【正文】 安全檢查。（2）日常檢查。由安全生產(chǎn)管理部門組織的檢查。（3）季節(jié)性檢查。針對季節(jié)性易發(fā)事故進行安全生產(chǎn)檢查。（4）專業(yè)性檢查。對安全設施、設備進行的技術性檢查。（5）自檢。班前班后進行的自我安全檢查。（6）互檢。員工之間進行的安全檢查，（7）交接檢查。交接班進行的安全檢查。檢查方式。企業(yè)采取季（月）檢查與不定期的巡回檢查相結合的方式，對企業(yè)各部門、各車間進行全面的安全檢查檢查整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，能立即整改的立即整改，不能立即整改的要制定計劃，限期整改。（十五）交接班制度總則，確保我廠員工的人身安全和設備安全，制定本制度。 本制度適用于所有員工。2. 交接班制度 交班人員交班時應做工作： 交班人員應對崗位設備運行情況進行一次全面檢查，并將檢查結果如實記入運行日志。 交班人應向接班人詳細介紹本班運行情況、 發(fā)現(xiàn)的問題及注意事項。 交接前應清潔設備和操作場地。 交接班時發(fā)生事故，須待事故處理完、設備恢復正常后才能分崗位交接。將所有操作工具擦拭清點后方能移交。發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上班或有病時， 應報告領導另行指派合格人員接班。 接班人未按時到班時，交班人應向領導報告，不得擅自離某某開崗位。 接班人交接班時應做工作： 接班人應按時作息，保持充沛精力，按規(guī)定時間到達工作地點。 因故不能按時交班時，應事先向車間領導匯報。 聽取交班人介紹設備運行情況，并認真閱讀運行日志。 交接班時若遇上事故發(fā)生，應主動了解事故情況并積極協(xié)助處理。 檢查清點交班人員的移交工具。 接班之前嚴禁喝酒。 交接班內(nèi)容（交接雙方共同參與） 交接前一班的運行情況記錄、操作工具和安全用具等； 交、 接班人員應認真對設備共同巡查一次，交班人員向接班人員交代設備運行情況以及發(fā)現(xiàn)的設備缺陷。 設備、工作場所保養(yǎng)清潔情況。 遇下列情況不得進行交班： 事故處理或正進行重要操作；接班人酒后上班或精神狀態(tài)不良；接班人未進入崗位，特別是值班負責人未到時。（十六）勞動防護用品、用具管理制度勞動防護用品用具必須購買合格的產(chǎn)品。倉庫保管人員對勞動用品、用具應分類存放，登記造冊，妥善保管，勞動防護用品、用具發(fā)放必須做到定期發(fā)放。一般每 發(fā)放一次。勞動防護用品、用具使用。從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品，真正起到防護作用。勞動防護用品、用具領取由部門統(tǒng)一領取。企業(yè)要經(jīng)常對給勞動防護用、用具的使用人員講解使用的方法和使用過程中的注意事項。使用人員要認真學習使用要求，保證正確使用勞動防護用品、用具。勞動防護用品用具配備要求，企業(yè)必須無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品。企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門經(jīng)經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況，發(fā)現(xiàn)使用不正確的要及時糾正，并給予批評教育；定期對勞動防護用品的質(zhì)量狀況進行檢測，保證其使用性能良好。勞動防護用品不得用貨幣和其它物品替代。（十七）勞保用品管理制度目的建立勞動保護用品發(fā)放、使用規(guī)定。適用范圍適用于本公司各部門勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理。責任者安全部、采購部、各使用人員程序。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護用品建議并報批準，以降低有毒有害因素對員工的傷害。《勞動保護用品發(fā)放標準》分發(fā)個人防護用品。：、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡；；、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡；；、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡；、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡；；，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套；、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套；、質(zhì)檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；、防毒口罩的使用規(guī)定：、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；，搬動有毒原料，秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩；、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩,在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩；、質(zhì)檢部實驗、測試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。