【正文】 ；食堂必須有冰箱或冰柜，冰箱食品生熟分開，冰箱門上有明顯生熟標(biāo)志。廚房內(nèi)應(yīng)裝紗門窗。庫房內(nèi)堆放整齊，有防蠅、防塵、防鼠滅蟑措施。食具件件消毒，生熟食具嚴(yán)格分開，不使用再生塑料盆和鋁制鍋、盆盛裝熟菜。隔頓、隔夜飯菜必須檢驗無變質(zhì)后用鍋燒透，方可供應(yīng)。食堂設(shè)置泔腳桶，泔腳必須及時清運(yùn)。職工宿舍管理制度每名員工應(yīng)從樹立自身形象做起，保持好宿舍衛(wèi)生，自覺維護(hù)項目部形象。宿舍內(nèi)設(shè)衛(wèi)生值日表，值日人員要確保宿舍干凈、整潔、衛(wèi)生。宿舍內(nèi)統(tǒng)一設(shè)置晾衣繩，不準(zhǔn)再私自亂釘亂拉。墻面上不得自行張貼紙張、彩畫等。不準(zhǔn)破壞室內(nèi)電器設(shè)備，禁止私拉亂接電線。白天上班或室內(nèi)無人時，必須拉滅電燈。被褥、床單要勤洗、勤換，保持干凈，室內(nèi)無異味。室內(nèi)物品按統(tǒng)一規(guī)劃位置放置，排列有序、整潔。門衛(wèi)值班和治安保衛(wèi)制度施工現(xiàn)場必須安排責(zé)任心強(qiáng)，身體健康人員值班，值班人員要協(xié)助材料員，做好材料進(jìn)出的驗收，做好施工現(xiàn)場的安全防范工作，加強(qiáng)巡邏檢查，嚴(yán)防壞人進(jìn)行偷盜和破壞活動。施工現(xiàn)場辦公室必須門窗完整、安全、鑰匙要隨身攜帶，做到人離關(guān)窗、上鎖，貴重物品(如現(xiàn)金、手表)要隨身攜帶。施工現(xiàn)場的物資要分類堆放，留出通道不要緊靠圍墻。材料運(yùn)出現(xiàn)場，應(yīng)填寫證明，及時清理水泥袋等易燃物，工程竣工及時收回多余材料。高檔木材、門窗、瓷磚、鋼配件、鋁合金等貴重材料物資應(yīng)存放在專門的安全地點。施工現(xiàn)場配備的消防器材要有專人負(fù)責(zé)，標(biāo)明有效期，妥善保管，不得亂丟亂放或移作他用。施工現(xiàn)場食堂現(xiàn)金、票證要專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格保管，食物要存放在安全、衛(wèi)生的地方妥善保管發(fā)生事故或案件，要保護(hù)好現(xiàn)場，并及時向公安、保衛(wèi)部門報告，積極協(xié)助公安、保衛(wèi)部門偵破案件。對基地內(nèi)的一切建筑物資、設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格進(jìn)行查對，符合出門單的準(zhǔn)予出門，凡是無出門單或出門單不符的，門衛(wèi)有權(quán)暫扣。假日和下班以后，原則上不準(zhǔn)物資出門，如生產(chǎn)急用除了必須有出單據(jù)外，經(jīng)辦人員必須出示本人證件，向值班門衛(wèi)登記簽名。個人攜帶物品進(jìn)入大門，值班門衛(wèi)認(rèn)為有必要時，有權(quán)進(jìn)行檢查，不得拒絕。1門衛(wèi)值班人員必須堅持原則，不徇私情，對違章人員給予批評教育和糾正。1提高警惕，對職責(zé)范圍內(nèi)的地區(qū)巡視、勤檢查，防止發(fā)生偷竊或治安災(zāi)害事故的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告公安、保衛(wèi)部門。1夜間值班的門衛(wèi)要將報警器插入電源。1外單位人員進(jìn)現(xiàn)場聯(lián)系工作或探親訪友，必須在值班室登記，經(jīng)門衛(wèi)同意后方可進(jìn)入，夜間訪友者必須在晚上十點以前離開。環(huán)境保護(hù)工作崗位制度項目經(jīng)理是執(zhí)行環(huán)境保護(hù)工作的第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)主持成立環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)小組，并負(fù)責(zé)工作的開展和具體實施，失職者一次予以10～50元罰款。副經(jīng)理是主抓環(huán)境保護(hù)工作的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)直接就分管的現(xiàn)場、生活中各項環(huán)保負(fù)責(zé)，失職者一次予以5～30元罰款。材料員是環(huán)保工作中最直接的管理者，應(yīng)在采購環(huán)保材料時嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；工完時，場地剩余材料應(yīng)做到督促回收、無污染處理，失職者予以5～20元罰款。