【導(dǎo)讀】公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。或破壞公司發(fā)展的事情。司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。凝聚力和向心力。全和完整，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。登記、維修、調(diào)配和報(bào)廢等各項(xiàng)程序。.公司財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)對資產(chǎn)的賬務(wù)進(jìn)行歸口管理，包括入銷賬、折舊等。.交通工具及附屬品：小客車、小轎車；車載CD機(jī)、車載冰箱；在公司范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)配。如必須購置，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由材料采購部按照有。料交資產(chǎn)管理員歸檔。產(chǎn)轉(zhuǎn)入單位負(fù)責(zé)人需在行政辦公室資產(chǎn)臺帳上簽字。其他個人和單位不得擅自。實(shí)行資產(chǎn)使用責(zé)任落實(shí)到人,當(dāng)責(zé)任人工作調(diào)整或離職時，須將使用的。全部資產(chǎn)進(jìn)行移交，在其辦理所用資產(chǎn)移交手續(xù)后，方可辦理離職手續(xù)。

　　

【正文】 八章 . 第九百一十九章 . 第九百二十章 . 第九百二十一章 . 第九百二十二章 . 第九百二十三章 . 第九百二十四章 . 第九百二十五章 . 第九百二十六章 . 第九百二十七章 . 第九百二十八章 . 第九百二十九章 . 第九百三十章 . 第九百三十一章 . 第九百三十二章 . 第九百三十三章 . 第九百三十四章 . 第九百三十五章 . 第九百三十六章 . 第九百三十七章 . 第九百三十八章 . 第九百三十九章 . 第九百四十章 . 第九百四十一章 . 第九百四十二章 . 第九百四十三章 . 第九百四十四章 . 第九百四十五章 . 第九百四十六章 . 第九百四十七章 . 第九百四十八章 . 第九百四十九章 . 第九百五十章 . 第九百五十一章 . 第九百五十二章 . 第九百五十三章 . 第九百五十四章 . 第九百五十五章 . 第九百五十六章 . 第九百五十七章 . 第九百五十八章 . 第九百五十九章 . 第九百六十章 . 第九百六十一章 . 第九百六十二章 . 第九百六十三章 . 第九百六十四章 . 第九百六十五章 . 第九百六十六章 . 第九百六十七章 . 第九百六十八章 . 第九百六十九章 . 第九百七十章 . 第九百七十一章 . 第九百七十二章 . 第九百七十三章 . 第九百七十四章 . 第九百七十五章 . 第九百七十六章 . 第九百七十七章 . 第九百七十八章 . 第九百七十九章 . 第九百八十章 . 第九百八十一章 . 第九百八十二章 . 第九百八十三章 . 第九百八十四章 . 第九百八十五章 . 第九百八十六章 . 第九百八十七章 . 第九百八十八章 . 第九百八十九章 . 第九百九十章 . 第九百九十一章 . 第九百九十二章 . 第九百九十三章 . 第九百九十四章 . 第九百九十五章 . 第九百九十六章 . 第九百九十七章 . 第九百九十八章 . 第九百九十九章 . 第一千章 . 第一千〇一章 . 第一千〇二章 . 第一千〇三章 . 第一千〇四章 . 第一千〇五章 . 第一千〇六章 . 第一千〇七章 . 第一千〇八章 . 第一千〇九章 . 第一千〇一十章 . 第一千〇一十一章 . 第一千〇一十二章 . 第一千〇一十三章 . 第一千〇一十四章 . 第一千〇一十五章 . 第一千〇一十六章 . 第一千〇一十七章 . 檔案鑒定與銷毀審批表 本次鑒定工作共鑒定檔案 卷（份） 其中銷毀檔案 卷（份） 保留檔案 卷（份） 鑒定意見： 鑒定小組組長： 單位： 日期： 檔案銷毀批準(zhǔn)人： 調(diào)整保管期限（密級） 批準(zhǔn)人： 批準(zhǔn)時間： 小 組 成 員 所 在 單 位（部門） 銷毀方式： 監(jiān)銷人： 37 北京拱辰建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 文件編號 BJGCJYXZ7 保密等級 秘密 保密 管理 制度 版 / 次 A/0 生效日期 202061 第 7章 保密 管理 制度 8. 目的：為保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，特制訂本規(guī)定。 9. 適用范圍：適用本公司范圍內(nèi)的所有安全保密工作。 10. 職責(zé) . 公司的安全保密管理由 行政辦公室 統(tǒng)一負(fù)責(zé)。 . 做好安全保密工作是公司員工義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，各部門負(fù)責(zé)人對本部門的保密工作負(fù)直接責(zé)任。 11. 工作內(nèi)容 . 每位員工入職時均應(yīng)與公司簽訂保 密義務(wù)承諾書。 . 公司內(nèi)部的文件、資料、管理規(guī)定、發(fā)展動態(tài)、重要合同 、財(cái)務(wù)情況、銀行賬戶賬號、重要商業(yè)活動日期、重要客人來訪、人事變動、工資福利等均屬于商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)允許，一律不得向外界和公司其他員工透露。 . 公司 文件共分絕密、機(jī)密、 秘密 、普通四種。凡秘密以上的 文件、資料，應(yīng)標(biāo)明 密級（密級由公司總經(jīng)理確定） ，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管 。 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄 帶 密 級的 文件 和 資料。 . 公司 的機(jī) 密應(yīng)根據(jù)需要 ， 限于一定范圍的員工接觸。接觸公司 機(jī) 密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司 機(jī) 密的員工，不準(zhǔn)打聽公 司 的機(jī) 密。 . 記載有公司 機(jī) 密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。 . 嚴(yán)禁在辦公桌上存放秘密級以上的文件、資料。不得在與外來人員交談或交往中泄露公司商業(yè)機(jī)密。員工在使用完電腦后，要及時關(guān)閉，避免遺失和泄露信息。 . 公司領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，任何員工未經(jīng)允許不得擅自入內(nèi)。公司領(lǐng)導(dǎo)的文件柜、資料柜，其他人未經(jīng)允許不得隨意開啟。 . 外來人員到公司聯(lián)系業(yè)務(wù)，均應(yīng)到會議室商談工作，不得隨意進(jìn)入辦公區(qū)域。公司員工在與外單位人員進(jìn)行業(yè)務(wù)交往中出具公司有關(guān)資料和信息，須 38 經(jīng)部門經(jīng)理同意。 . 凡發(fā)往本公司以外 的傳真，必須經(jīng)部門經(jīng)理簽字后才能發(fā)出。 . 公司員工如果違反公司有關(guān)安全保密規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，情節(jié)嚴(yán)重的公司將追究法律責(zé)任。 39 北京拱辰建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 文件編號 BJGCJYXZ8 保密等級 秘密 安全保衛(wèi) 管理 制度 版 / 次 A/0 生效日期 202061 第 8章 安全保衛(wèi) 管理 制度 12. 目的：為維護(hù)正常的工作秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，特制訂本制度。 13. 適用范圍：適用于本公司范圍內(nèi)的一切安全保衛(wèi)管理工作。 14. 職責(zé)：安全保衛(wèi)工作由公司 行政辦公室 負(fù)責(zé)管理。 15. 工作內(nèi)容 . 安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。總經(jīng)理是公司安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，應(yīng)把安全保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對本公司的安全保衛(wèi)工作負(fù)全責(zé)。 . 成立以總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長、各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。 . 根據(jù)實(shí)際需要， 行政辦公室 經(jīng)理兼職安全保衛(wèi)干事，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，切實(shí)負(fù)起安全保衛(wèi)責(zé)任。 . 落實(shí)防火措施，應(yīng)有專人定期檢查消防設(shè)施是否完好無損；配備的各種滅火器，要按規(guī)定期限更換滅火藥物；嚴(yán)禁在辦公室堆放與辦公無關(guān)的任何物品。 . 行政 辦公室 應(yīng)將防災(zāi)應(yīng)急電話告知公司每位員工，并與所在地派出所、集團(tuán)保安部保持密切聯(lián)系。 . 抓好安全用電： . 電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換； . 嚴(yán)禁擅自私接電源和使用額外電器，不準(zhǔn)在辦公場所使用電爐； . 嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙和使用明火。 . 落實(shí)防盜措施： . 財(cái)務(wù)室要安裝防盜門窗和自動報(bào)警器，下班時要接通報(bào)警器的電源； 40 . 重要部門的房間要設(shè)置防盜門窗，辦公室無人時要關(guān)好門窗和電燈及所有辦公設(shè)備的電源。 . 公司財(cái)物不得隨便放置，重要文件及貴重物品必須鎖好； . 公司各辦公室鑰匙發(fā)放需要填寫鑰匙發(fā)放登記表，鑰匙一經(jīng)發(fā)放不得轉(zhuǎn)借， 員工離職時應(yīng)將鑰匙交給公司 行政辦公室 ，并在員工離職登記表中工作交接一欄填寫詳細(xì)。 . 車輛停放時應(yīng)采取必要的防盜措施。 . 安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任感，經(jīng)常檢查、督促安全保衛(wèi)措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題， 及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。 . 全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。凡違章造成事故的，一律追究責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。 41 附件 17. 鑰匙發(fā)放登記表 鑰匙發(fā)放登記表 第一千〇一十八章 . 鑰匙所屬房間 第一千〇一十九章 . 數(shù)量 第一千〇二十章 . 領(lǐng)用人 第一千〇二十一章 . 