某企業(yè)能源管理規(guī)章制度及崗位責(zé)任制匯編-資料下載頁(yè)
2025-04-12 13:13本頁(yè)面
【正文】 每月4日前動(dòng)力分廠根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各車間混煉膠耗用量和實(shí)際抄表的電量數(shù)，進(jìn)行計(jì)算、考核（無產(chǎn)品車間按月實(shí)耗定額考核）。完成電耗定額指標(biāo)的各車間建獎(jiǎng)人數(shù)、人均獎(jiǎng)勵(lì)2元，每升降10%，,依此類推,上限值不超過人均3元,下限值不倒扣。㈡用水定額考核辦法各車間的產(chǎn)品定額耗水指標(biāo)，以圍繞總耗指標(biāo)161100t/月（節(jié)水辦定）進(jìn)行分解，(各車間的用水定額指標(biāo)詳見附表)。每月4日前能源管理部門根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉膠耗用實(shí)績(jī)和各產(chǎn)品車間抄表實(shí)際水量進(jìn)行計(jì)算、考核。完成水耗定額指標(biāo)的按車間在冊(cè)建獎(jiǎng)人數(shù)，獎(jiǎng)能源獎(jiǎng)1元，每升降10%,依此類推,下限值不倒扣。為杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象能源管理部門對(duì)查到的情況予以記錄，每月記錄上出現(xiàn)二次，則按水管口徑扣獎(jiǎng)，1/2〞扣20元/只，3/4〞扣40元/只，依此類推，對(duì)查到后不整改的，并對(duì)全公司生產(chǎn)造成影響的車間，應(yīng)從重處理，并下降用水指標(biāo)20%。㈢用汽定額考核辦法各產(chǎn)品定額耗汽指標(biāo)，根據(jù)全公司2臺(tái)20t/h蒸發(fā)量，按滿負(fù)荷計(jì)算月可發(fā)流量26000t/月，進(jìn)行分解， t/ t,折算成煤(1:60計(jì)) t/ t(混煤), t/ t(各車間耗汽定額指標(biāo)詳見附表).每月4日前能源管理部門根據(jù)財(cái)務(wù)部提供的各產(chǎn)品混煉耗用實(shí)績(jī)和實(shí)際抄表的蒸汽耗用數(shù)進(jìn)行計(jì)算、考核（無產(chǎn)品車間按日實(shí)耗定額考核）。完成汽耗指標(biāo)的，按車間在冊(cè)建獎(jiǎng)人數(shù)、獎(jiǎng)能源獎(jiǎng)2元，每升降10%,依此類推,但上限值不超3元/人,下降值不倒扣。㈣水、電、汽考核的幾點(diǎn)附加說明如其它部門到該車間用能（包括借用煉膠機(jī)等由使用單位安裝計(jì)量表或雙方協(xié)商解決所用能源的數(shù)量，并于月底前報(bào)能源管理部門以便納入考核，如不報(bào)，所超用部分不予剔除，由所在車間自行負(fù)責(zé)。高低配電間內(nèi)的電表，用能源管理部門負(fù)責(zé)修理、調(diào)換，配電間以外的電表凡列入考核的由能源管理部門負(fù)責(zé)修理調(diào)換，全公司公司列入考核的自來水表及蒸汽流量表，能源管理部門負(fù)責(zé)修理、調(diào)換。凡到各車間進(jìn)行修理、安裝設(shè)備，所用水電汽數(shù)，不予扣除。凡是一、二級(jí)儀表的差值（包括線、變損、管損等），由各使用部門接所用能源比例進(jìn)行分?jǐn)?。各部門的水、電、汽計(jì)量?jī)x表的使用、保養(yǎng)，由各部門負(fù)責(zé)，能源管理部門監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告能源管理部門，予以修復(fù)，如不報(bào)告則按最大管徑、流量或設(shè)備容量進(jìn)行估算、考核，另外能源計(jì)量?jī)x表經(jīng)查實(shí)系人為損壞除按流量估算考核外還須追究責(zé)任。能源管理部門應(yīng)對(duì)所裝水、電、蒸汽等計(jì)量?jī)x表，首先保證其完好率，其次是檢測(cè)率。此外，還應(yīng)本著優(yōu)質(zhì)服務(wù)于各部門的精神，保證供電、供水、供汽的質(zhì)量。㈤生活用能的考核95年生活用電指標(biāo)674428kwh/年，平均每月為56202 kwh/月95年生活用水指標(biāo)242761t/年 平均每月為20230 t/月95年生活用汽指標(biāo)19365 t/年 t/月生活用能除總耗能按上述指標(biāo)考核外,還附加考核以下幾個(gè)方面?？