【總結】當代投資集團有限公司2003年度全面績效考核管理手冊當代投資集團有限公司全面績效考核管理手冊(內控文件嚴禁外傳)人力資源中心2002年12月第一部分當代集團全面績效考核制度集團全面績效考核系統(tǒng)是集團人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營管理關鍵點的導向性文件,是企業(yè)各級管理者的重要管理手
2025-01-18 10:55
【總結】北京當代投資集團有限公司績效考核文件北京當代投資集團有限公司績效考核管理手冊(內控文件嚴禁外傳)人力資源中心2002年3月第一部分當代集團全面績效考核制度集團全面績效考核系統(tǒng)是集團人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營管理關鍵點的導向性文件,是企業(yè)各級管理者的重要管理手段,是企業(yè)對職
2025-08-06 01:28
【總結】北京當代投資集團有限公司績效考核管理手冊(內控文件嚴禁外傳)人力資源中心2002年3月第一部分當代集團全面績效考核制度集團全面績效考核系統(tǒng)是集團人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營管理關鍵點的導向性文件,是企業(yè)各級管理者的重要管理手段,是企業(yè)對職員進行任用、晉升、調薪、獎懲、培訓的客觀
2025-04-07 21:32
【總結】1條績效考核管理的概念、目的為加強以開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工活力為根本目的的現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理,建立科學有效的內部激勵機制,充分調動員工的積極性,不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟效益,有必要建立、健全現(xiàn)代的績效考評制度與系統(tǒng),其深層目標是基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,通過員工與管理者之間持續(xù)的、動態(tài)的溝通,明確員工的工作任務及績效目標,并確定對員工工作結果的衡量辦法,通過對員工一定時期的工作成績、
2025-04-16 05:36
【總結】天鵬房地產(chǎn)集團績效考核管理制度1目的及適用范圍本制度是規(guī)范全面績效考核管理的原則、組織管理權限、績效評估、績效結果應用和考核流程的統(tǒng)一規(guī)定;集團各中心、公司必需嚴格遵守本制度,各中心、公司依據(jù)本制度,根據(jù)各集團的實際情況制定相應的實施細則,報集團人事行政中心審批通過后執(zhí)行。2釋義績效考核是由集團人事行政中心組織,集團各級管理者負責的,通過
2025-04-12 13:40
【總結】大型集團公司績效考核制度第一章總則第一條目的為規(guī)范集團公司績效管理工作,促進個人和組織績效提升,推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于集團公司全體正式員工。第三條績效管理體系公司的績效管理體系由績效計劃、績效反饋與輔導、績效考核和績效結果運用四個部分的內容
2025-01-15 17:15
【總結】當代投資集團有限公司全面績效考核管理手冊(內控文件嚴禁外傳)人力資源中心2002年12月第一部分當代集團全面績效考核制度集團全面績效考核系統(tǒng)是集團人力資源管理的重要環(huán)節(jié),是確定企業(yè)新年度經(jīng)營管理關鍵點的導向性文件,是企業(yè)各級管理者的重要管理手段,是企業(yè)對職員進行任用、晉升、調薪、獎懲、培訓的客
2025-04-11 23:17
【總結】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-09-10 10:41
【總結】----目錄雅世集團績效考核管理制度編制人懷學德編制日期20xx年09月審核人向東簽發(fā)人修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內容修改人審核人簽發(fā)人修訂考核體系、組織實施及結果運用等環(huán)節(jié)懷學德向東
2025-05-25 14:23
【總結】----海南濱海集團績效考核管理制度手冊第一章總則第1條績效考核管理的概念、目的為加強以開發(fā)員工潛能、激發(fā)員工活力為根本目的的現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理,建立科學有效的內部激勵機制,充分調動員工的積極性,不斷提高企業(yè)整體管理水平和經(jīng)濟效益,有必要建立、健全現(xiàn)代的績效考評制度與系統(tǒng),其深層目標是基于企業(yè)的發(fā)
2025-05-25 20:50
【總結】----浙江寶億投資集團有限公司績效管理制度服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零六年四月本報告僅供客戶內部使用,未經(jīng)華彩公司書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制
2025-05-30 17:39
【總結】I目錄第一章總則.........................................................................................1第二章考核的組織管理.................................................................
2024-12-15 18:08
【總結】----重慶鋼運集團績效考核管理制度(暫行)文件編號:GYJT-RZ-ZD08版本:B編制人力資源部日期審核企管部日期批準
2025-05-25 09:03
【總結】26/30鑫科集團培訓管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零五年四月目錄第一章總則 1第二章培訓內容和形式 2第三章培訓組織與管理 3第四章受訓者的權利與義務 3第五章
2025-04-19 00:55
【總結】中鐵四集團公司集團有限公司績效考核管理制度上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司目錄一、績效考核管理制度說明 6二、績效考核體系說明 7第一章 總則 71.1 績效考核意義 71.2 績效考核原則 71.3 績效考核體系結構 81.4 績效考核相關組織機構 81.5 績效考核周期 91
2025-04-13 03:25