安全目標(biāo)管理培訓(xùn)教材-資料下載頁
2025-04-12 02:33本頁面
【正文】 10 分，未能負(fù)責(zé)督促班組落實(shí)且未保證實(shí)施的各扣10 分；156未對(duì)特種作業(yè)及中小型機(jī)械操作人員定期培訓(xùn)、考核，無記錄扣10 分，記錄不全缺一人扣5 分；107未參加因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，扣10 分，從事故設(shè)備方面，未能認(rèn)真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施，扣10 分。10小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 考核對(duì)象：機(jī)管員 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表崗位序 號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目質(zhì)量員1未能參與編制施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃的，扣25分；252未能參與對(duì)安全保證計(jì)劃中對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收，扣25 分，未能參與對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備驗(yàn)收，扣20分。未能參與對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品驗(yàn)收，缺一項(xiàng)扣5 分；253未能對(duì)施工過程中的危險(xiǎn)點(diǎn)（源）的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督，扣20 分；無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）評(píng)價(jià)記錄扣20 分；評(píng)價(jià)記錄不全扣10 分；無危險(xiǎn)點(diǎn)（源）監(jiān)督記錄扣10 分；監(jiān)督記錄不全扣5 分；254未能對(duì)施工過程中的不利環(huán)境因素的實(shí)施進(jìn)行評(píng)價(jià)及監(jiān)督，扣25 分；無評(píng)價(jià)記錄扣20 分；評(píng)價(jià)記錄不全扣10 分；無監(jiān)督記錄扣10 分；監(jiān)督記錄不全扣5 分。25小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 考核對(duì)象：質(zhì)量員 年 月 日 安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表崗位序 號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目資料員1未能按安全保證計(jì)劃要求做好運(yùn)行文件的收集、登記、發(fā)放工作，扣20分，記錄不全扣10分。未對(duì)變換工種教育做好記錄的扣10分，記錄不全的發(fā)現(xiàn)一個(gè)扣5分；202未能配合項(xiàng)目經(jīng)理抓好現(xiàn)場(chǎng)的安全宣傳、培訓(xùn)教育工作；發(fā)現(xiàn)一次扣10 分，未能制定項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，扣10 分；203未能負(fù)責(zé)開展多樣化的安全教育，扣20 分，未能結(jié)合形勢(shì)的需要，定期用黑板報(bào)、標(biāo)語、宣傳畫等形式開展安全宣傳工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10 分；204未能檢查、確認(rèn)項(xiàng)目部特殊作業(yè)人員持證情況，扣20 分；未能做到特殊作業(yè)人員持有效證件上崗，發(fā)現(xiàn)一人扣10 分；205未能組織勞工人員進(jìn)行培訓(xùn)考核發(fā)證工作，扣20 分，缺一人扣5 分。20小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 考核對(duì)象：資料員 年 月 日安全目標(biāo)管理責(zé)任考核表崗位序 號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目綜治員1未做好施工現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)用明火和宿舍的防火安全工作，扣15 分，發(fā)現(xiàn)一處扣5 分；152未能對(duì)食堂的用電、用氣進(jìn)行安全管理的扣15 分，不夠完善的扣10 分；153未能做好工地及項(xiàng)目管理臨時(shí)辦公室的安全保衛(wèi)工作，扣15分，特別是財(cái)務(wù)室、資料室、電腦室等場(chǎng)所發(fā)現(xiàn)一處扣10 分；154未能對(duì)施工過程中勞務(wù)人員的進(jìn)出場(chǎng)進(jìn)行記錄，扣15分，未做好動(dòng)態(tài)管理，記錄無扣15分，記錄不全扣5分；155未能對(duì)執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例后的獎(jiǎng)金發(fā)放和罰款收入進(jìn)行監(jiān)督檢查，記錄無扣10 分，記錄不全扣5分；106未做好施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全工作，扣10 分，特別未能對(duì)電焊、氣割作業(yè)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)一處扣5 分，未對(duì)不安全因素、事故隱患及時(shí)糾正，并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)一次扣5 分；107未能做好現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作，現(xiàn)場(chǎng)上有閑雜人員的出現(xiàn)，出現(xiàn)一個(gè)扣5 分，未及時(shí)核對(duì)、清理，扣5 分，做到不發(fā)生意外事故；108未能配合對(duì)職工的安全三級(jí)、進(jìn)場(chǎng)技能、操作規(guī)程、變換工程，扣10 分，未能做好經(jīng)常性的安全教育，缺一次扣5 分；10小 計(jì)100注：1. 每個(gè)月進(jìn)行安全目標(biāo)管理責(zé)任考核。2. 考核分在90分（含90分）以上為優(yōu)；考核分在80分（含80分）以上為良；考核分在75分（含75分）以上為合格；考核分在75分以下為不合格。考核人：項(xiàng)目經(jīng)理 年 月 日 考核對(duì)象：綜治員 年 月 日安工程項(xiàng)目部管理人員名冊(cè)單位名稱： 工程名稱： 序號(hào)姓名性別崗位發(fā)證部門證書號(hào)發(fā)證日期備注1項(xiàng)目經(jīng)理2項(xiàng)目工程師3施工員4技術(shù)員5安全員6質(zhì)量員7資料員8取樣員9機(jī)管員10材料員注：附上崗證復(fù)印件。填表人：
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