傠姾闹笜?biāo)應(yīng)分解，尤其是集體宿舍用電，應(yīng)按每個(gè)房間進(jìn)行抄表、收費(fèi)，每個(gè)房間的用電定額為10 kwh，夏季為40 kwh，超出10%加價(jià)1倍，以此類推。勞服部應(yīng)在每月3日前將宿舍抄表數(shù)，報(bào)動(dòng)力分廠，逾期不報(bào)扣勞服部每月50元。水、蒸汽按指標(biāo)考核，每月計(jì)算。同時(shí)生活部門應(yīng)考慮節(jié)水、節(jié)電事宜，不應(yīng)有浪費(fèi)能源的現(xiàn)象存在。對(duì)違章用能（如燒電爐、私裝用電器具等），勞服公司應(yīng)按廠部有關(guān)規(guī)定處理。 十七、能源現(xiàn)場(chǎng)管理考核規(guī)定為了有效地貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市能源方針和規(guī)章制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)基礎(chǔ)管理改善設(shè)備技術(shù)狀況，消除設(shè)備和管理的跑、冒、滴、漏，為企業(yè)搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，減少環(huán)境污染、降低能源消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)造良好的條件，根據(jù)我公司實(shí)際情況，特制訂能源現(xiàn)場(chǎng)考核的規(guī)定。㈠水一線水是不可缺少的資源，為做到合理用水、節(jié)約用水、減少水資源浪費(fèi)，保證廠區(qū)生產(chǎn)正常，對(duì)下列浪費(fèi)水源給予處罰。未經(jīng)能源管理部門批準(zhǔn)，擅自安裝浴室及自來水管扣60元/處，并以拆除。使用水完畢后（除設(shè)備冷卻時(shí)用水）不關(guān)水龍頭，閥門處扣10元/處。故意損壞自來水表，水龍頭等用水設(shè)施罰20元/處。非正式消防人員、擅自動(dòng)用消防龍頭罰20元/處。在廠區(qū)、車間洗衣服者，罰2元/件（服務(wù)部、煉膠洗衣間除外）。車間（部門）、工段、水池、水箱溢流不采取措施罰50元/處。輕重泵水直放，不整改者（部門）罰10 元/只。㈡電一線為做好計(jì)劃用電、節(jié)約用電，確保生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，嚴(yán)格執(zhí)行市“三電”辦和本廠壓荷避峰規(guī)定，對(duì)違章用電、浪費(fèi)電能給予處罰。車間（部門）和個(gè)人使用電爐或電熱器取暖者，罰50元/只，沒收該物品。隨意損壞電度表及改變線路者罰30元～50元/處。天氣晴好不關(guān)燈（包括更衣室、休息室、浴室、扶梯路燈，罰車間（部門）10元/盞。人離而電風(fēng)扇長(zhǎng)開罰10元/處。電器設(shè)備失靈造成燈長(zhǎng)明、扇長(zhǎng)開、電機(jī)長(zhǎng)開、部門工段罰50元/處。煉膠機(jī)等大功率設(shè)備開空車，按千瓦數(shù)捐款5元/ kwh。㈢蒸汽一線為保證蒸汽供應(yīng)正常，滿足工藝要求，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，杜絕蒸汽浪費(fèi)，對(duì)直放蒸汽給予處罰。未經(jīng)廠部、能源管理部門批準(zhǔn)，擅自用蒸汽取暖罰100元/處。任意打開疏水器旁通，造成蒸汽直放罰20元/只。疏水器、汽水分離器失靈不及時(shí)維修，造成蒸汽直放罰車間（部門）20/只。在模子等用汽設(shè)備上烘衣、烘物、蒸菜、煮飯罰10元/件、只。中夜班不生產(chǎn)的設(shè)備而使用蒸汽罰車間（部門）30元/只、臺(tái)。用汽設(shè)備不安裝，不使用疏水器或小孔排水罰30元/只、臺(tái)。㈣空氣一線壓縮空氣是一次能源轉(zhuǎn)換成二次能源，為保證全廠生產(chǎn)正常，滿足生產(chǎn)工藝要求，杜絕跑、冒、滴、漏，對(duì)影響空氣壓力給予處罰。未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自接管，罰車間（部門）20元/處。機(jī)臺(tái)設(shè)備空氣直放，罰工段（部門）10元/處。橡皮管、氣筒、銅管等失靈造成直放5元/處。用空氣作其它使用者，立式模皮碗損壞不調(diào)換而影響內(nèi)壓罰5元/點(diǎn)。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。29 / 2
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