分類所得稅管理-資料下載頁
2025-04-12 01:49本頁面
【正文】 免稅；對不需審批的減免稅是否按規(guī)定備案；是否按期如實申報減免稅額等等。 、經(jīng)營規(guī)模大（如資產(chǎn)、銷售額大等）但連續(xù)多年微利或虧損企業(yè)的管理。應在日常管理中加強對影響企業(yè)虧損或微利的成本、費用的稅前扣除情況審查，重點審查成本、費用扣除憑證的真實性，成本費用分攤的合理性。逐戶進行納稅評估，加強與同行業(yè)企業(yè)所得稅稅負比較，分析連續(xù)虧損或微利的原因是否為正常因素。 。重點分析納稅人改組改制適用政策的正確性，是否按規(guī)定進行申請和審批，涉及資產(chǎn)轉(zhuǎn)移是否確認資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得或損失，資產(chǎn)計稅成本確定是否正確，虧損結(jié)轉(zhuǎn)、可抵免稅額等其他稅收屬性處理是否正確。 。日常管理中關(guān)注關(guān)聯(lián)企業(yè)之間業(yè)務往來情況，重點分析認定關(guān)聯(lián)企業(yè)之間交易價格、費用標準的合理性，關(guān)聯(lián)交易是否按規(guī)定申報或報稅務機關(guān)備案，關(guān)聯(lián)交易是否按公平成交價格進行納稅調(diào)整，納稅調(diào)整方法選用是否合理。 九、實施企業(yè)所得稅分類管理的工作要求 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，把分類管理工作落到實處 企業(yè)所得稅實施分類管理，是一項重要的業(yè)務工作，各級稅務機關(guān)應當對此高度重視，將它列入稅收工作的重要議程，切實加強領(lǐng)導，組織好企業(yè)所得稅分類管理各個環(huán)節(jié)的工作，把各項企業(yè)所得稅分類管理的措施落到實處。 ?。ǘ┘訌娬{(diào)查研究，摸清企業(yè)情況 要積極開展深入廣泛的調(diào)查研究，全面了解本地區(qū)企業(yè)所得稅納稅人的基本情況，逐戶摸清納稅人行業(yè)性質(zhì)、資產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模、財務狀況、會計核算情況、納稅信用等級等，掌握稅源底數(shù)和稅源結(jié)構(gòu)，明確管理重點和目標，為科學、合理地實施企業(yè)所得稅分類管理奠定基礎。 （三）因地因時制宜，合理確定分類管理方法和標準 在調(diào)查研究的基礎上，各地要充分考慮本地區(qū)企業(yè)所得稅管理的實際狀況，按照“區(qū)別、效能、協(xié)調(diào)、服務”的原則，結(jié)合當?shù)貙嶋H，建立適合本地區(qū)要求的分類管理辦法。 ?。ㄋ模┮劳行畔⒓夹g(shù)，強化分類管理手段 依托信息化手段，強化分類管理是提高企業(yè)所得稅管理水平的重要手段。要高度重視和充分運用現(xiàn)代技術(shù)，加強內(nèi)外信息采集，密切與相關(guān)部門的信息溝通，對采集的各類涉稅信息數(shù)據(jù)進行歸集分析，為企業(yè)所得稅的科學分類管理和納稅評估提供支撐，實現(xiàn)對企業(yè)所得稅稅源的全面動態(tài)控管。 ?。ㄎ澹┘訌妱討B(tài)管理，保持分類管理的科學合理 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、規(guī)模、財務核算能力是不斷變化的，必須按照規(guī)定的分類標準，做好分類企業(yè)的調(diào)整管理工作。企業(yè)所得稅重點納稅人是所得稅收入大戶，不宜頻繁變動，除破產(chǎn)、清算等情況，原則上應保持相對穩(wěn)定。新增加的稅源大戶要及時納入重點管理。 ?。﹥?yōu)化納稅服務，形成分類服務機制 各級稅務機關(guān)在加強企業(yè)所得稅分類管理中，要主動加強與各類企業(yè)的聯(lián)系，建立工作聯(lián)系制度，針對不同類型的企業(yè)，分門別類地進行財務會計、稅收等知識的宣傳和納稅輔導，提高納稅服務水平?！ 。ㄆ撸┘訌妳f(xié)調(diào)配合，提高分類管理水平 企業(yè)所得稅分類管理是一項系統(tǒng)性工程，涉及面廣，與各稅種聯(lián)系密切，需要各崗位、各稅種管理機構(gòu)、各部門通力合作，協(xié)調(diào)配合。各級稅務機關(guān)要按照崗責明晰、強化管理、協(xié)調(diào)配合的要求，完善分類管理各崗位的工作職責、工作要求，要注重與內(nèi)部職能部門和外部門的密切協(xié)調(diào)，切實提高分類管理的水平?！ 。ò耍娀O(jiān)督，建立健全監(jiān)督考核機制 各級稅務機關(guān)要根據(jù)企業(yè)所得稅分類管理的特點，結(jié)合崗位職責要求，將企業(yè)所得稅分類管理納入稅收征管質(zhì)量考核和年度目標考核，細化考核內(nèi)容，明確考核標準，突出考核重點，并將考核制度與執(zhí)法責任制有機結(jié)合起來，定期考核稅收管理員實施企業(yè)所得稅分類管理情況，促進企業(yè)所得稅分類管理工作的深入開展。
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