【正文】 等）輕微的以當面教育為主嚴重的應(yīng)當記錄在案（記錄在案的需要扣分扣獎金或通報批評的要有兩人以上認定并讓本人簽字）檢察人員簽字留檔④勞動場地安全檢查查衛(wèi)生查整理整頓原材料廢料使用處理查作業(yè)指揮監(jiān)護組合配合情況（需要批評的事項要讓班組長車間主任簽字）檢查人員簽字留檔安全生產(chǎn)檢查活動注意三件事：各類檢查要配備相應(yīng)的人員，必須讓有監(jiān)督管理權(quán)力的人參加。比如檢查車間安全生產(chǎn)狀況，應(yīng)當由安全處長組織，分管安全或分管生產(chǎn)的副職參加，并且讓各車間主任參加。適當使用檢查設(shè)備如攝像機或其他檢測儀器。凡是遇到典型，必須落到實處。需要記錄在案的，要有檢查活動負責人簽字和當事人簽字?！鴳?yīng)急救援預(yù)案的修訂和演練應(yīng)急救援預(yù)案的修訂每年或者當設(shè)施設(shè)備危險源有變化時，都應(yīng)對預(yù)案及時修訂。修訂預(yù)案的根本目的是適應(yīng)生產(chǎn)安全事故發(fā)生時的實際需要。因此，要在修訂預(yù)案的同時，對救援指揮、救援力量、救援設(shè)備、協(xié)作關(guān)系等做出相應(yīng)修訂。制定修訂應(yīng)急救援預(yù)案的根本目的是居安思危，防患于未然，實現(xiàn)有備無患。因此，必須與檢查治理安全隱患同時進行每年修訂應(yīng)急救援預(yù)案是都可以同時組織一次應(yīng)急救援單項演練，如消防、逃生、中毒急救、心肺復(fù)蘇等。修訂的必要性要向主要負責人匯報。修訂后的變化要通知相關(guān)單位相關(guān)人員。需要向上一級報告的要向上一級報告。第二類：推動性活動設(shè)計推動輻射廣交接班制度“5S”落實持證上崗重點部位和重點環(huán)節(jié)的動態(tài)安全狀況安全周安全月安全生產(chǎn)百日賽安全生產(chǎn)合理化建議活動周有方案有針對性讓全員重視覆蓋面廣按工作安排，有規(guī)范尺度，由適當層次的人員參加，保留資料，及時推動，秋后算賬。第三類：參與性活動政策把關(guān)底數(shù)清法律法規(guī)有明確要求，安全管理人員必須融入其中——安全資金投入和使用——安全設(shè)施設(shè)備三同時——勞動防護用品的種類和質(zhì)量——重要作業(yè)的現(xiàn)場安全監(jiān)管此類工作的參與，一是提供相關(guān)法律法規(guī)，二是提出建設(shè)性方案，三是了解階段性落實情況?？偟囊笫牵赫J真參與底數(shù)清楚第四類:考核性活動月考核半年小結(jié)全年總結(jié)涉及相關(guān)科室各車間需要記錄下先進典型安全事故最終評出上中下游總結(jié)典型經(jīng)驗以備獎懲安全管理部門安全員為主體主要領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)層面領(lǐng)導(dǎo)參加教育提高全員此項工作完全由安全處室操作，但是所有資料都是真實公正的原始記錄，評比尺度也是原來方案所確定這項工作是對單位整體水平的測量，更是對安全管理水平的檢驗第二節(jié)小結(jié)我們把本節(jié)提出的三項工作做個比喻：安全生產(chǎn)崗位職責是天。天最大。定不出崗位職責就沒有前進的軌道，就沒有衡量的尺度。安全生產(chǎn)操作規(guī)程是地。地最實。讓所有員工按照安全操作規(guī)程走，從理論上說，生產(chǎn)安全可以做到萬無一失。安全活動的組織是四季風雨。沒有四季風雨就沒有春華秋實。支起天空需要學(xué)識，腳踩大地需要勤奮，四季行動需要智慧。一句老話：安全生產(chǎn)管理這項工作，是施展才華的廣闊天地。對老同志來說，沒有最好只有更好。對年輕的同志來說，正是海闊憑魚躍，天高任鳥飛。工作沒盡頭，前程無限好。第三節(jié)不斷提高自身素質(zhì)以適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的高標準要求一個企業(yè)的安全管理，從小處說，與生產(chǎn)、銷售同等重要，是三足鼎立的“一足”。從大處說，安全與發(fā)展同等重要，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)，是半壁江山。安全管理人員一定要有崇高的責任感。工作的特性要求我們：安全生產(chǎn)的管理人員綜合素質(zhì)一定要好——能說會寫安全生產(chǎn)的首要工作是建立安全管理體系——制定一系列崗位安全職責、安全工作制度、安全操作規(guī)程，寫計劃寫總結(jié)搞評比定獎懲，實施企業(yè)安全文化建設(shè)，組織職工培訓(xùn)等等。