【正文】 與檢查遠(yuǎn)程教育資源在校本教研工作中的應(yīng)用，負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源下載、整理等工作的經(jīng)驗(yàn)交流和資源應(yīng)用培訓(xùn)等工作。 二、考核內(nèi)容（一）項(xiàng)目管理成立農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專人管理。建立健全各項(xiàng)管理責(zé)任制度，裝框上墻，完善各項(xiàng)考評(píng)細(xì)則、工作職責(zé)，并得到很好的執(zhí)行，保障經(jīng)費(fèi)投入，保證遠(yuǎn)程教育設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。制定各項(xiàng)計(jì)劃，落實(shí)課表，納入學(xué)校計(jì)劃、教學(xué)、教研計(jì)劃之中，有落實(shí)、有總結(jié)、有整改措施。設(shè)備實(shí)現(xiàn)專用，運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好。建立符合本校實(shí)際的激勵(lì)機(jī)制，能夠最大限度地調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)、使用遠(yuǎn)程教育資源的積極性，領(lǐng)導(dǎo)重視，定期抽查。（二）、資源建設(shè)專用教室達(dá)標(biāo)，防盜、防火、防塵到位。按時(shí)接收資源，及時(shí)公布、整理，教師能夠積極自制教學(xué)資源。（三）資源應(yīng)用切實(shí)將遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用于日常課堂教學(xué)當(dāng)中。廣泛開展基于遠(yuǎn)程資源的專題教育活動(dòng)。加強(qiáng)設(shè)備使用率，提升設(shè)備使用效益（四）教學(xué)研究教師形成研究遠(yuǎn)程教育資源應(yīng)用于教學(xué)的良好風(fēng)氣，積極參與各級(jí)各類相關(guān)的教研活動(dòng)。建立遠(yuǎn)程教育教研機(jī)制，教研組定期開展教研活動(dòng)，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭引領(lǐng)作用，解決遠(yuǎn)程教育應(yīng)用過程中產(chǎn)生的實(shí)際問題。加強(qiáng)學(xué)科整合，推進(jìn)教師教學(xué)方式的盡快轉(zhuǎn)變。（五）教師培訓(xùn)建立教師培訓(xùn)機(jī)制，制定相應(yīng)切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。認(rèn)真組織實(shí)施學(xué)校項(xiàng)目管理員和學(xué)科教師的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作，使項(xiàng)目管理員的管理水平和教師應(yīng)用水平不斷得到提高。三、考核評(píng)估方式現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程管理與應(yīng)用考核評(píng)估采取分級(jí)考核，分項(xiàng)打分的辦法。各級(jí)考核評(píng)估滿分為100分。評(píng)分辦法實(shí)行月考核與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，平時(shí)月考核占70%，年終考核占30%。評(píng)定按60分合格，85分優(yōu)秀。低于60分者要找出存在的問題，及時(shí)明確整改措施，提出研究策略。通過考核，學(xué)校對(duì)遠(yuǎn)程教育工作過程扎實(shí)、成效突出的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理維護(hù)制度一、明確專人管理，建立設(shè)備登記和學(xué)校資產(chǎn)管理檔案，定期檢查設(shè)備完好率。二、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，保持機(jī)器設(shè)備正常運(yùn)行。設(shè)備發(fā)生故障，應(yīng)立即停機(jī)，及時(shí)報(bào)告管理人員進(jìn)行處理，并做好記錄，形成上報(bào)機(jī)制。三、上機(jī)人員應(yīng)愛護(hù)計(jì)算機(jī)，嚴(yán)格按照規(guī)范要求操作，不得頻繁開關(guān)主機(jī)及顯示器。不得隨意拔插、拆卸機(jī)房?jī)?nèi)的各種電源線，有問題及時(shí)向管理人員反映，硬件損壞者必須賠償并參與學(xué)校考核。四、做好設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作，做到防火、防盜、防雷、防潮、防塵、防靜電。設(shè)備使用后必須斷開電源和接收信號(hào)源。五、保持設(shè)備良好性能，保障正常的教育、教學(xué)需要。六、對(duì)設(shè)備的維修和添置，要嚴(yán)格執(zhí)行呈報(bào)制度，要將故障記錄和處理情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門報(bào)告，落實(shí)設(shè)備供應(yīng)公司進(jìn)行售后維修?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源使用登記制度一、管理教師負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源接收、下載、處理等工作。 