專職安全員是環(huán)保工作中具體監(jiān)督執(zhí)行者，對于發(fā)現(xiàn)生活中有違反制度現(xiàn)象的職工，應(yīng)立即糾正并追究責(zé)任，失職者予以5～20元罰款。各工長等管理人員是環(huán)保工作中具體執(zhí)行者，應(yīng)嚴(yán)格控制施工現(xiàn)場環(huán)境污染，杜絕在作業(yè)過程中因喧鬧，強(qiáng)噪音等惡劣環(huán)境帶來的一切不必要損失，失職者予以5～20元罰款。各班組長在作業(yè)中要積極配合管理人員的環(huán)保工作，對于各工種在作業(yè)過程中出現(xiàn)喧鬧、亂仍亂放、肆意排放污水等有害環(huán)境行為的，應(yīng)予以制止，并嚴(yán)格糾正，失職者一次予以5～20元罰款。門衛(wèi)、專職保衛(wèi)人員等不得放入有害現(xiàn)場環(huán)境的人、垃圾等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰以5～10元。職工生活中，炊事員及后勤人員要堅決杜絕病害蟲害食品，餐具等不消毒不使用，違反者罰款5～10元。職業(yè)健康與勞動保護(hù)制度職業(yè)健康為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，加強(qiáng)職業(yè)病防治，為勞動者創(chuàng)造一個健康和安全的工作、生活環(huán)境，保護(hù)勞動者健康，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家《職業(yè)病防治法》和地方政府有關(guān)職業(yè)病防治的管理辦法規(guī)及制度。結(jié)合本單位實際施工情況而制定： 從事粉塵、金屬煙塵、水泥、木材加工等有害物質(zhì)，必須為職工配備防護(hù)用品，并加強(qiáng)預(yù)防職業(yè)病教育。隧道內(nèi)的爆破、鑿巖、噴砼等作業(yè)，必須采取濕式進(jìn)行，在出碴時必須灑水，對洞內(nèi)經(jīng)常灑水降塵，洞內(nèi)通風(fēng)以肉眼看不到煙霧、灰塵為原則，切實防止由于長期接塵導(dǎo)致塵肺、矽肺等職業(yè)病發(fā)生。使用有輻射、放射性的儀器時，必須按儀器操作規(guī)程實施，保持足夠的安全距離，防止輻射所導(dǎo)致的身心健康。長期從事電腦、復(fù)印的人員，在工作時要保持一定的安全距離，適當(dāng)?shù)匦菹⒄{(diào)節(jié)，防止患電腦職業(yè)病。長期從事粉塵的作業(yè)人員必須在作業(yè)前正確佩帶好保護(hù)用品，否者不準(zhǔn)作業(yè)。對經(jīng)常從事現(xiàn)場篩砂子、石灰、生產(chǎn)砼、砂漿、焊接、木材加工等過程中，存在著大量粉塵，金屬煙塵等有毒物質(zhì)，從而對職工的健康產(chǎn)生極大的危害，嚴(yán)重的將導(dǎo)致職業(yè)病，為此各施工隊必須高度重視，為以上人員配發(fā)足夠的勞動保護(hù)用品，并按要求正確使用，如發(fā)現(xiàn)沒有按制度落實的發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，對經(jīng)常教育不落實的單位給予500～1000罰款，造成后果的自負(fù)。 勞動保護(hù)制度 工作服要保持清潔，穿戴和體，敞開的袖口或衣襟，有被機(jī)器夾卷的危險，要做到袖口、領(lǐng)口、下擺“三緊”才便于工作。在遇靜電的作業(yè)場所，要穿防靜電工作服。禁止赤膊工作。 安全帽要戴正、系緊護(hù)繩。緩沖襯墊要與帽體相距至少32 毫米的空間，以緩沖高處墜落物的沖擊力。安全帽要定期檢驗，發(fā)現(xiàn)下凹、龜裂或破損盈利及更換。安全帶：高處作業(yè)（2 米以上）必須佩帶安全帶。使用時要檢查安全帶有無破損，掛鉤是否完好可靠；安全帶要系在腰部，掛鉤應(yīng)扣在身體重心以上的位置，固定靠前，安全帶要防止日曬、雨淋，并定期檢驗。 防護(hù)手套：勞動過程中對手的傷害最直接、最普遍。如：磨損、灼燙、刺割等，所以要特別注意對手的防護(hù)。手套種類很多，有紗手套、帆布手套、皮手套、絕緣手套等，要根據(jù)工作的不同佩帶。大錘敲擊、車床操作禁止戴手套，以避免纏卷或脫手而造成傷害。 從事電、氣焊作業(yè)的電、氣焊工人必須戴電氣焊手套，穿絕緣鞋和使用護(hù)目鏡及防護(hù)面罩。