部門人員專業(yè)等級評定管理制度-資料下載頁
2025-04-12 04:37本頁面
【正文】 8日前接收職稱評定申報(bào)。 每年4月20日各公司人力資源管理部門完成資格審查，并公布參加職稱考試和職稱評審名單。 每年4月2125日組織各類專業(yè)技術(shù)職稱考試。 每年4月2229日組織各類專業(yè)技術(shù)職稱評審。 每年5月1日前各公司人力資源管理部門于將專業(yè)技術(shù)職稱初步評定結(jié)果報(bào)總裁室或經(jīng)理室審核，分（子）公司于5月3日前將經(jīng)理室審核通過的專業(yè)技術(shù)職稱評定結(jié)果報(bào)集團(tuán)本部總裁室審批，總裁室于五個工作日內(nèi)反饋審批結(jié)果。 每年5月8日各公司公布專業(yè)技術(shù)職稱評定結(jié)果，相關(guān)部門執(zhí)行、存檔。 每年5月底由各公司統(tǒng)一頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書。五、專業(yè)技術(shù)職稱等級評定激勵 專業(yè)技術(shù)獲得公司認(rèn)可，公司頒發(fā)《專業(yè)技術(shù)職稱資格證書》。 獲得專業(yè)技術(shù)職稱等級人員可根據(jù)公司工作需要，受聘相應(yīng)的技術(shù)管理崗位。 獲得專業(yè)技術(shù)職稱等級人員并在對應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作則享受對應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 獲得高級和資深級的專業(yè)技術(shù)職稱等級人員按“部長”職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)享受《差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》。 公司出臺的其他相應(yīng)政策。六、本辦法由集團(tuán)本部人力資源本部起草和修訂，總裁室審批，自2010年5月1日起實(shí)施。七、附件 《對應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)職稱等級評定細(xì)則》 《專業(yè)技術(shù)職稱等級評定申報(bào)表》
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