二、管理教師負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育資源按學(xué)科分類、編制目錄、備份等工作，負(fù)責(zé)做好資源庫的管理工作。三、學(xué)科教研組要定期對(duì)遠(yuǎn)程教育資源進(jìn)行研究，積極應(yīng)用在教學(xué)活動(dòng)中。四、完善使用登記制度，不得故意刪減教學(xué)資源，教師平時(shí)應(yīng)用遠(yuǎn)程資源開展教學(xué)活動(dòng)情況納入每月及年度工作考核之中。五、鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用遠(yuǎn)程教育資源，建立和完善學(xué)生自主學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育資源登記制度。六、定期收集對(duì)遠(yuǎn)程教育資源及應(yīng)用效果的意見和建議，定期向上級(jí)反饋改進(jìn)遠(yuǎn)程教育資源的意見?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目管理服務(wù)制度一、學(xué)校必須具有高度的政治責(zé)任感，管好、用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備，為師生提供良好的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源服務(wù)，為農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。二、開展培訓(xùn)和教學(xué)活動(dòng)時(shí)，管理人員應(yīng)掌握使用情況，結(jié)束后按有關(guān)要求，清理教室和設(shè)備，切斷電源和關(guān)好門窗，方可離開。三、項(xiàng)目學(xué)校必須將管理人員的工作納入教師工作量，并將管理工作情況列入年度考核內(nèi)容。四、每學(xué)期必須有校本培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)，對(duì)開展教師培訓(xùn)和學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)要按有關(guān)要求做好記錄，建立使用檔案。五、項(xiàng)目學(xué)校要做好農(nóng)村黨員干部和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)工作。按照培訓(xùn)要求提前做好培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備工作，做好準(zhǔn)備工作，并對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)作好記錄。衛(wèi)星接收室管理制度一、衛(wèi)星接收站是學(xué)校實(shí)施遠(yuǎn)程教育的重要場(chǎng)所，要有專人負(fù)責(zé)管理。管理人員必須具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平，并經(jīng)過上級(jí)主管部門組織的相關(guān)培訓(xùn)，持證上崗。二、衛(wèi)星接收站須有必須的防火、防潮、防盜、防高溫、防強(qiáng)光、防塵、防靜電設(shè)備，具備必要的計(jì)算機(jī)維修、保養(yǎng)工具和軟件。三、管理人員要按照有關(guān)遠(yuǎn)程教育接收、下載的要求，完整下載遠(yuǎn)程教育資源的工作。四、未經(jīng)允許，任何人不得隨意修改系統(tǒng)和接收軟件的各項(xiàng)設(shè)置。五、管理人員要根據(jù)教育教學(xué)、黨員干部遠(yuǎn)程教育和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的需要，做好遠(yuǎn)程教育資源接收、下載整理工作。并將資源按學(xué)科分類、編制好目錄，負(fù)責(zé)做好資源庫的管理工作。六、不得在計(jì)算機(jī)上安裝與辦公和教學(xué)無關(guān)的軟件。嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上使用未經(jīng)殺毒的光盤、軟盤、移動(dòng)磁盤等外存儲(chǔ)設(shè)備，以防病毒侵入。定期清理一次下載的各類節(jié)目?jī)?nèi)容，沒有實(shí)有價(jià)值的予以刪除，以保證硬盤有足夠的空間下載資源。七、嚴(yán)禁訪問非法網(wǎng)站，嚴(yán)防非法信號(hào)攻擊，對(duì)非法信息要立即清除，并及時(shí)向主管部門報(bào)告，不得傳播、擴(kuò)散。八、衛(wèi)星接收站禁止無關(guān)人員進(jìn)入，禁止使用刻錄機(jī)進(jìn)行非教學(xué)資源的記錄或營(yíng)利性光盤復(fù)制。九、要建立工作日志或使用記錄，科任教師按照課程表的安排按時(shí)上對(duì)平時(shí)的教育教學(xué)要及時(shí)準(zhǔn)確建立衛(wèi)星接收情況的檔案，記載衛(wèi)星接收系統(tǒng)的使用、保養(yǎng)、故障、維修等情況。學(xué)期初有工作計(jì)劃，學(xué)期末有工作總結(jié)。光盤播放教室管理制度一、光盤播放教室是運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)從事教育教學(xué)的場(chǎng)所，應(yīng)配備現(xiàn)代教育技術(shù)專（兼）職人員進(jìn)行管理。光盤播放教室必須做到防雷、防火、防盜、防潮，對(duì)貴重的教學(xué)設(shè)備，應(yīng)按使用書做好維護(hù)和保養(yǎng)工作。