日本某石化企業(yè)的工資規(guī)程-資料下載頁
2025-04-12 13:02本頁面
【正文】 62010000500750037050002502500120負責計劃開發(fā)者、監(jiān)督者及負責計劃開發(fā)所用雇員不支給前項津貼。（傳呼津貼）第三十四條 因緊急事由臨時參與傳呼時一次支付1000日元，深夜傳呼增加800日元?！ 。ㄌ貏e工作津貼）第三十五條 被命特別工作者實際勞動1小時按下算式增額工資。 早出加班、晚歸加班及傳呼。增額基礎工資╳ 深夜工作。增額基礎工資╳ 休息日出勤。u 給與代休時：公休日增額基礎工資╳特定休息日增額基礎工資╳特別休息日增額基礎工資╳u 不給與代休時：公休日增額基礎工資╳特定休息日增額基礎工資╳特別休息日增額基礎工資╳《就業(yè)規(guī)程》第68條第4項的換休公休日適用本條第1項第3款給與代休的情況。警衛(wèi)員實際勞動1小時或視為工作1小時。（增額基礎工資）第三十六條 所謂前條的增額基礎工資為以下1至3的合計額。 基本工資、附加工資、地區(qū)津貼（扣除撫養(yǎng)津貼為基礎的計算額）、職務津貼A、B及住宅津貼的總和被月平均勞動時間除的金額。 支援津貼日額、時差工作津貼日額、第2班工作津貼日額的合計額除以1日勞動時間的金額。 警衛(wèi)員津貼除以1日所定勞動時間的金額。月平均勞動時間，，警衛(wèi)員原則上按271小時計算。1日所定勞動時間，倒班工作者7小時，警衛(wèi)員按12小時計算。（值日班、值夜班津貼）第三十七條 值日班和值夜班，一次支付4800日元津貼。特定休息日值班及值夜班者分別增加500日元津貼?！ 。ňl(wèi)員津貼）第三十八條 警衛(wèi)員工作1日支付680日元警衛(wèi)員津貼。因年度休假缺勤視作出勤。（監(jiān)視、斷續(xù)工作津貼）第三十九條 符合＜勞動標準法＞第41條第3款中警衛(wèi)員以外人員的津貼按工作場所另定?！ 。〞r差工作津貼）第四十條 時差工作1小時以上者時差工作一資支付100日元津貼。前項所謂“時差工作”不是指倒班工作，與常白班工作的工作時間長短相同，只是上班下班的時間有所不同。（第2班工作津貼）第四十一條 倒班制第2班工作者第2班工作一次支付789日元津貼?！ 。ǖ?班工作津貼）第四十二條 倒班制第3班工作者第3班工作一次支付1950日元津貼。 ?。üぷ髡{(diào)轉(zhuǎn)分居津貼）第四十三條 因工作調(diào)轉(zhuǎn)與同居家屬分居單身赴任者每月支付40000日元。從第二十六條第1項工作場所被命調(diào)轉(zhuǎn)至其他工作場所工作者符合前項時支付第二十六條第1項的地區(qū)津貼和第二十七條地區(qū)津貼的差額。（住宅津貼）第四十四條 居住公司住宅、宿舍以外的戶主按下表支付住宅津貼。類別金額有撫養(yǎng)家屬者12000日元無撫養(yǎng)家屬者6000日元第四章 其他工資 ?。ㄍㄇ谫M）第四十五條 乘公共電、汽車通勤的從業(yè)人員由公司發(fā)放所需車票和定期車票。用自有汽車、摩托車或自行車者及徒步通勤的從業(yè)人員支付通勤津貼。前2項的細則按＜按通勤費支付細則＞處理。（緊急作業(yè)慰問金）第四十六條 因自然災害或其他突發(fā)事件臨時緊急作業(yè)時支付緊急作業(yè)慰問金。 ?。í勝p）第四十七條 根據(jù)業(yè)績在上期及下期支付獎賞?！ 。▽嵭腥掌冢┑谒氖藯l 這個規(guī)程從平成16年（2004年）6月16日起實行。12 / 12
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1