廣夏實(shí)業(yè)股份公司述職報(bào)告制度-資料下載頁
2025-04-12 03:14本頁面
【正文】 。 第二章 董事局審議的述職會(huì)議第十三條 述職人員：公司總裁、副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事局秘書、子公司總經(jīng)理。第十四條 會(huì)前準(zhǔn)備：述職對象應(yīng)在會(huì)前掌握全面充分的信息，包括公司的財(cái)務(wù)方面、客戶方面、內(nèi)部經(jīng)營方面和員工方面的信息；述職人員應(yīng)在述職前至少兩天將述職報(bào)告遞交述職對象。第十五條 述職時(shí)間的規(guī)定：次年元月和每年七月；具體時(shí)間應(yīng)由述職人和董事局約定，爭取安排在董事局會(huì)議期間。第十六條 述職會(huì)議的參與人員：（一） 述職對象：董事局、總裁；（二） 列席人員：監(jiān)事會(huì)成員；（三） 述職人員；（四） 記錄人員。第十七條 述職會(huì)議的主持人：董事局主席。第十八條 述職審議的依據(jù)：公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，述職期間公司的經(jīng)營狀況，述職人員的職責(zé)等。第十九條 述職審議的程序：（一） 董事局主席宣布述職會(huì)議的目的和會(huì)議原則；（二） 述職人述職；（三） 述職對象評議與討論；（四） 述職人進(jìn)一步陳述意見；（五） 形成評議意見。第二十條 述職審議的記錄與檔案管理：述職會(huì)議應(yīng)有專人記錄，會(huì)后，參會(huì)人員簽字。會(huì)議記錄由董事局秘書負(fù)責(zé)保管。 第三章 公司司務(wù)會(huì)審議的述職會(huì)議第二十一條 述職人員：公司各職能部門負(fù)責(zé)人、分公司總經(jīng)理。第二十二條 會(huì)前準(zhǔn)備：述職對象應(yīng)在會(huì)前收集與述職人職責(zé)有關(guān)的信息，述職人員應(yīng)提前兩天遞交述職報(bào)告。第二十三條 述職時(shí)間的規(guī)定：公司各分公司總經(jīng)理和公司各職能部門負(fù)責(zé)人的述職時(shí)間規(guī)定為每季度后一個(gè)月內(nèi)，具體時(shí)間應(yīng)由述職人和總裁約定，但應(yīng)在公司總裁述職前。第二十四條 述職會(huì)議的參與人員：（一） 述職對象：公司司務(wù)會(huì)；（二） 列席人員：人力資源部負(fù)責(zé)人；（三） 述職人員；（四） 會(huì)議記錄人員。第二十五條 述職會(huì)議的主持人：總裁。第二十六條 述職審議的依據(jù)：公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，述職期間公司的經(jīng)營狀況，各述職人員的職責(zé)等。第二十七條 述職審議的程序：（一） 總裁宣布述職會(huì)議的目的和會(huì)議原則；（二） 述職人述職；（三） 司務(wù)會(huì)評議與討論；（四） 述職人進(jìn)一步陳述意見；（五） 形成評議意見。第二十八條 述職審議的記錄與檔案管理：述職會(huì)議應(yīng)有專人記錄，會(huì)后，參會(huì)人員簽字。會(huì)議記錄由人力資源部負(fù)責(zé)保管。 第四章 公司總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)審議的述職會(huì)議第二十九條 述職人員：公司各子、分公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。第三十條 會(huì)前準(zhǔn)備：述職對象應(yīng)在會(huì)前收集與述職人職責(zé)有關(guān)的信息，述職人員應(yīng)提前兩天遞交述職報(bào)告。第三十一條 述職時(shí)間的規(guī)定：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人述職時(shí)間規(guī)定為每季度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，具體時(shí)間應(yīng)由述職雙方約定，但應(yīng)在公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人述職以前。第三十二條 述職會(huì)議的參與人員：（一） 述職對象：公司司務(wù)會(huì)成員、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、相關(guān)子分公司總經(jīng)理；（二） 列席人員：公司及相關(guān)單位人力資源部負(fù)責(zé)人；（三） 述職人員；（四） 會(huì)議記錄人員。第三十三條 述職會(huì)議的主持人：公司總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)。第三十四條 述職審議的依據(jù)：公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、公司年度預(yù)算，述職期間公司的經(jīng)營狀況，述職人員職責(zé)等。