某企業(yè)崗位職責(zé)說明-資料下載頁
2025-04-12 13:13本頁面
【正文】 為其所負(fù)責(zé)的會(huì)員進(jìn)行體能測試。 為其所負(fù)責(zé)的會(huì)員制定健身計(jì)劃。 保障私教課時(shí)會(huì)員的運(yùn)動(dòng)安全。 根據(jù)實(shí)際情況隨時(shí)調(diào)整其所負(fù)責(zé)會(huì)員的健身計(jì)劃。 當(dāng)收到免費(fèi)課卡時(shí)，在24小時(shí)之內(nèi)給會(huì)員打電話預(yù)約。 在私教課開始和結(jié)束時(shí)，分別在時(shí)間登記本上登記時(shí)間。 每次帶完私教課后，在私教協(xié)議上簽字。健美操主管（前期由教練經(jīng)理兼任）一、職位：健美操主管二、基本工資：三、崗位職責(zé)：１、 安排健康會(huì)所集體課程的種類和上課時(shí)間；２、 與本市健身行業(yè)內(nèi)的健美操教練保持友好的聯(lián)系，以備聘用；３、 協(xié)助市場部的活動(dòng)，安排健美操排練和表演；４、 管理和培訓(xùn)兼職健美操教練；５、 監(jiān)督兼職健美操教練上課水平和出勤率；６、 隨時(shí)準(zhǔn)備替崗上課。７、 核算當(dāng)月兼職健美操教練的課時(shí)費(fèi)用，經(jīng)總經(jīng)理批示后，報(bào)財(cái)務(wù)部；８、 與聘用的健美操教練協(xié)商、確定課時(shí)費(fèi)用問題；９、 每月上交健美操部門工作總結(jié)；采購員一、職位：采購員二、基本工資：三、崗位職責(zé)： 了解各部門物資需求及各種物資的市場供應(yīng)情況，掌握財(cái)務(wù)部及采購部對各種物資采購或成本及采購資金控制要求熟悉各種物資采購計(jì)劃； 按計(jì)劃采購，根據(jù)存貨情況，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下定出采購計(jì)劃，對定型、常用物資按庫存規(guī)定及時(shí)辦理，與倉庫管理員經(jīng)常溝通，以防物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃工作； 采購物品應(yīng)做到價(jià)廉物美、擇優(yōu)錄?。? 采購物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收； 認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，嚴(yán)格審核合同款項(xiàng)，訂購業(yè)務(wù)，必須上報(bào)經(jīng)理，研究后方可實(shí)施； 經(jīng)常與倉庫保持聯(lián)系，了解庫存情況，對庫存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”，有計(jì)劃、有步驟地安排好日常工作； 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，外出采購時(shí)要注意維護(hù)會(huì)所的禮儀利益和聲譽(yù)，不謀私利； 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、遵紀(jì)守法、不索賄、受賄、在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。購進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行，交倉管員驗(yàn)收，報(bào)帳手續(xù)要及時(shí)，不得隨意拖帳掛帳； 嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購主任分工安排。倉庫管理員（由水吧主管兼任）一、職位：倉庫管理員二、工資： 三、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)俱樂部日常用品、食品的保管和領(lǐng)用登記工作； 嚴(yán)格按照程序辦事，配合營運(yùn)部經(jīng)理／主管控制好成本和降低費(fèi)用消耗，在領(lǐng)出庫的數(shù)量、次數(shù)上控制，減少不必要浪費(fèi)消耗， 凡入庫物品，領(lǐng)先經(jīng)驗(yàn)收員驗(yàn)收，倉管員還要檢查質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格、是否相符，必須符合采購入庫手續(xù)； 入庫物品，嚴(yán)格按類別分貨架存放，做好安全工作，經(jīng)常查點(diǎn)庫存物品，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告主管或經(jīng)理處理； 每月與會(huì)計(jì)檢查庫存物品數(shù)量、數(shù)額、核查物品使用情況； 做好庫房衛(wèi)生工作，盡量減少庫存物品的損耗；工程維護(hù)員一、職位：工程維護(hù)員二、工資：三、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)俱樂部健身設(shè)備日常維護(hù) 負(fù)責(zé)維修及維護(hù)俱樂部內(nèi)相關(guān)工程設(shè)施如：水、電燈、桌椅、儲(chǔ)物柜鎖等 經(jīng)常與健身設(shè)備供應(yīng)商保持聯(lián)系，必要時(shí)，需聯(lián)系供應(yīng)商維修出現(xiàn)故障之健身器械 應(yīng)經(jīng)常在俱樂部內(nèi)巡邏，檢查相關(guān)工程設(shè)備 需持工程水電執(zhí)照IT專員一、職位：IT人員二、工資： 三、崗位職責(zé)：１、 負(fù)責(zé)俱樂部軟件系統(tǒng)的維護(hù)２、 負(fù)責(zé)俱樂部電腦設(shè)備的維護(hù)和維修３、 負(fù)責(zé)俱樂部內(nèi)部局域網(wǎng)的維護(hù)員工評(píng)核標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)初級(jí)員工中級(jí)員工高級(jí)員工管理層評(píng)核目的評(píng)核項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)提薪獎(jiǎng)勵(lì)提薪獎(jiǎng)勵(lì)提薪獎(jiǎng)勵(lì)提薪業(yè)績考核工作成果工作的質(zhì)工作的量工作完成程度改革創(chuàng)新指導(dǎo)培養(yǎng)llllllllllllllllllll能力評(píng)核基本能力知識(shí)技能（體力）llllllll經(jīng)驗(yàn)性能力理解力判斷力決策力llll計(jì)劃力應(yīng)用、拓展力lll表達(dá)力協(xié)調(diào)力llll指導(dǎo)、監(jiān)督力管理、統(tǒng)率力ll工作態(tài)度考核工作表現(xiàn)紀(jì)律態(tài)度積極性協(xié)作性責(zé)任心成本意識(shí)自我管理llllllllllllllllllllllllllllllll說明：工作的質(zhì)： 工作是否細(xì)致、正確 工作結(jié)果是否有效 工作手段是否適合目的 工作過程是否完善工作的量： 工作是否迅速 工作完成量知識(shí)： 是否具有本職工作所必要的基礎(chǔ)知識(shí)、事實(shí)知識(shí) 是否具有與所擔(dān)任的職務(wù)相稱的相關(guān)連知識(shí)技能： 處理工作業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和技能如何 運(yùn)用知識(shí)的能力如何理解力： 是否能正確理解上司的指示表達(dá)力： 語言文字表達(dá)能力如何紀(jì)律、態(tài)度： 是否遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 是否能服從命令，聽從指揮協(xié)作性： 是否能把自己作為公司一員，自覺履行職責(zé) 人際關(guān)系如何成本意識(shí)： 在工作中是否具有效率和成本意識(shí) 是否注意節(jié)約材料與時(shí)間，減少浪費(fèi)評(píng)分與檔次：（一）獎(jiǎng)勵(lì)A(yù)+（60分以上）……極優(yōu)秀A（4959分）……優(yōu)秀B（3948分）……良好C（2538分）……中等D（24分以下）……較差（二）提薪A+（85分以上）……極優(yōu)秀A（7084分）……優(yōu)秀B（5569分）……良好C（3554）……中等D（34分以下）……較差36 /
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