大西鐵路客運專線工程建設-項目架子隊標準化管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 02:22本頁面
【正文】 組，加強架子隊管理的組織領導工作。第三十一條 凡涉及鐵路既有線施工（含鐵路樞紐）、軟土路基處理、重難點橋隧工程及其他重要結構物、鋪軌架梁、“四電”工程以及應急工程等，實行專業(yè)化施工隊伍，并采用架子隊管理模式組織施工。第三十二條 公司在招標文件中明確使用架子隊的相關內容，根據施工企業(yè)投標文件承諾和合同約定，在工程開工前，檢查施工企業(yè)架子隊建設履行情況。第三十三條 施工企業(yè)在參與鐵路工程建設項目投標時，要在投標文件中載明勞務用工計劃，載明所投標段架子隊設置及數量、架子隊構成及主要組成人員名單，并承諾在中標后據此安排組織工程施工和管理。第三十四條 施工企業(yè)必須積極推進架子隊模式組織施工。施工企業(yè)在投標文件中，要根據工程規(guī)模、工程特點、建設工期、技術標準等，在施工組織設計中按照項目組織機構配置，合理劃分，以“管理有效，監(jiān)控有力，運作高效，專業(yè)分工”的原則組建。確保架子隊在施工組織、人員配備、工裝投入等方面正常有效運轉。第三十五條 架子隊組織形式：按照職能矩陣組織形式，與經理部組織形式一致的原則，實行垂直領導、職能指導。架子隊主要人員一般由項目經理部選任；規(guī)模及技術難度比較大的工程，架子隊隊長、技術負責人要由施工企業(yè)選任。第三十六條 公司要制訂架子隊管理和勞務用工管理的辦法，指導架子隊按勞務用工有關規(guī)定使用勞務，定期檢查架子隊勞務用工情況，促進架子隊勞務用工規(guī)范化。第三十七條 監(jiān)理單位要建立架子隊現場檢查監(jiān)督制度，檢查施工企業(yè)是否按照投標承諾組建和管理架子隊、配置架子隊主要人員及使用勞務作業(yè)人員等。對架子隊現場工作情況進行檢查，發(fā)現架子隊、勞務企業(yè)使用不合格的勞務作業(yè)人員或包工隊時，及時向施工企業(yè)發(fā)出正式書面通知，要求施工企業(yè)限期整改，清退不合格勞務作業(yè)人員。第三十八條 施工企業(yè)要建立架子隊勞務管理制度，按照“合理有序、總量控制”和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，在使用外部勞務人員時，必須與企業(yè)職工一樣同教育、同要求、同檢查、同獎罰，納入架子隊的全面管理。架子隊所有勞務人員都應登記造冊，記錄其身份證號、職業(yè)資格證書號、勞動合同編號以及業(yè)績和信用等情況。接受勞務企業(yè)勞務人員時，應與勞務企業(yè)簽訂勞務協議，并應檢查驗證勞務企業(yè)與勞務人員簽訂的勞動合同。未簽訂勞動合同的不得進入施工現場從事勞務作業(yè)活動?；厩闆r報公司、監(jiān)理單位備案。第三十九條 施工企業(yè)要按照有關規(guī)定及標準為勞務作業(yè)人員提供符合安全、衛(wèi)生標準的生產環(huán)境、生活設施、居住條件、作業(yè)條件、機械設備和安全防護用具，不得歧視勞務作業(yè)人員。第四十條 施工企業(yè)應建立勞務作業(yè)人員培訓和持證上崗制度，對其進行崗前專業(yè)培訓，培訓合格后方可上崗，培訓情況應當記錄在教育檔案中。從事技術工種的，上崗前必須取得相關職業(yè)資格證書；從事特殊工種的還應取得特種作業(yè)資格證書。第四十一條 施工企業(yè)應建立勞務作業(yè)人員工資支付保障制度，在開戶銀行設立勞務作業(yè)人員工資基金帳戶。由架子隊統一核算，施工企業(yè)統一結算、支付勞務作業(yè)人員的工資不得無故拖欠。第七章 考 核第四十二條 公司制訂架子隊的考核評比獎懲辦法。加強對施工企業(yè)架子隊的日常檢查，定期對架子隊進行檢查考核和評比獎懲。同時將架子隊考核納入施工企業(yè)質量信譽評價考核范疇。第四十三條 公司應建立架子隊信用評價，將投標承諾組建和管理架子隊、配置架子隊主要人員及使用勞務作業(yè)人員等檢查評價情況，記入該施工企業(yè)信用檔案。第四十四條 監(jiān)理單位應協助公司做好架子隊管理工作，加強現場檢查監(jiān)督，嚴格審查架子隊主要人員和勞務作業(yè)人員資格，確保架子隊人員到位、管理到位。協助公司做好架子隊考核評價工作。第四十五條 施工企業(yè)要建立對架子隊的考核評比獎懲制度，定期對架子隊進行檢查考核，獎懲兌現。對相關勞務企業(yè)進行信譽評價，評價結果報公司。第八章 附 則第四十六條 本辦法由公司安質部負責解釋。第四十七條 本辦法自公布之日起施行。 177 / 14
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