【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ⑦組織有關(guān)部門研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施；　?、嘟M織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)。總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；⑨按規(guī)定監(jiān)督或者及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)有關(guān)部門教育從業(yè)人員正確佩帶和使用；(10)參加傷亡事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行；(11)本單位確定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)（還應(yīng)有事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定與管理）安全管理人員待遇專職安全生產(chǎn)管理人員的待遇不得低于同級(jí)同職其他崗位管理人員的待遇；專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)享受企業(yè)安全生產(chǎn)管理崗位風(fēng)險(xiǎn)津貼，月津貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于本人月實(shí)際收入的10%.（四）安監(jiān)總局關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)人員與內(nèi)容第四條　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。（全員）　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。　　未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。　培訓(xùn)層次與培訓(xùn)時(shí)間要求第十四條　加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊(duì)）、班組三級(jí)安全培訓(xùn)教育?！　∩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以根據(jù)工作性質(zhì)對(duì)其他從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、應(yīng)急處置等知識(shí)和技能?！　〉谑鍡l　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容　　　　第十六條　廠（礦）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：　?。ㄒ唬┍締挝话踩a(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；　　（二）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；　　（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；　?。ㄋ模┯嘘P(guān)事故案例等?！〉谑邨l　車間級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（一）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷（三）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)（六）本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（七）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（八）有關(guān)事故案例；第十八條　班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：　?。ㄒ唬徫话踩僮饕?guī)程；　?。ǘ徫恢g工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；　　（三）有關(guān)事故案例；　　第十九條　從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，應(yīng)當(dāng)重新接受車間（工段、區(qū)、隊(duì)）和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對(duì)性的安全培訓(xùn)?！　〉诙畻l　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)?！　√胤N作業(yè)人員的范圍和培訓(xùn)考核管理辦法，另行規(guī)定?！×P　　則　　第二十九條　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正，并處2萬(wàn)元以下的罰款：　（一）未將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保證安全培訓(xùn)工作所需資金的；?。ǘ┪唇⒔∪珡臉I(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的；?。ㄈ臉I(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期間未支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用的。第三十條　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬(wàn)元以下的罰款：（一）高危行業(yè)管理人員培訓(xùn)（略）（二）高危行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)（略）（三）高危行業(yè)危險(xiǎn)告知（略）（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。第三十一條　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，吊銷安全資格證書，并處3萬(wàn)元以下的罰款：　?。ㄒ唬┚幵彀踩嘤?xùn)記錄、檔案的；　?。ǘ_取安全資格證書的。第一節(jié)小結(jié)安全生產(chǎn)的管理人員必須知道法律法規(guī)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有哪些要求，違反這些規(guī)定會(huì)有怎樣的處罰。這些東西主要負(fù)責(zé)人可以記不住，我們應(yīng)當(dāng)記??；主要負(fù)責(zé)人可以手頭沒(méi)有這方面的材料，但是我們手頭應(yīng)當(dāng)有比較系統(tǒng)的法律法規(guī)材料。經(jīng)常用的政策法規(guī)應(yīng)當(dāng)十分熟悉，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的咨詢，面對(duì)職工的輔導(dǎo)，能夠準(zhǔn)確的娓娓道來(lái)。借用國(guó)豐鋼鐵職工的口頭語(yǔ)——必須的！為方便大家工作，我們用列表的形式把以上幾個(gè)主要法律法規(guī)的重點(diǎn)工作要求和違規(guī)處罰內(nèi)容提煉出來(lái)編入小冊(cè)子希望給大家一點(diǎn)幫助。第二節(jié)、扎扎實(shí)實(shí)做好基礎(chǔ)性工作做安全生產(chǎn)工作的內(nèi)行人所謂基礎(chǔ)性工作，主要指兩個(gè)方面—第一，安全生產(chǎn)職責(zé)制度規(guī)程紀(jì)律等管理體系的建設(shè)?；疽笫牵喊踩a(chǎn)的責(zé)任拴住每一個(gè)人，并且有清楚具體的要求和簡(jiǎn)潔有效的操作方法。最重要的是職責(zé)和規(guī)程第二，安全生產(chǎn)的管理活動(dòng)形成規(guī)律扎實(shí)有效并且確實(shí)通過(guò)一系列安全生產(chǎn)管理活動(dòng)促進(jìn)形成人人關(guān)注安全生產(chǎn)的良好習(xí)慣一、安全生產(chǎn)管理體系建設(shè)實(shí)施安全生產(chǎn)管理的兩個(gè)重要認(rèn)識(shí)第一，安全生產(chǎn)管理的主要對(duì)象是人。提高了人的安全素質(zhì)，就提高了安全生產(chǎn)的管理水平。第二、安全生產(chǎn)對(duì)人的管理，最基礎(chǔ)的工作就是制度建設(shè)—職責(zé)、制度、規(guī)程、紀(jì)律、計(jì)劃、方案等等。這項(xiàng)建設(shè)相對(duì)來(lái)說(shuō)有其穩(wěn)定性，但還應(yīng)當(dāng)是動(dòng)態(tài)的，應(yīng)隨發(fā)展而修改變化，做到與時(shí)俱進(jìn)。我們平時(shí)所說(shuō)的安全管理的“三全”原則（全員全程全方位），必須體現(xiàn)在規(guī)范化管理上，也就是說(shuō)要體現(xiàn)在管理體系建設(shè)的文字上。我們安管人員的水平高低，第一步就體現(xiàn)在崗位職責(zé)的編制上。編制崗位安全職責(zé)三條原則——第一：依法依規(guī)，句句有來(lái)歷。第二：頂天立地，人人有責(zé)任。第三：規(guī)范靈活，條條都實(shí)用。（一）安全生產(chǎn)崗位職責(zé)按照法規(guī)要求和實(shí)際需要，就人員來(lái)講，安全生產(chǎn)責(zé)任制至少包括以下六個(gè)層面：主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子其他負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任；中層部門（各管理科室、車間、分公司等）和部門負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任。班組和班組長(zhǎng)的安全責(zé)任；具體崗位和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任各類專項(xiàng)工作負(fù)責(zé)部門和人員的專項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任。我們要研究制定好三個(gè)重要崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)—主要負(fù)責(zé)人車間主任班組長(zhǎng)首先是按照法律法規(guī)，確定好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)：建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；組建安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，安排適當(dāng)數(shù)量的專職安全生產(chǎn)管理人員組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施和建設(shè)項(xiàng)目的“三同時(shí)”督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。（機(jī)構(gòu)人員職責(zé)規(guī)程資金建設(shè)排查隱患制定預(yù)案報(bào)告事故）車間主任安全生產(chǎn)崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)本車間的安全生產(chǎn)責(zé)任160