部門人員專業(yè)等級評定管理制度(參考版)
2025-04-15 04:37本頁面
【正文】 七、附件 《對應崗位專業(yè)技術職稱等級評定細則》 《專業(yè)技術職稱等級評定申報表》。 公司出臺的其他相應政策。 獲得專業(yè)技術職稱等級人員并在對應專業(yè)技術崗位工作則享受對應薪酬標準。五、專業(yè)技術職稱等級評定激勵 專業(yè)技術獲得公司認可，公司頒發(fā)《專業(yè)技術職稱資格證書》。 每年5月8日各公司公布專業(yè)技術職稱評定結果，相關部門執(zhí)行、存檔。 每年4月2229日組織各類專業(yè)技術職稱評審。 每年4月20日各公司人力資源管理部門完成資格審查，并公布參加職稱考試和職稱評審名單。 跨公司調動人員保留職稱等級。 降級、撤消或保留，其職稱等級降一級，情節(jié)嚴重者降為初級。，并鼓勵員工同時申報與其本職工作相關的其他專業(yè)技術領域的職稱資格評審，實現一人多證，拓寬人員崗位之間流動渠道。 專業(yè)技術職稱等級資格證書實行效期驗審制度，每2年驗審一次，有效期滿前持證者應按有關規(guī)定參加各公司組織的驗審考試（4月份），考試合格者證書方可繼續(xù)有效。 職稱評委組根據《對應崗位專業(yè)技術職稱等級評定細則》中申報職稱等級所規(guī)定的能力素質要求進行評定，評定得分達到各職稱等級規(guī)定分值（各類專業(yè)技術職稱等級要求不一，詳見《對應崗位專業(yè)技術職稱等級評定細則》）且申
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