Systems of Innovation Approaches ” 1997 R. R. Nelson of Innovation “ National System of Innovation ”199320081123 第一稿于美國斯坦福大學亞太研究中心20010年6月1日第5稿與人民大學經(jīng)濟學院25 / 25