某房地產(chǎn)公司員工招聘管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 13:48本頁面
【正文】 結(jié)束日期：在 部門中有一全日制職位 職級為 可申請。此職位對/不對外部候選人開放。薪金支付水平： 最低： 最高:職責(zé)：（參見所附職務(wù)說明書。）所要求的技術(shù)或能力：（候選人必須具備此職位所要求的所有技術(shù)和能力，否則不予考慮）1． 在現(xiàn)在/過去的工作崗位上表現(xiàn)出良好的工作業(yè)績，其中包括：——有能力完整、準(zhǔn)確的完成任務(wù)；——能夠及時的完成工作并能堅(jiān)持到底；——有同他人合作共事的良好能力；——能進(jìn)行有效的溝通；——有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力(如果該職位是管理崗位)；——掌握解決問題的方法；——有積極的工作態(tài)度。2． 可優(yōu)先考慮的技術(shù)和能力：（這些技術(shù)和能力將使候選人更具有競爭力）員工申請程序如下：1．確保在 時間前將填好的內(nèi)部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。2．對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據(jù)上述的資格要求進(jìn)行初步篩選。3．面試小組將對初選合格的申請人進(jìn)行面試及必要的測試。4．內(nèi)部招聘結(jié)果將在 時間前公布。 附件4 招聘申請表申請部門申請部門 ：申請時間：經(jīng)辦人： 部長簽字：申請內(nèi)容崗位：年齡：其它任職資格：：人數(shù)：性別：職級：學(xué)歷：申請理由人力資源部意見主管副經(jīng)理審批：總經(jīng)理審批：附件5 應(yīng)聘人員初試測評表姓名性別年齡應(yīng)聘崗位學(xué)歷專業(yè)戶口所在地形 象儀 表□ 衣冠講究□ 整潔一般□ 隨便懶散態(tài) 度□ 大方得體□ 傲慢□ 拘謹(jǐn)語 言□ 表達(dá)清晰□ 尚可□ 含糊不清精神面貌與健康狀況□ 佳□ 一般□ 差直觀印象 能 力語言表達(dá)能力溝通能力應(yīng)變能力綜合能力專業(yè)知識技能工作經(jīng)驗(yàn)其它求職動機(jī)工作態(tài)度薪酬要求綜合評價 面試評語主試人意見：□ 擬予聘任□ 擬予復(fù)試□ 不予考慮面試人：
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