12項具體職責，項項離不開筆離不開嘴。因此，安全管理人員一定要有文字功底，善于動腦筋，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，一定要善于說話，說出道理說出力度。提高文字與表達能力的方法和途徑①從廣義上來說，某項愛好或某項事業(yè)的成功必有三個過程：熱愛模仿創(chuàng)造②必須善于學(xué)習情有獨鐘的學(xué)習和興趣性學(xué)習相結(jié)合，還可以避免疲勞。注意，學(xué)和習是兩碼事。學(xué)而時習之，溫故而知新。只有學(xué)而不注意習，好像熊瞎子劈玉米，勞作多而收獲少。有效的學(xué)的方法是：學(xué)會選擇，善于動筆。不動筆墨不讀書。必須有積累手冊。有效的習的方法是：創(chuàng)造機會，抓住機會，鍛煉展示自己的表達能力。勇敢精煉上通下達安全生產(chǎn)的管理工作，上靠領(lǐng)導(dǎo)支持，下對全體職工，必須能堅持對上對下負責的一致性。安全管理人員一定要有鼓動宣傳能力，協(xié)調(diào)組織能力，應(yīng)變處置能力。讓領(lǐng)導(dǎo)支持——你必須既明白又勤奮，有你在就有安全。你說的做的都是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當做的。領(lǐng)導(dǎo)認可你。前面說的安全管理人員應(yīng)當具備的通曉法律法規(guī)，完善管理體系，組織安全活動三項基本功，就是我們的飯碗！讓同事理解——我們定的職責和規(guī)程，對大家都是約束。我們的檢查和評比以及事故調(diào)查處理，都連著對象的聲譽和利益。因此，處理不好容易形成對立面。實際上，我們是在履行保駕護航的職責，我們對生產(chǎn)對大家是幫助和愛護。必須有正確的立足點和落腳點，在工作中讓各層的管理者理解我們的良苦用心和諸多不易。讓職工認同——宣傳到位，處事公平，持之以恒，讓大多數(shù)理解，讓受到處罰的也無話可說，讓先進分子幫我們助推。提示：公正的處罰也要下力做好思想工作心情愉悅今天我特意說到心情問題，是因為有不少安全管理人員因為事務(wù)繁忙，因為處理事故而心情不好。長期如此，自己身體受損傷，工作也受影響。當然，還是健康愉悅是安全員的主體。確立正確理念是讓自己心情愉悅的基礎(chǔ)。抓安全是在企業(yè)里干的大事，是對上對下做的好事。抓安全的社會交際少，心中牽掛少，吃飯香甜睡覺踏實。（懂得多干得多期望少是所有人的快樂源泉）有規(guī)律的工作是心情愉悅的關(guān)鍵。安全生產(chǎn)有其內(nèi)在規(guī)律，每天每周每月干啥該誰干該誰管心中有數(shù)。只要思維嚴謹，形成規(guī)律，就可以做到管安全也一樣快樂。涉及到全局工作重點工作和涉及到個人利益的工作，一定格外用心，小題也要大作,謀劃具體，實施謹慎，說話嚴密，程序嚴謹。我們辦的每件事都是好事，一定要讓大家感受到真是好事。處理違章事件要有胸懷和技巧，達到目的而不激化矛盾。我們管安全的人天天在做好事。對上負責是讓生產(chǎn)效益穩(wěn)定發(fā)展，對下負責是保護職工安全健康萬戶平安！我們應(yīng)當努力學(xué)習提高自己，愉快工作身心健康。在保障企業(yè)平安發(fā)展職工平安幸福的同時，也要保障安全生產(chǎn)管理人員自己的身體健康，家庭幸福！安全培訓(xùn)總結(jié)本次培訓(xùn)安排了三部分內(nèi)容：國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知、安全管理工作的要點和安全生產(chǎn)管理的方法、生產(chǎn)安全技術(shù)。掌握通知精神，了解安全生產(chǎn)的新形勢新任務(wù)，是我們工作的需要。加強安全生產(chǎn)的管理體系建設(shè)，提高安全生產(chǎn)的常規(guī)管理水平，是我們的職責。因為我們自己總是在進步，因此我們的工作應(yīng)當一年比一年做的更扎實，一年比一年更出色。構(gòu)想和實際總是難免有出入有差距。歡迎大家對安全管理的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法提出意見和建議。關(guān)于考試——本次考試分兩類試題。第一類是應(yīng)知應(yīng)會的法律法規(guī)要點國務(wù)院通知要點和安全技術(shù)常識。這類題采用選擇和判斷的形式。第二類是簡答論述題，考兩道題安全生產(chǎn)管理人員的職責14條介紹本單位或自己在安全生產(chǎn)檢查活動中的一兩點最深刻體會。43 / 43