新員工入職流程規(guī)范附表-資料下載頁
2025-04-12 06:56本頁面
【正文】 性 別民 族部 門職 務入職時間文化程度政治面貌聯(lián)系電話住 址個人總結(jié)（此項可另附頁） 年 月 日（試用員工提出申請后2個工作日內(nèi)由部門負責人進行轉(zhuǎn)正員工談話，談話記錄附后）部門負責人綜合評估意見 年 月 日綜合管理部意見 年 月 日用人部門分管領導審批年 月 日行政副總復核年 月 日轉(zhuǎn)正人員談話記錄申請轉(zhuǎn)正員工： 談話人： 記錄人：談話時間： 年 月 日談話記錄：注：轉(zhuǎn)正員工談話應于試用員工提出申請后2個工作日內(nèi)由部門負責人安排進行。附件6： 崗前培訓達標上崗確認函姓名 部門 任職崗位 入職日期 培訓內(nèi)容培訓部門考核成績（100制）基本崗位知識入職部門≥60分崗位職責和相關專業(yè)知識入職部門≥60分技能考核入職部門≥60分 以上各項考核均需達到60分以上方可達標上崗，如有幾項或全部不達標，將建議轉(zhuǎn)崗或解除勞動關系。上述確認函我已收取，內(nèi)容已悉知。確認人：日 期：附件7： 員工調(diào)崗審批表姓名入職時間轉(zhuǎn)正時間學歷現(xiàn)所在部門及崗位現(xiàn)工資級別擬調(diào)部門及崗位調(diào)整后擬定工資級別建議調(diào)整日期及上崗考核期員工本人意見調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見綜合管理部意見調(diào)出部門分管副總意見調(diào)入部門分管副總意見總經(jīng)理批示
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