第三十五條 述職審議的程序：（一） 主持人宣布述職會(huì)議的目的和會(huì)議原則；（二） 述職人述職；（三） 評議與討論；（四） 述職人進(jìn)一步陳述意見；（五） 形成評議意見。第三十六條 述職審議的記錄與檔案管理：述職會(huì)議應(yīng)有專人記錄，會(huì)后，參會(huì)人員簽字。會(huì)議記錄由公司人力資源部負(fù)責(zé)保管。 第五章 子公司司務(wù)會(huì)審議的述職會(huì)議第三十七條 述職人員：子公司各職能部門（財(cái)務(wù)部除外）負(fù)責(zé)人、孫公司總經(jīng)理。第三十八條 會(huì)前準(zhǔn)備：述職對象應(yīng)在會(huì)前收集與述職人職責(zé)有關(guān)的信息，述職人員應(yīng)提前兩天遞交述職報(bào)告。第三十九條 述職時(shí)間的規(guī)定：每季度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，具體時(shí)間由述職雙方約定，但應(yīng)在總經(jīng)理述職前。第四十條 述職會(huì)議的參與人員：（一） 述職對象：子公司總經(jīng)理辦公會(huì)（司務(wù)會(huì)）；（二） 列席人員：人力資源部負(fù)責(zé)人；（三） 述職人員；（四） 會(huì)議記錄人員。第四十一條 述職會(huì)議的主持人：子公司總經(jīng)理。第四十二條 述職審議的依據(jù)：發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，述職期間公司的經(jīng)營狀況,述職人員的職責(zé)等。第四十三條 述職審議的程序：（一） 總經(jīng)理宣布述職會(huì)議的目的和會(huì)議原則；（二） 述職人述職；（三） 總經(jīng)理辦公會(huì)評議與討論；（四） 述職人進(jìn)一步陳述意見；（五） 形成評議意見。第四十四條 述職審議的記錄與檔案管理：述職會(huì)議應(yīng)有專人記錄，會(huì)后，參會(huì)人員簽字。會(huì)議記錄由人力資源部負(fù)責(zé)保管。 第六章 子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審議的述職會(huì)議第四十五條 述職人員：孫公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。第四十六條 會(huì)前準(zhǔn)備：述職對象應(yīng)在會(huì)前收集與述職人職責(zé)有關(guān)的信息，述職人員應(yīng)提前兩天遞交述職報(bào)告。第四十七條 述職時(shí)間的規(guī)定：每季度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，具體時(shí)間應(yīng)由述職雙方約定，但應(yīng)在總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人述職以前。第四十八條 述職會(huì)議的參與人員：（一） 述職對象：總經(jīng)理辦公會(huì)成員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、子公司相關(guān)部門經(jīng)理；（二） 列席人員：下屬公司人力資源部負(fù)責(zé)人；（三） 述職人員；（四） 會(huì)議記錄人員。第四十九條 述職會(huì)議的主持人：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。第五十條 述職審議的依據(jù)：公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃、公司年度預(yù)算，述職期間公司的經(jīng)營狀況，述職人員職責(zé)等。第五十一條 述職審議的程序：（一） 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人宣布述職會(huì)議的目的和會(huì)議原則；（二） 述職人述職；（三） 評議與討論；（四） 述職人進(jìn)一步陳述意見；（五） 形成評議意見。第五十二條 述職審議的記錄與檔案管理：述職會(huì)議應(yīng)有專人記錄，會(huì)后，參會(huì)人員簽字。會(huì)議記錄由人力資源部負(fù)責(zé)保管。 第七章 附 則第五十三條 本制度由公司司務(wù)會(huì)制定，公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第五十四條 本制度自頒布之日起實(shí)施。 附表：述職會(huì)議記錄述職會(huì)議記錄述職人：述職對象：記錄：會(huì)議地點(diǎn)：述職日期： 年 月 日參會(huì)人員：會(huì)議過程記錄：會(huì)議意見：述職對象簽名：述職人行動(dòng)計(jì)劃：述職人員簽名：其他參會(huì)人員簽名：備注：
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