【導(dǎo)讀】以質(zhì)量求生存,以科技求發(fā)展,以管理求和諧,以人才求壯大。勤儉節(jié)約,誠實(shí)守信,求真務(wù)實(shí),自強(qiáng)不息。用質(zhì)量和效率打造企業(yè)品牌,以管理和創(chuàng)新建立企業(yè)形象。情服務(wù)于業(yè)主,服務(wù)于社會(huì)。1.準(zhǔn)時(shí)上下班,對(duì)所承擔(dān)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延、不積壓。2.服從上級(jí)指揮,如有不同意見,應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述,一經(jīng)上級(jí)主管決定,應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行。第二條本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí),應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。每日工作時(shí)間,應(yīng)視業(yè)務(wù)需要,制定為一班制或多班輪值制。第五條員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間,但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí),假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù),即予停薪留職,但以一年為限。第八條請(qǐng)假逾期,除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外,其余均以曠工論處。凡未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假不準(zhǔn)而未到者,以曠工論處。即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金1天,請(qǐng)病病事假逾30天者,不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。聲以上接聽時(shí)須向?qū)Ψ奖硎厩敢狻?