【正文】 維護(hù)單位在簽完缺陷后，應(yīng)及時(shí)安排檢修人員進(jìn)行缺陷消除工作。在檢修人員消除缺陷時(shí)，運(yùn)行人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，進(jìn)行消缺現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收消缺情況時(shí)，能試運(yùn)的設(shè)備，要同檢修人員進(jìn)行試運(yùn)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，維護(hù)人員在MIS上簽已處理，并發(fā)到運(yùn)行進(jìn)行驗(yàn)收。設(shè)備缺陷的消除驗(yàn)收，必須以MIS上簽字為準(zhǔn)，其它人員簽字無效，否則均以未消除而論。檢修人員在保質(zhì)保量完成消除工作后，應(yīng)達(dá)到工完料凈，場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。b) 運(yùn)行人員應(yīng)積極創(chuàng)造檢修條件，盡快消除設(shè)備缺陷。因運(yùn)行方式等原因不能安排檢修工作時(shí)，應(yīng)事先征得專業(yè)同意，并做好記錄，同時(shí)運(yùn)行人員應(yīng)在檢修工作票上簽字，寫明不能安排檢修的原因或另約定檢修時(shí)間。不執(zhí)行此規(guī)定扣50元。c) 設(shè)備缺陷凡以無備品為理由未消除者，必須由燃料科長(zhǎng)或?qū)９ず炇鹨庖姺侥苌?，備品到位后，?yīng)在24小時(shí)內(nèi)消缺，否則按缺陷未消除進(jìn)行考核。d) 夜間發(fā)生的缺陷需處理時(shí)，維護(hù)值班人員接到運(yùn)行人員電話通知后，維護(hù)人員必須攜帶工具30分鐘內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行搶修處理，否則每次扣50元（以晚17：00至次日8：00運(yùn)行班長(zhǎng)記錄為準(zhǔn)）。e) 維護(hù)單位處理缺陷時(shí)必須辦理工作票，要求每項(xiàng)缺陷對(duì)應(yīng)一張工作票，如消缺沒有工作票，每項(xiàng)考核50元。 重復(fù)缺陷的考核a) 由于檢修工藝原因：一般性缺陷，在一個(gè)月內(nèi)重復(fù)出現(xiàn)兩次，每項(xiàng)扣維護(hù)單位50~300元；由于責(zé)任心的原因造成的重復(fù)性缺陷 ，每次扣維護(hù)單位100~500元（公認(rèn)的設(shè)計(jì)、設(shè)備原因除外）。b) 屬于所購(gòu)買備件或材料質(zhì)量殘次而造成缺陷重復(fù)發(fā)生的按廠里規(guī)定執(zhí)行。c) 由于當(dāng)時(shí)條件限制或特殊部件處理確有困難的缺陷，應(yīng)事先提出書面申請(qǐng)，由專業(yè)經(jīng)理或?qū)９ず炞终J(rèn)可，可暫不考核。3 檢查與考核本制度由燃料部根據(jù)廠部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行檢查與考核。十一 燃料培訓(xùn)管理規(guī)定為了實(shí)現(xiàn)燃料各崗位培訓(xùn)的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，全面提高燃料各崗位人員的專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的技術(shù)隊(duì)伍，保證輸煤系統(tǒng)生產(chǎn)的安全性與經(jīng)濟(jì)性，特制定本制度。1　運(yùn)行人員的培訓(xùn)是電廠全員培訓(xùn)的重要組成部分，培訓(xùn)工作要與生產(chǎn)任務(wù)一樣進(jìn)行計(jì)劃、布置、檢查、考核。建立和完善運(yùn)行人員的培訓(xùn)、考核、任用、待遇相結(jié)合的機(jī)制。2　建立健全三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，把崗位培訓(xùn)的重點(diǎn)落實(shí)到班組。3 建立燃料各級(jí)人員的培訓(xùn)檔案，保障燃料人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，不斷提高燃料各級(jí)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)出更多的崗位能手。4　本管理制度適用于燃料各級(jí)運(yùn)行人員及其他崗位人員的培訓(xùn)。5　新學(xué)員和轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)　新學(xué)員在確定分配到本專業(yè)后，均需完成下述學(xué)習(xí)：組織為期10天的集中學(xué)習(xí)，主要內(nèi)容是《電業(yè)安全工作規(guī)程》，《電力工業(yè)技術(shù)管理法規(guī)》，《燃料運(yùn)行規(guī)程》以及本電廠發(fā)電運(yùn)行生產(chǎn)流程，使新學(xué)員對(duì)發(fā)電機(jī)組有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解。經(jīng)考試合格（80分為及格）后，才能進(jìn)行崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)?！