凡直接從事帶電作業(yè)的勞動者，必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套，防止發(fā)生觸電事故。 防止職業(yè)病作業(yè)傷害應(yīng)佩戴的防護(hù)用品：從事有毒、有塵、噪聲等作業(yè)的需佩帶防塵、防毒口罩和防噪聲耳塞，倒運(yùn)酸瓶要穿防酸服、防酸靴、戴防酸手套和要及玻璃面罩、口罩，金屬探傷作業(yè)要穿防射線鉛服、戴放射線護(hù)目鏡，防腐保溫作業(yè)要穿防粉塵工作服、戴防風(fēng)眼鏡、電焊手套，金屬容器內(nèi)涂刷樹脂，戴送氣頭盔等。總之各工種都應(yīng)配置相應(yīng)的防護(hù)用品，并認(rèn)真穿戴使用。發(fā)放的勞保用品必須根據(jù)公司制定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計劃進(jìn)行發(fā)放。購置的勞保用品必須有出廠合格證明、安全性能檢測證書、廠家生產(chǎn)許可證等有效證件。勞保用品根據(jù)使用情況定期發(fā)放，由物資部門負(fù)責(zé)發(fā)放。1對管理人員發(fā)放的工作服（夏裝、秋裝）3年發(fā)放一次，不回收。1對施工人員的工作服可根據(jù)使用情況進(jìn)行發(fā)放。1對發(fā)放的工作服及勞保用品必須填寫勞保用品發(fā)放單，由本人簽字方可領(lǐng)走，不得隨意發(fā)放。1勞保用品必須建立“職工個人用品發(fā)放臺帳”。 計劃生育管理制度為認(rèn)真貫徹落實我項目部計劃生育制度，切實做好計劃生育工作，提高我辦計劃生育的管理水平，結(jié)合本項目部的實際情況，特制定以下制度。 第一章總則 第1條在本項目部工作的正式員工及聘用的工作人員均必須遵守本制度。 第2條實行人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，項目書記是執(zhí)行本項目部工作的總責(zé)任人。 第3條必須把計劃生育工作列入日常工作中，每半年召開一次計生會議，系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹計劃生育法和條例，掌握新的規(guī)章政策，并形成會議記錄，實行年度工作報告制度。 第二章生育的計劃管理 第1條實行計劃生育，禁止計劃外生育。根據(jù)上級下達(dá)的人口指標(biāo)，制定人口計劃。 第2條提倡晚婚，推行晚育。男二十五、女二十三周歲以上初婚為晚婚；已婚婦女三十周歲以上生育第一個子女為晚育。 第3條一對夫婦只生育一個子女。 第4條凡符合生育條件生育的育齡夫妻，須向所在街道計生部門提出申請，由所在街道辦辦理生育證明。 第5條凡要求調(diào)入的已婚人員，必須持有原地計劃生育證明，有關(guān)部門核實后方可辦理。 第三章聘用人員計生管理 第1條對聘用人員實行持證上崗，凡來我項目部聘用的人員，必須持有效的計劃生育證明，方可辦理聘用手續(xù)。每年初對聘用人員的計生證進(jìn)行檢查。 第四章節(jié)育措施與優(yōu)待獎勵 第1條有生育能力而無生育指標(biāo)的育齡夫妻，應(yīng)采取節(jié)育措施，節(jié)育以避孕為主，已生育一個子女的育齡婦女應(yīng)放置宮內(nèi)節(jié)育器。已生育兩個子女的育齡夫妻，一方應(yīng)采取結(jié)扎措施。 第2條接受節(jié)育手術(shù)的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助、休假。 第3條實行晚婚的在職人員，增加婚假十天，實行晚育的增加產(chǎn)假十五天。并給予配偶10天護(hù)理假。增加的婚假和產(chǎn)假視同出勤，工資津貼照發(fā)。 第4條夫妻雙方自愿只生一個孩子的，由夫妻雙方申請，辦理《獨生子女父母光榮證》，并從領(lǐng)證之日起至獨生子女滿14周歲止，每月按照規(guī)定發(fā)給獨生子女保健費。 第五章獎懲辦法 第1條本辦計劃生育率為100%，職工方可享有晉級、晉職和獲得獎勵的資格。否則，該違紀(jì)人員不得被評為先進(jìn)工作者或優(yōu)秀等級。 第2條對未到法定婚齡結(jié)婚或結(jié)婚不辦理登記手續(xù)的，當(dāng)年不得被評為合格等次工作人員。 第3條對違反規(guī)定生育第二胎的，按上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的三倍分別征收社會撫養(yǎng)費外，妊娠、分娩、產(chǎn)期一切費用自理，從孩子出生之日起連續(xù)三年不得晉升職務(wù)，并依法給予行政處分或紀(jì)律處分。 第六章本制度從印發(fā)之日開始執(zhí)行。