二、管理人員必須保障光盤播放設(shè)備處于良好狀態(tài)，并根據(jù)教學(xué)安排，做好所需設(shè)備的檢測(cè)、準(zhǔn)備工作，協(xié)助和指導(dǎo)任課老師嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作。三、學(xué)生進(jìn)入光盤播放教室必須聽從教師安排入座，自覺遵守紀(jì)律，保持室內(nèi)安靜。下課時(shí)，在教師的組織下清潔教室，并將桌、凳放整齊。四、教師應(yīng)正確使用電視機(jī)、DVD播放機(jī)等視聽設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備。在使用過程中，若發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)通知管理人員。五、光盤播放教室使用結(jié)束后，任課教師應(yīng)將所有設(shè)備電源切斷，關(guān)閉電源電閘，罩好護(hù)套或放入柜內(nèi)，登記好設(shè)備使用狀況表，并向管理人員做好移交?，F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育應(yīng)用考核評(píng)價(jià)制度為了進(jìn)一步做好我校遠(yuǎn)程教育工作，充分利用遠(yuǎn)程教育資源，提高教育教學(xué)質(zhì)量，做好考核評(píng)價(jià)工作，學(xué)校特制定了以下考核評(píng)價(jià)制度：一、對(duì)于各班（光盤播放教室）和衛(wèi)星教學(xué)收視室，值日班級(jí)每天應(yīng)保持衛(wèi)生清潔，愛護(hù)電教設(shè)備，及時(shí)借還，設(shè)備做好防盜、防塵、防潮、防止損壞等工作，積極使用，設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)要及時(shí)上報(bào)學(xué)校，以確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并做好使用記錄，對(duì)于工作不力的，沒有使用和完善記錄的。二、各科任教師應(yīng)本著積極主動(dòng)的心態(tài)參加學(xué)校關(guān)于遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)和各種教研活動(dòng)。三、對(duì)于衛(wèi)星教學(xué)收視室（綜合電教室）各科任教師每周要按照課程表的安排上好資源應(yīng)用課，課后認(rèn)真填寫資源應(yīng)用登記表。，不認(rèn)真及時(shí)填寫使用記錄表者。四、對(duì)于光盤資源，每位教師學(xué)期初及時(shí)借用學(xué)期末及時(shí)歸還，并完善借還記錄，，對(duì)借發(fā)的光盤每位老師要嚴(yán)格管理，保持清潔，若有損壞或丟失必須補(bǔ)齊或按每張光盤30元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者學(xué)校按2—5倍罰款。五、每學(xué)期每位教師寫一篇資源利用教學(xué)心得體會(huì)或?qū)⒗们闆r整理成一篇論文或總結(jié)，完成兩節(jié)以上自制課件，——。六、教師在電子備課室中應(yīng)積極備課，愛護(hù)設(shè)備，上班期間不許聊天，不許瀏覽不良網(wǎng)頁和自行下載使用不良信息及軟件，不得利用電教設(shè)備做與教學(xué)無關(guān)的事，否則，值日教師應(yīng)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好每天的衛(wèi)生工作，對(duì)于不認(rèn)真值日的。七、有下列情況的另行加分。利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備上觀摩課、公開課等（，，市級(jí)1分）；自制課件、論文獲縣級(jí)及以上獎(jiǎng)（，省級(jí)1分）；主持或參與全鄉(xiāng)及以上遠(yuǎn)程教育課題研究并取得一定成績(jī)（參與0、1分，，市級(jí)結(jié)題1分）；在遠(yuǎn)程教育工作中取得優(yōu)秀成績(jī)或做出顯著貢獻(xiàn)，受到縣級(jí)以上表彰（1分）。加分辦法主要查看學(xué)校有關(guān)記錄、獲獎(jiǎng)證書等。八、以上考核結(jié)果參與學(xué)校月考核和學(xué)期（年）末的考評(píng)工作。補(bǔ)充規(guī)定：教師在年終質(zhì)量檢測(cè)中的成績(jī)按照中心校質(zhì)量檢測(cè)辦法執(zhí)行。（利用8兩個(gè)月的績(jī)效工資兌現(xiàn)，若不夠兌現(xiàn)的在9月份績(jī)效工資中扣去。）教師在教學(xué)過程當(dāng)中獲得的各類教育教學(xué)成果獎(jiǎng)，按照國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)分別在月考核中加5分、3分、2分、1分、。教師輔導(dǎo)學(xué)生作品獲得的各類獎(jiǎng)勵(lì)，按照國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)分別在月考核中每個(gè)學(xué)生加2分、1分、（此項(xiàng)總分不超過5分）。在上學(xué)年考核中已經(jīng)被上級(jí)主管部門獎(jiǎng)勵(lì)的，在考核中不加分。在年終考核中的優(yōu)秀等次按照年終考核名次依次評(píng)定，其他等次以此類推。上級(jí)主管部門所分配的各類優(yōu)秀、先進(jìn)按照年終考核名次評(píng)定（獎(jiǎng)項(xiàng)特點(diǎn)所包含的全部人員）。 新集鄉(xiāng)中心小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理制度新集鄉(xiāng)中心小學(xué) 49 / 49