「鶕?jù)崗位設(shè)置的實(shí)際需要安排新運(yùn)行人員到相應(yīng)的崗位跟班學(xué)習(xí)，按照燃料相關(guān)的崗位標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)員要按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)積極學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)工作按預(yù)定的目標(biāo)和期限進(jìn)行?！≡谂嘤?xùn)工作執(zhí)行過程中，專業(yè)須對(duì)學(xué)員經(jīng)常進(jìn)行輔導(dǎo)，按照培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行理論考試及實(shí)際操作技能考核?！≡谂嘤?xùn)工作執(zhí)行過程中，學(xué)員應(yīng)積極主動(dòng)配合專業(yè)做好崗位職責(zé)內(nèi)的工作，但不能獨(dú)立進(jìn)行運(yùn)行操作。　培訓(xùn)工作到期后，按崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合考試，考試合格后方能具各上崗工作資格?！∨嘤?xùn)工作結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)突出的人員給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)培訓(xùn)成績(jī)不合格者進(jìn)行通報(bào)與處罰。6　運(yùn)行人員在崗培訓(xùn)　運(yùn)行人員在崗培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)崗位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行?！I(yè)負(fù)責(zé)擬定年培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容，并組織實(shí)施。每年10月份進(jìn)行一次相關(guān)運(yùn)行知識(shí)、運(yùn)行規(guī)程的理論與實(shí)際技能的考試?！】荚嚦煽?jī)70分為及格?？荚嚦煽?jī)優(yōu)秀者，將給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；考試不全合格者，考核扣罰本人當(dāng)月的考核工資。　燃料各崗位人員除了按運(yùn)行等崗位培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還要經(jīng)常進(jìn)行常規(guī)培訓(xùn)及技術(shù)學(xué)習(xí)?！徫慌嘤?xùn)考試成績(jī)，記錄個(gè)人培訓(xùn)檔案，將作為本專業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的重要依據(jù)。，以培養(yǎng)全能值班員。十二 燃料運(yùn)行工器具使用管理辦法為了保證安全文明生產(chǎn)，結(jié)合本專業(yè)的實(shí)際情況，特制定本辦法，各班組、運(yùn)行人員在工作中認(rèn)真執(zhí)行。運(yùn)行專業(yè)常用的工器具、日常小工具包括捅煤棍、鐵锨、扳手、手鉗、閥門鉤、聽針、通訊工具及煤場(chǎng)機(jī)械專用工器具等，在操作中的具體使用規(guī)定如下：1　使用前，應(yīng)檢查工器具完好，正確使用，嚴(yán)禁使用不合格的工器具。2　工器具應(yīng)保管好，交接班要交接清楚，并做好記錄。3　使用工器具時(shí)，應(yīng)小心、愛護(hù)，值班期間工器具損壞或丟失，應(yīng)做好記錄。4 工器具使用結(jié)束后，按規(guī)定放在指定位置。5 凡不按規(guī)定使用工器具或丟失的，按《考核細(xì)則》進(jìn)行考核。6 工器具損壞、丟失應(yīng)及時(shí)向?qū)I(yè)匯報(bào)，以便更換。7 煤場(chǎng)機(jī)械工器具的使用，應(yīng)到專業(yè)保管處按規(guī)定辦理借用、歸還手續(xù)。十三 燃料專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案1 安全考核 考核事故或電廠內(nèi)定事故 責(zé)任人當(dāng)月無獎(jiǎng)金，責(zé)任班組扣50%獎(jiǎng)金。 扣除責(zé)任人當(dāng)月安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 重傷 非自身責(zé)任的重傷按規(guī)定享受待遇，6個(gè)月內(nèi)不扣獎(jiǎng)金，其余缺勤按實(shí)際天數(shù)每天扣日均獎(jiǎng)。 屬自身責(zé)任的重傷及傷害他人的重傷，責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。 扣責(zé)任人2個(gè)月獎(jiǎng)金； 扣所在班組50%獎(jiǎng)金； 一類障礙 扣責(zé)任人二個(gè)月獎(jiǎng)金，扣責(zé)任班組40%獎(jiǎng)金。 二類障礙扣責(zé)任人一個(gè)月獎(jiǎng)金，扣責(zé)任班組20%獎(jiǎng)金。 輕傷 發(fā)生一人次輕傷及以上事故，掛罰責(zé)任班長(zhǎng)60100元。 扣責(zé)任人當(dāng)月獎(jiǎng)金。 非本人責(zé)任輕傷，3個(gè)月內(nèi)不扣獎(jiǎng)。 火災(zāi)根據(jù)電廠規(guī)定處理。 