北京博大坤元房地產開發(fā)有限公司-資料下載頁
2025-06-19 16:50本頁面
【正文】 獎金。單項獎占項目獎金總額的比例依據(jù)不同項目特點分別確定。獎金總額以項目完整周期為計量單位，分別在項目的以下節(jié)點進行獎金分配和發(fā)放：取得五證、正負零、結構封頂、竣工備案、產權證辦理完畢。三、費用補助。交通費、通訊費、免費中午工作餐。以上項目由公司作為工資性支出承擔，不計入員工個人工資。（一）交通費普通員工：300元/月；部門經理：400元/月，總監(jiān)及以上人員據(jù)實報銷。在公司住宿員工不享受該項費用補助。報銷發(fā)票可以是加油票、停車票、過路過橋發(fā)票、出租車票、地鐵票、公交車票等交通類的發(fā)票，可在三個月時間內按補貼數(shù)額集中報銷。（二）通訊費普通員工：200元/月；部門經理：300元/月；總監(jiān)、總師辦、總經理助理：400元/月；副總經理：500元/月?？捎檬謾C交費發(fā)票、固定電話交費發(fā)票等通訊類發(fā)票報銷。如通訊量在某一時期內相對比較集中，通訊費使用人可在三個月時間內按補貼數(shù)額集中報銷。（三）辦公用品費員工根據(jù)自己的工作性質自行準備相應的辦公用品，公司按每人每月20元標準補助。發(fā)票必須是辦公用品類發(fā)票且必須真實、合法。另；我公司為每一位員工按照實際工資為基數(shù)，計算繳納五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、女工生育、工傷和住房公積金）。北京博大坤元房地產開發(fā)公司將以優(yōu)厚的薪酬福利吸引勤奮、誠實、敬業(yè)、踏踏實實的真正具有真才實學的精英加盟，共創(chuàng)未來。4 /
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