【總結(jié)】心態(tài)管理五項(xiàng)管理口袋書(shū)之21目標(biāo)管理2時(shí)間管理3學(xué)習(xí)管理4行動(dòng)管理5條條大路通羅馬,遠(yuǎn)近不一樣可添加文本27故事分享射手眼中的目標(biāo)父子四人去草原打獵。父親問(wèn)兒子們:“你們看到了什么?”
2025-01-06 20:21
【總結(jié)】ManagementByObjective目標(biāo)管理課程提要主講人:姜震2023年6月TMChina-coTraining銀鷺中高層管理培訓(xùn)課程寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目錄第一篇:目標(biāo)管理概要第二篇:目標(biāo)管理的程序第三篇:目標(biāo)的
2025-01-07 12:54
【總結(jié)】目標(biāo)管理培訓(xùn)——管理者應(yīng)該掌握的管理工具2023/5/71n從前有一個(gè)年輕的伐木工人,他給自己定了一個(gè)明確的目標(biāo),就是每天要砍十棵樹(shù),第一天他工作了八個(gè)小時(shí),砍了十棵樹(shù),到第二天,他用了八個(gè)小時(shí)只砍了九棵樹(shù),他又增加了一個(gè)小時(shí),完成了十棵樹(shù)的任務(wù),到第三天,他不得不又增加了一個(gè)小時(shí),才完成了自己制定的任務(wù),第四天、第五天,他投
2025-02-26 10:41
【總結(jié)】FMEA潛在失效模式及后果分析課程目的?掌握FMEA的概念和運(yùn)用時(shí)機(jī)?發(fā)現(xiàn)、評(píng)價(jià)產(chǎn)品/過(guò)程中潛在的失效及其后果?找到能夠避免或減少這些潛在失效發(fā)生的措施?書(shū)面總結(jié)上述過(guò)程什么是FMEA??依照其發(fā)生在失效的風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先排列并采取行動(dòng)排除或降低其發(fā)生的?為未來(lái)使用和持續(xù)改進(jìn)提供文件化的預(yù)防經(jīng)驗(yàn)/
2025-02-28 15:33
【總結(jié)】2023/2/21第5章目標(biāo)與目標(biāo)管理2023/2/2280/20法則或稱(chēng)柏拉圖法則:?柏拉圖(Pareto)是十九世紀(jì)意大利著名的社會(huì)學(xué)家,根據(jù)他多年的研究觀察發(fā)現(xiàn),20%的原因產(chǎn)生80%的結(jié)果。舉例來(lái)說(shuō):?80%國(guó)家的財(cái)富掌握在20%的人手中。?公司80%的營(yíng)業(yè)額來(lái)自20%的產(chǎn)品銷(xiāo)售。?
2025-01-16 00:20
【總結(jié)】目標(biāo)管理夢(mèng)想如何制定目標(biāo)達(dá)成目標(biāo)夢(mèng)想目標(biāo)計(jì)劃夢(mèng)想什么是夢(mèng)想?夢(mèng)想是深藏在人們內(nèi)心深處的最深切望的渴望,是你成就事業(yè)的原動(dòng)力,夢(mèng)想能激發(fā)你生命中的全部潛能。夢(mèng)想不是理性的計(jì)算,夢(mèng)想是一種情緒狀態(tài)。這種情緒狀態(tài)是以熱情的方式展現(xiàn)的,
2025-01-06 20:25
【總結(jié)】戰(zhàn)略執(zhí)行與方針目標(biāo)管理深圳3A企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司王忠良2023年3月目錄?戰(zhàn)略規(guī)劃為什么失敗?方針目標(biāo)管理概述?部門(mén)管理指標(biāo)梳理?部門(mén)年度(半年度)工作計(jì)劃制定?焦點(diǎn)課題的推進(jìn)?部門(mén)月度報(bào)告制定?月度述職會(huì)議召開(kāi)方法戰(zhàn)略規(guī)劃為什么失敗戰(zhàn)略規(guī)劃為什么失敗街亭為什么丟了?誰(shuí)之過(guò)?
2025-03-05 06:46
【總結(jié)】MBO(目標(biāo)管理)主講人:XXXX2023-10-26引言□三個(gè)問(wèn)題:1.什么是MBO?2.如何進(jìn)行MBO?3.