安全活動(dòng)和班前班后會(huì) 安全活動(dòng)每周1次，每缺1次，扣責(zé)任班組100元/次。 班前班后會(huì)，每天1次，無故不開扣班長(zhǎng)40元/次。 安全分析及時(shí)、認(rèn)真，執(zhí)行“三不放過”原始報(bào)告2天內(nèi)、一般事故5天內(nèi)、重大事故10天內(nèi)，未按期上交，每遲交一天扣30元。 工作票合格率應(yīng)100%檢查發(fā)現(xiàn)不合格工作票，每張扣100元 上班工作服應(yīng)按電廠要求，工作服應(yīng)符合安規(guī)要求，應(yīng)佩戴工作證，否則查出按公司規(guī)定處罰。 違反安規(guī)，無工作票工作，有關(guān)人員扣獎(jiǎng)50100元（夜間搶修經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并應(yīng)采取相應(yīng)安全措施除外）。 進(jìn)入檢修現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)場(chǎng)所必須戴好安全帽，違者扣獎(jiǎng)50元。2 生產(chǎn)考核員工應(yīng)服從專業(yè)、運(yùn)行部、電廠安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。如不服從，則由專業(yè)研究并報(bào)部門同意按100200元/次處罰，影響安全生產(chǎn)的，加重處罰。 因班組未努力又無特殊原因影響鍋爐上煤、煤泥泵送任務(wù)的完成，若部門扣獎(jiǎng)，則由責(zé)任班組承擔(dān)。 日常維護(hù)工作不及時(shí)，每延誤1天扣40元，情節(jié)嚴(yán)重加重考核。 檢修班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)或技術(shù)員每天上午7：308：00之間負(fù)責(zé)分配、督促燃料設(shè)備的巡查工作并作好記錄，發(fā)現(xiàn)未巡查者每次扣款40元。 運(yùn)行、檢修人員發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷及其它對(duì)安全、經(jīng)濟(jì)多發(fā)電有貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，專業(yè)及時(shí)上報(bào)部門、電廠建議嘉獎(jiǎng)。 月堆煤量最大班組專業(yè)內(nèi)部嘉獎(jiǎng)，年堆煤量最大班組專業(yè)上報(bào)電廠建議嘉獎(jiǎng)。3 管理方面 各班組應(yīng)按分專業(yè)劃分的衛(wèi)生包干區(qū)范圍，每周徹底打掃一次，并保持班容班貌的整潔，未進(jìn)行衛(wèi)生工作每次扣罰50元，衛(wèi)生良好上報(bào)部門嘉獎(jiǎng)。 檢修現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)做到“三無”（無油跡、無積水、無灰塵）、“三齊”（拆下零部件排放整齊、檢修器具擺放整齊、材料備品堆放整齊）、“三不亂”（電線不亂拉、管路不亂放、雜物不亂丟）和工完料盡場(chǎng)地清，否則扣責(zé)任班組20元。 員工病、事假應(yīng)由專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按專業(yè)規(guī)定處罰。 各班組應(yīng)保質(zhì)保量地完成分電廠新聞稿件，每月至少兩篇，當(dāng)月少一篇稿件扣報(bào)道員50元。被電廠錄用一篇稿件獎(jiǎng)勵(lì)20元，被市級(jí)以上報(bào)刊錄用一篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。 加強(qiáng)班組建設(shè)，實(shí)行民主管理，各班爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，積極開展業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽及合理化建議，按電廠規(guī)定上報(bào)嘉獎(jiǎng)。 遵守專業(yè)關(guān)于工器具借還制度，檢修工作專用工器具做到有借有還，并確保及時(shí)、完好。如發(fā)生損壞（包括工具保管員保管不善）、遺失，按工具借還制度執(zhí)行扣獎(jiǎng)。4 遵章守紀(jì)方面 員工考勤與請(qǐng)假按電廠制度執(zhí)行，班長(zhǎng)假期應(yīng)由專業(yè)科長(zhǎng)批準(zhǔn)。不執(zhí)行請(qǐng)假制度按曠工處理，曠工半日扣全月獎(jiǎng)金。值宿、搶修后，班組可于翌日安排有關(guān)員工休息，但各班應(yīng)確保員工出勤率，不得影響生產(chǎn)，否則考核班長(zhǎng)。 受紀(jì)律處分者按電廠規(guī)定扣獎(jiǎng)。 不服從上級(jí)調(diào)度，工作或突擊性活動(dòng)無故不參加者處罰50元 嚴(yán)禁酒后上班，或在班喝酒，按電廠規(guī)定嚴(yán)厲處罰。 愛護(hù)公物、保持衛(wèi)生，如損壞、遺失公物追究責(zé)任，按值賠償。 生產(chǎn)場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，如發(fā)現(xiàn)違反者一次扣獎(jiǎng)50元。 運(yùn)行檢修各班應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行文明職工考核標(biāo)準(zhǔn)，好人好事及時(shí)向部門、電廠匯報(bào)，便于請(qǐng)獎(jiǎng)