中鐵十局鄭阜鐵路測量管理制度-資料下載頁
2025-04-12 05:24本頁面
【正文】 應根據(jù)本辦法的規(guī)定，結(jié)合施工工程的測量任務與特點，制定測量人員崗位責任制，測量記錄、資料和成果保管制度，測量儀器操作規(guī)程，測量儀器使用和保管制度，測量安全操作規(guī)程等實施辦法。第三十五條 項目部總工或工程部長將每季度組織有關(guān)部門和人員對各分部執(zhí)行本辦法的情況進行檢查，對測量人員的工作態(tài)度、能力、績效等進行考評。對考核獲得優(yōu)良的單位、個人給予獎勵和通報表揚，同時對檢查不合格的限期整改，并予以復查，凡再次不合格的將給予罰款和通報批評（考核內(nèi)容參見本辦法附錄一）。第三十六條 測量技術(shù)工作考核結(jié)果將納入技術(shù)人員的技術(shù)工作檔案，并作為競爭上崗、職稱評審的一項重要內(nèi)容。第三十七條 本辦法由項目部起草自下發(fā)之日起執(zhí)行。 中鐵十局鄭阜鐵路安徽段站前工程二標項目經(jīng)理部 2016年9月12日 附錄一：測量技術(shù)工作的考核1．考核內(nèi)容A、 工作態(tài)度：敬崗愛業(yè)，服務現(xiàn)場；能堅決服從組織安排；工作認真、細致，有良好的團結(jié)協(xié)作精神。B、 工作能力：熟悉、掌握有關(guān)規(guī)范、規(guī)程，業(yè)務熟練。C、 工作績效：保質(zhì)保量完成各項工作；積極參與技術(shù)創(chuàng)新；認真總結(jié)、交流經(jīng)驗。2. 考核時間：項目總工每個季度組織對本項目部的測量技術(shù)工作進行一次檢查考核。對考核獲得優(yōu)良的單位、個人給予獎勵和通報表揚，同時對檢查不合格的限期整改，并予以復查，凡再次不合格的將給予罰款和通報批評。3. 測量技術(shù)工作考核結(jié)果將納入技術(shù)人員的技術(shù)工作檔案，并作為競爭上崗、職稱評審的一項重要內(nèi)容。4. 測量技術(shù)工作考核可參考附錄二的表格。學習參考附錄二：測量技術(shù)工作考核單位： 姓名： 年 月 日考核項 目考核內(nèi)容評分標準自評說明自評分考核分工作態(tài)度(25分)敬崗愛業(yè)，服從組織安排，有良好的團結(jié)協(xié)作精神。服從組織安排 (5分)學習新規(guī)范、新技術(shù) (5分)工作認真、細致 (5分)吃苦耐勞，服務現(xiàn)場 (5分)能與同事密切配合，團結(jié)協(xié)作 (5分)工作能力(40分)熟悉、掌握有關(guān)規(guī)范、規(guī)程，業(yè)務熟練。熟悉有關(guān)規(guī)范、規(guī)程等 (5分)制定的測量方案合理 (5分)測量計算準確 (5分)測量交底準確、規(guī)范 (5分)外業(yè)操作熟練、規(guī)范 (5分)測量記錄規(guī)范 (5分)承擔測量復核工作 (5分)儀器維護、保管 (5分)工作績效(35分)保質(zhì)保量完成各項工作，積極參與技術(shù)創(chuàng)新。測量工作準確無誤 (8分)負責或參與重大工程項目的測量工作 (6分)及時發(fā)現(xiàn)測量相關(guān)錯誤，避免測量相關(guān)事故 (6分)對測量技術(shù)工作提出建議和意見 (5分)測量技術(shù)創(chuàng)新、改進 (5分)發(fā)表測量相關(guān)論文 (5分)總分考核意見組長（簽名）： 年 月 日寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.
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