、防護圍裙、防護服的使用規(guī)定；、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣)；、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作；、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作；、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作；、質(zhì)檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作；；（十八）安全生產(chǎn)檢查制度第一條 為進一步加強安全生產(chǎn)管理，了解和掌握各時期安全生產(chǎn)情況，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除不安全隱患，防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合項目實際，制定本制度。第二條 安全生產(chǎn)檢查堅持自查、定期、不定期等各種檢查形式相結合的原則。安全生產(chǎn)檢查要有明確的目的和實施要求。第三條 安全生產(chǎn)檢查的主要內(nèi)容有：查思想、查隱患、查制度、查措施、查教育培訓、查事故處理。第四條 安全生產(chǎn)檢查的主要形式有：定期檢查、專項檢查、經(jīng)常性檢查、季節(jié)性檢查、驗收性檢查。（一）定期檢查。項目部每月進行二次安全生產(chǎn)檢查，工區(qū)每周進行一次安全生產(chǎn)檢查，施工作業(yè)隊每周天進行一次安全檢查，作業(yè)班組每天進行一次安全檢查。檢查的內(nèi)容主要是查思想、查方案、查安全教育培訓、查重大危險部位的安全防護措施的落實。（二）專項檢查。由安保部組織，安全和工程技術人員參加，主要針對一些專業(yè)性較強的項目，對照專項方案進行檢查，發(fā)現(xiàn)并解決施工前或施工過程中存在的問題。（三）經(jīng)常性檢查。由現(xiàn)場安全管理人員根據(jù)工程的作業(yè)安排進行檢查，沒有檢查順序的要求，可針對作業(yè)的分布情況，對重點部位和關鍵部位檢查，覆蓋施工全過程。（四）季節(jié)性檢查。根據(jù)實際情況，安保部對十一、五一、春節(jié)和夏季防汛、冬季防寒、防火等季節(jié)性比較強的時間段進行檢查和布置。（五）驗收性檢查。由項目的專業(yè)職能部門或人員進行，嚴格對照相關標準對施工現(xiàn)場新搭設的腳手架、施工用電等項目的作業(yè)環(huán)境進行檢查驗收。第五條 隱患的整改、處置和復查對檢查中發(fā)現(xiàn)的違章指揮、違章作業(yè)行為，應立即制止，并責令其予以糾正；對查出的隱患問題，要逐項分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定時間、定人員，立即整改，不得拖延。有些限于物質(zhì)技術條件，當時不能解決的問題，應采取臨時安全措施，并定出整改計劃，按期完成。對重大隱患整改，應實行《隱患停工整改通知書》的辦法。通知書由安保部填寫，經(jīng)分管領導簽署發(fā)出，交受檢單位的負責人簽收，并負責處理。安保部按要求進行復查，復查合格后銷案。受檢單位不接受或未按要求整改的，安檢人員有權對受檢單位進行經(jīng)濟處罰，嚴重者即可下停工令。第六條 建立安全生產(chǎn)檔案。做好安全生產(chǎn)檢查記錄等資料的建檔工作，保證資料的真實性、完整性。安全生產(chǎn)檢查資料包括：（一）各種檢查工作記錄；（二）《隱患整改通知書》；（三）安全生產(chǎn)檢查通報；（四）安全生產(chǎn)檢查總結（十九）周總結工作制度我礦在實行年度工作計劃制、季度工作分解制和月度工作匯報制的基礎上，大力推行周工作總結制度，全面提高了制度執(zhí)行力，促進了安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步、有序發(fā)展。確定每周五下午為本周工作總結匯報時間， 各科室負責人在全面總結本周本科室工作的基礎上，向礦辦公室提交《上周工作落實情況表》，內(nèi)容涵蓋本周所做具體工作、與上周計劃對比落實的工作、未落實的計劃工作原因等，同時，根據(jù)工作實際，提交《下周工作計劃安排表》，確定下周工作的責任人、配合科室和完成時限，由礦辦公室審核后，統(tǒng)一印發(fā)全礦周工作落實和計劃安排表，接受領導和同事們的監(jiān)督。因外地出差、學習培訓等不能直接提交報表的科室負責人，要求實行電話總結匯報或委托本科室副職代為總結匯報，以便公司(礦)領導全面掌握工作動態(tài)和科室工作人員了解各科室工作進展。為確保此項工作有效進行，保證周工作總結制度的嚴肅性和紀律性，將周工作總結制度納入本科室工作目標量化考核，對工作總結不及時、無故不完成工作任務的給予相應處理，19 /