2025-01-01 01:15
【總結(jié)】生產(chǎn)與運(yùn)作管理ProductionandOperationsManagement課程特點(diǎn)1.管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的必修課程;2.理論與實(shí)踐結(jié)合非常緊密,實(shí)踐性和實(shí)用性都很強(qiáng);3.在所有企業(yè)管理領(lǐng)域中,生產(chǎn)管理是最復(fù)雜的領(lǐng)域之一;4.涉及到運(yùn)籌學(xué)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)原理等其他課程知識(shí);課程主要內(nèi)容
2025-01-20 13:19
【總結(jié)】《禮記》云:“禮者所以定親疏,決嫌疑,別同異,明是非也?!庇衷疲骸坝H親之殺,尊賢之等,禮所生也?!薄岸Y儀”是“形象”的展示,完備了禮儀,就提升了形象。航科眾誠(chéng)禮儀培訓(xùn)企業(yè)禮儀的意義企業(yè)禮儀的意義企業(yè)禮儀是企業(yè)的精神風(fēng)貌。它包括企業(yè)的待客禮儀、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、員工風(fēng)度、環(huán)境布置風(fēng)格以及內(nèi)部的信息溝通方式等內(nèi)容。
2025-02-23 23:14
【總結(jié)】服務(wù)禮儀培訓(xùn)教材——王思齊老師主講服務(wù)禮儀培訓(xùn)服務(wù)禮儀培訓(xùn)隨著科技的發(fā)展、信息的發(fā)達(dá),企業(yè)的技術(shù)、產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略等很容易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模仿,而公司的整體氛圍、員工本身素質(zhì)所體現(xiàn)的企業(yè)形象卻是不可模仿的。也就是說(shuō),現(xiàn)在的零售連鎖經(jīng)營(yíng),比商品競(jìng)爭(zhēng)更重要的是服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。想要給顧客提供更優(yōu)質(zhì)、更貼心的服務(wù),一套有形、規(guī)范、系統(tǒng)的服務(wù)禮儀是非常重要的。誰(shuí)的
2025-01-07 09:16
【總結(jié)】第二章個(gè)人禮儀個(gè)人禮儀是社會(huì)個(gè)體的生活行為規(guī)范和待人處世的準(zhǔn)則,是個(gè)人儀表、儀容、言談、舉止等方面的個(gè)體規(guī)定,是個(gè)人道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、教養(yǎng)良知、審美水平等精神內(nèi)涵的外在表現(xiàn)。第一節(jié)儀表儀容著裝?儀表指的是人的外表,一般來(lái)說(shuō),它包括人的容貌、服飾、個(gè)人衛(wèi)生和姿態(tài)等方面,儀容主要指的是人的容貌。?儀
2025-01-06 20:28
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效考核張文績(jī)效管理應(yīng)用培訓(xùn)培訓(xùn)目的1.理解績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的目的及意義實(shí)施績(jī)效管理系統(tǒng)相關(guān)的技能績(jī)效管理系統(tǒng)實(shí)施的基本程序績(jī)效管理系統(tǒng)的監(jiān)控實(shí)施要點(diǎn)績(jī)效管理應(yīng)用培訓(xùn)是為了使您:1.公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到部門(mén)和個(gè)人2.使員工理解自己的工作在整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)中所起的
2025-01-16 00:43
【總結(jié)】張曉彤目標(biāo)管理與績(jī)效考核—回報(bào)率最高的投資茫盲忙內(nèi)容介紹—做正確的事;正確地做事模塊一模塊二模塊三模塊四模塊五做正確的事績(jī)效考核戰(zhàn)略正確地做事考核的流程與方法績(jī)效考核實(shí)務(wù)練習(xí)績(jī)效管理成敗
2025-01-16 00:50
【總結(jié)】目標(biāo)管理與績(jī)效考核1滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核一、目標(biāo)管理一、目標(biāo)管理MBOManagementByObjectives目標(biāo)的分解總目標(biāo)→階段性目標(biāo)→部門(mén)目標(biāo)→個(gè)人目標(biāo)2滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核問(wèn)題一:為什么需要績(jī)效管理?3滾動(dòng)式目標(biāo)管理與績(jī)效考核掌掌握握績(jī)績(jī)效效
2025-03-01 11:43