企業(yè)培訓管理手冊[001]-資料下載頁
2025-04-12 11:42本頁面
【正文】 培訓。甲乙雙方根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，以共同遵守。一、 乙方參加培訓的時間自 年 月 日起，至 年 月 日止。二、 培訓形式為： （脫產(chǎn)，半脫產(chǎn)或業(yè)余進修）。三、 培訓費為 元，由甲方負責承擔 %，人民幣 元；由乙方負責承擔 %，人民幣 元。培訓所需的交通費用按 標準由 方承擔，住宿費用按 標準由 方承擔，伙食費用按 標準由 方承擔。四、 乙方參加培訓后，必須為甲方服務滿 個月，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。五、 培訓期間，甲方按 計發(fā) 工資，按時發(fā)放。六、 培訓期間，乙方應遵守培訓場所的培訓紀律及規(guī)章制度，服從有關(guān)人員的指導，認真學習，掌握工作所需技能。七、 培訓結(jié)束后，乙方有義務把所學知識和技能運用到工作當中。八、 培訓期間，如因乙方個人原因?qū)е屡嘤栔袛嗷蛭慈〉煤细癯煽冋?，依?jù)下列具體情況，確定由乙方承擔的培訓費用比例： 仍繼續(xù)在公司任職者，賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用。 離職者，賠償甲方為乙方支付的全額培訓費用及乙方參加培訓期間的工資。九、 培訓結(jié)束后，如因乙方違反本培訓合同或勞動合同而被甲方解雇，或為甲方服務年限不滿規(guī)定者，乙方須按 賠償甲方為乙方支付的培訓費、交通費、住宿費、伙食費以及培訓期間計發(fā)的工資。十、 乙方培訓結(jié)束取得的資格證、畢業(yè)證、學位證及其它證書證明原件由集團人事行政部保管，乙方為甲方服務滿規(guī)定年限后，可歸還乙方。十一、 如遇下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可更改或終止本合同： 由于甲、乙雙方或培訓場所受不可抗力因素（如自然災害、政治因素）影響，不得不終止培訓； 甲方因經(jīng)營或財務困難，不得不終止乙方的培訓； 培訓期間，乙方患重病或嚴重負傷而不適宜繼續(xù)培訓； 乙方的培訓期限因客觀因素而自然延長或縮短。 遇本條3種情形，培訓單位規(guī)定可以退還部份培訓費用，所退培訓費用由公司收回。十一、任何一方不得擅自更改、解除本合同。十二、其它約定： 十三、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽署）：簽訂日期： 年 月 日于廣東省東莞市乙方（簽署）：身份證號碼：簽訂日期： 年 月 日于廣東省東莞市此頁無正文集團有限公司 年 月 日主題詞：培訓 管理 辦法 修改呈 報：發(fā) 送：集團本部各部 各分公司集團有限公司人力資源部印發(fā) 共印 份22 / 22
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