會計制度大作業(yè)聯(lián)想公司-資料下載頁
2025-04-12 11:56本頁面
【正文】 濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析也不夠具體和深入。造成這種現(xiàn)象的原因有很多，其根本原因是企業(yè)太過于重視財務(wù)方面，而忽略了企業(yè)會計的內(nèi)控方面。（三）股份制公司的會計內(nèi)控監(jiān)督機制相對薄弱 公司的內(nèi)部審計監(jiān)督，是一種自我獨立評價活動。聯(lián)想公司的會計內(nèi)控監(jiān)督機制相對薄弱，尚不健全。由于監(jiān)察、審計部門通常具有同一隸屬關(guān)系，在執(zhí)行監(jiān)督、薪酬體系和業(yè)績評價等方面存在一定的缺陷，這個不僅使得內(nèi)部審計監(jiān)督趨于形式，而且它的獨立性被大大減弱，內(nèi)部審計監(jiān)督的作用無法實際發(fā)揮。并且，公司總部對下屬子公司的審計監(jiān)察多是集中于財務(wù)檢查，而忽略了對會計內(nèi)控機制的檢查與評價。五、聯(lián)想控股有限公司會計制度的優(yōu)化措施（一）強化公司的信息披露機制 加強股份制公司尤其是上市公司的信息披露，不僅是我國政府對股份公司的一項要求，同時也是股份公司會計內(nèi)控機制的一項主要內(nèi)容。當(dāng)前，我國股份公司的會計內(nèi)控機制尚不完善，信息披露現(xiàn)狀也不容樂觀。針對該現(xiàn)狀與特點，筆者認(rèn)為，應(yīng)進(jìn)一步加強對股份制公司的信息披露要求，無論是披露內(nèi)容還是披露形式，監(jiān)管部門都應(yīng)做出明確的統(tǒng)一規(guī)定，以減少股份公司信息披露中的“盲點”，最終使利益相關(guān)者的信息獲取成本得以降低。通過加強對股份制公司的信息披露要求，促進(jìn)股份制公司加強對會計內(nèi)控機制的重視程度，真正意識到會計內(nèi)控機制的重要性。 （二）培養(yǎng)管理者和相關(guān)人員的會計內(nèi)控意識 公司會計內(nèi)控機制的執(zhí)行狀況與企業(yè)管理者和相關(guān)人員的重視程度是密切相關(guān)。該機制有效執(zhí)行的關(guān)鍵是股份制公司管理者的會計內(nèi)控意識與行為。在當(dāng)前階段，加強公司管理者以及財務(wù)等相關(guān)人員關(guān)于會計內(nèi)控機制的意識與重視程度是非常重要的。（三）加強公司內(nèi)部審計監(jiān)督職能 加強企業(yè)內(nèi)部管理的自我要求和會計內(nèi)控機制，不僅是公司加強對會計內(nèi)控機制的審計與監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，同時也是由于外部信息需求者的壓力而實現(xiàn)的。在公司會計內(nèi)控機制的監(jiān)督過程中，內(nèi)部控制自我評估、內(nèi)部審計以及內(nèi)部控制的外部評價等都是同等的作用，不能忽略。不過，若是想要加強審計的作用， 應(yīng)當(dāng)提高審計在公司內(nèi)控的地位。因此，公司在設(shè)置審計部門時，應(yīng)當(dāng)將它的職能設(shè)置的略高于其他部門。只有這樣，公司內(nèi)部審計的權(quán)威性與獨立性和審計結(jié)果的客觀性才能從根本上得到保證。[參考文獻(xiàn)]：[1]梁國萍，2005（08）[2][J].中國商界（上半月）， 2010（09）[3][J].會計之友（下旬刊）， 2011（04）[4]尼爾．胡德，司狄芬．跨國企業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)［M］．北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2003.[5]，企業(yè)改革與管理[J].2002，（10）.[6]李世聰、[J].交通財會，2001，（12）.[7][J].中國管理信息化. 2010（22）寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.
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