農(nóng)村敬老院工作人員管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 12:08本頁(yè)面
【正文】 崗情況進(jìn)行抽查，缺崗一次計(jì)曠工一天。工作人員工作時(shí)間外出實(shí)行登記制度，詳見附件：《資興市農(nóng)村敬老院工作人員外出辦理登記表》。第十五條 （一）工作時(shí)間外和節(jié)假日，敬老院工作人員應(yīng)堅(jiān)持值班制度。值班由院長(zhǎng)根據(jù)崗位需要提前安排值班人員，一般由全體工作人員輪流擔(dān)任，值班人員中有足夠的炊事人員和護(hù)理人員，必須能維持敬老院的日常工作。值班人員必須堅(jiān)持全時(shí)在位，并保持通信暢通。如遇安全事故、人員傷亡等重大問題必須及時(shí)處置和匯報(bào)。節(jié)假日值班時(shí)間為24小時(shí)，工作時(shí)間外值班為當(dāng)日18時(shí)至次日8時(shí)。值班人員交接班時(shí)間為每天早上8時(shí)，由院長(zhǎng)組織，主要說明值班期間的有關(guān)情況，有無重大情況、突發(fā)事件、待辦事項(xiàng)等。（二）敬老院要建立交接班登記本，對(duì)每日值班情況進(jìn)行登記，對(duì)突發(fā)事件發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、處置意見作詳細(xì)記錄，由交接雙方簽字，院長(zhǎng)審核后確認(rèn)。第十六條 （一）工作人員外出或因故不能正常上班，要按級(jí)請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間在1日以內(nèi)，地點(diǎn)不超出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）范圍，可向院長(zhǎng)口頭請(qǐng)假；1日以上或超出本市范圍，均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)。院長(zhǎng)根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實(shí)際情況批假，院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)請(qǐng)假1天以上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管民政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作人員請(qǐng)假后應(yīng)按規(guī)定及時(shí)歸隊(duì)銷假。凡未請(qǐng)假、準(zhǔn)假、填寫《請(qǐng)假單》、或超出請(qǐng)假時(shí)間、地點(diǎn)或未按規(guī)定及時(shí)銷假者，均按曠工處理。（二）工作人員請(qǐng)假，應(yīng)提前安排好相關(guān)工作，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)自行進(jìn)行工作交接，必要時(shí)由院長(zhǎng)協(xié)調(diào)、組織工作交接。（三）工作人員如遇特殊、突發(fā)情況可電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代假，事后應(yīng)及時(shí)說明原因并補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。第十七條 敬老院工作人員日常管理實(shí)行敬老院院務(wù)管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第五章 敬老院工作人員的考核、獎(jiǎng)懲第十八條 建立和完善敬老院工作人員管理考核體系。市民政局負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定《敬老院目標(biāo)管理考核細(xì)則》及《敬老院目標(biāo)管理考核辦法》，由市民政局聯(lián)合市財(cái)政局、敬老院所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、辦事處具體組織實(shí)施。第十九條 敬老院工作目標(biāo)管理考核和敬老院工作人員年終考核一般每年統(tǒng)一進(jìn)行考核一次，根據(jù)考核結(jié)果，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 附則第二十條 本辦法由市民政局負(fù)責(zé)解釋相關(guān)條款，此前所發(fā)文件與本辦法相抵觸的，以本辦法為準(zhǔn)。第二十一條 本辦法自發(fā)文之日起施行。
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