領(lǐng)用日期 第一千〇二十二章 . 備注 第一千〇二十三章 . 第一千〇二十四章 . 第一千〇二十五章 . 第一千〇二十六章 . 第一千〇二十七章 . 第一千〇二十八章 . 第一千〇二十九章 . 第一千〇三十章 . 第一千〇三十一章 . 第一千〇三十二章 . 第一千〇三十三章 . 第一千〇三十四章 . 第一千〇三十五章 . 第一千〇三十六章 . 第一千〇三十七章 . 第一千〇三十八章 . 第一千〇三十九章 . 第一千〇四十章 . 第一千〇四十一章 . 第一千〇四十二章 . 第一千〇四十三章 . 第一千〇四十四章 . 第一千〇四十五章 . 第一千〇四十六章 . 第一千〇四十七章 . 第一千〇四十八章 . 第一千〇四十九章 . 第一千〇五十章 . 第一千〇五十一章 . 第一千〇五十二章 . 第一千〇五十三章 . 第一千〇五十四章 . 第一千〇五十五章 . 第一千〇五十六章 . 第一千〇五十七章 . 第一千〇五十八章 . 第一千〇五十九章 . 第一千〇六十章 . 第一千〇六十一章 . 第一千〇六十二章 . 第一千〇六十三章 . 第一千〇六十四章 . 第一千〇六十五章 . 第一千〇六十六章 . 第一千〇六十七章 . 第一千〇六十八章 . 第一千〇六十九章 . 第一千〇七十章 . 第一千〇七十一章 . 第一千〇七十二章 . 第一千〇七十三章 . 第一千〇七十四章 . 第一千〇七十五章 . 第一千〇七十六章 . 第一千〇七十七章 . 第一千〇七十八章 . 第一千〇七十九章 . 第一千〇八十章 . 第一千〇八十一章 . 第一千〇八十二章 . 第一千〇八十三章 . 第一千〇八十四章 . 第一千〇八十五章 . 第一千〇八十六章 . 第一千〇八十七章 . 第一千〇八十八章 . 第一千〇八十九章 . 第一千〇九十章 . 第一千〇九十一章 . 第一千〇九十二章 . 第一千〇九十三章 . 第一千〇九十四章 . 第一千〇九十五章 . 第一千〇九十六章 . 第一千〇九十七章 . 第一千〇九十八章 . 第一千〇九十九章 . 第一千一百章 . 第一千一百〇一章 . 第一千一百〇二章 . 第一千一百〇三章 . 第一千一百〇四章 . 第一千一百〇五章 . 第一千一百〇六章 . 第一千一百〇七章 . 42 北京拱辰建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 文件編號 BJGCJYXZ07 保密等級 秘密 考勤 管理 制度 版 / 次 A/0 生效日期 202061 第 9章 考勤 管理 制度 16. 目的： 為維護(hù)工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)考勤管理，特制定本制度。 17. 適用范圍：本考 勤管理制度適用于 北京拱辰建業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 。 18. 職責(zé) . 公司 行政辦公室 負(fù)責(zé)考勤管理工作。 . 各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)做好本部門員工的考勤監(jiān)督管理。 19. 工作內(nèi)容 . 本公司作息時間： 冬季 上午 8： 00— 12： 00，下午 1： 00— 5： 00； 夏季 上午 8： 00— 12： 00，下午 1： 30— 5： 30。 . 公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退 。 工作時間不得擅自離開工作崗位 。有事 外出 的 ，須經(jīng)本部門 領(lǐng)導(dǎo) 同意。 . 公司 節(jié)假日 值班由 行政辦公室 統(tǒng)一安排 。 因工作需要周 六、周 日或夜間加班的，由各 部門 領(lǐng)導(dǎo) 填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行 ，并作為員工加班補(bǔ)貼或輪休的依據(jù)。 . 副總經(jīng)理 、總工程師 和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理 或 常務(wù)副總 批準(zhǔn)。員工請假須經(jīng) 部門 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請假人 事 后須 向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位 者 按曠工處理。 . 員工上班時間遲于規(guī)定 時間，按遲到論處 ；下班時間早于規(guī)定時間， 按早退論處 。遲到或早退 5 分鐘以上 15 分鐘以下者，每次扣除工資 20 元； 15 分鐘以上兩小時以下者，每次扣除工資 50 元 。 . 打卡規(guī)定 . 員工必須按時上下班打卡，打卡時間為早上班 8： 00 以前，中午 12：00 以后，下午 13： 00 以 前， 17： 00 以后，特殊崗位不能按時打卡的可填寫補(bǔ)勤卡申請表 ； . 不得委托或代他人打卡或簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對代打卡人和被代打卡人均處以 100 元的經(jīng)濟(jì)處罰并記過一次； 43 . 員工未打卡時，須填寫“未打卡情況說明”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交到 行政辦公室 ，否則按 故意不打卡 處理。 . 員工屬于以下情況之一者，按曠工 1 天處理： . 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自不上班或請假后逾期不歸； . 故意不打卡； . 遲到或早退超過 2 小時； . 拒不接受領(lǐng)導(dǎo)分配的工作或擅自離開工作崗位。 . 曠工及違紀(jì)的處理： . 根據(jù) 公司獎懲制度進(jìn)行處罰； . 給予不超過當(dāng)月工資 30%的經(jīng)濟(jì)處罰； . 當(dāng)月 曠工超過