【文章內容簡介】 ⑦組織有關部門研究職業(yè)中毒的預防工作和職業(yè)病的防治措施；　?、嘟M織實施安全生產宣傳教育和培訓。總結和推廣安全生產的先進經驗；⑨按規(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護用品，并指導有關部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用；(10)參加傷亡事故的調查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行；(11)本單位確定的其他安全生產管理職責（還應有事故應急救援預案的制定與管理）安全管理人員待遇專職安全生產管理人員的待遇不得低于同級同職其他崗位管理人員的待遇；專職安全生產管理人員應當享受企業(yè)安全生產管理崗位風險津貼，月津貼標準原則上不低于本人月實際收入的10%.（四）安監(jiān)總局關于生產經營單位安全培訓規(guī)定培訓人員與內容第四條　生產經營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。（全員）　　生產經營單位從業(yè)人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的能力。　　未經安全生產培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！∨嘤枌哟闻c培訓時間要求第十四條　加工、制造業(yè)等生產單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育?！　∩a經營單位可以根據(jù)工作性質對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能?！　〉谑鍡l　生產經營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。培訓內容　　　　第十六條　廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：　?。ㄒ唬┍締挝话踩a情況及安全生產基本知識；　?。ǘ┍締挝话踩a規(guī)章制度和勞動紀律；　　（三）從業(yè)人員安全生產權利和義務；　?。ㄋ模┯嘘P事故案例等?！〉谑邨l　車間級崗前安全培訓內容應當包括（一）工作環(huán)境及危險因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產狀況及規(guī)章制度；（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（八）有關事故案例；第十八條　班組級崗前安全培訓內容應當包括：　?。ㄒ唬徫话踩僮饕?guī)程；　?。ǘ徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；　?。ㄈ┯嘘P事故案例；　　第十九條　從業(yè)人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓?！　∩a經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。　　第二十條　生產經營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。　　特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定?！×P　　則　　第二十九條　生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：?。ㄒ唬┪磳踩嘤柟ぷ骷{入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的；?。ǘ┪唇⒔∪珡臉I(yè)人員安全培訓檔案的；?。ㄈ臉I(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的。第三十條　生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：（一）高危行業(yè)管理人員培訓（略）（二）高危行業(yè)從業(yè)人員培訓（略）（三）高危行業(yè)危險告知（略）（四）生產經營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全培訓機構培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。第三十一條　生產經營單位有下列行為之一的，由安全生產監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，吊銷安全資格證書，并處3萬元以下的罰款：　?。ㄒ唬┚幵彀踩嘤栍涗?、檔案的；　?。ǘ_取安全資格證書的。第一節(jié)小結安全生產的管理人員必須知道法律法規(guī)對生產經營單位有哪些要求，違反這些規(guī)定會有怎樣的處罰。這些東西主要負責人可以記不住，我們應當記?。恢饕撠熑丝梢允诸^沒有這方面的材料，但是我們手頭應當有比較系統(tǒng)的法律法規(guī)材料。經常用的政策法規(guī)應當十分熟悉，面對領導的咨詢，面對職工的輔導，能夠準確的娓娓道來。借用國豐鋼鐵職工的口頭語——必須的！為方便大家工作，我們用列表的形式把以上幾個主要法律法規(guī)的重點工作要求和違規(guī)處罰內容提煉出來編入小冊子希望給大家一點幫助。第二節(jié)、扎扎實實做好基礎性工作做安全生產工作的內行人所謂基礎性工作，主要指兩個方面—第一，安全生產職責制度規(guī)程紀律等管理體系的建設?；疽笫牵喊踩a的責任拴住每一個人，并且有清楚具體的要求和簡潔有效的操作方法。最重要的是職責和規(guī)程第二，安全生產的管理活動形成規(guī)律扎實有效并且確實通過一系列安全生產管理活動促進形成人人關注安全生產的良好習慣一、安全生產管理體系建設實施安全生產管理的兩個重要認識第一，安全生產管理的主要對象是人。提高了人的安全素質，就提高了安全生產的管理水平。第二、安全生產對人的管理，最基礎的工作就是制度建設—職責、制度、規(guī)程、紀律、計劃、方案等等。這項建設相對來說有其穩(wěn)定性，但還應當是動態(tài)的，應隨發(fā)展而修改變化，做到與時俱進。我們平時所說的安全管理的“三全”原則（全員全程全方位），必須體現(xiàn)在規(guī)范化管理上，也就是說要體現(xiàn)在管理體系建設的文字上。我們安管人員的水平高低，第一步就體現(xiàn)在崗位職責的編制上。編制崗位安全職責三條原則——第一：依法依規(guī)，句句有來歷。第二：頂天立地，人人有責任。第三：規(guī)范靈活，條條都實用。（一）安全生產崗位職責按照法規(guī)要求和實際需要，就人員來講，安全生產責任制至少包括以下六個層面：主要負責人的安全生產責任；領導班子其他負責人的安全責任；中層部門（各管理科室、車間、分公司等）和部門負責人的安全生產責任。班組和班組長的安全責任；具體崗位和從業(yè)人員的安全生產責任各類專項工作負責部門和人員的專項安全生產責任。我們要研究制定好三個重要崗位的安全生產職責—主要負責人車間主任班組長首先是按照法律法規(guī)，確定好生產經營單位的主要負責人應當履行的職責：建立、健全本單位安全生產責任制；組建安全生產管理機構，安排適當數(shù)量的專職安全生產管理人員組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程保證本單位安全生產投入的有效實施和建設項目的“三同時”督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故；法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他安全生產職責。（機構人員職責規(guī)程資金建設排查隱患制定預案報告事故）車間主任安全生產崗位職責全面負責本車間的安全生產責任160