【正文】 營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)制訂2011年度雙河民爆倉庫負(fù)責(zé)人安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。經(jīng)營目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)專用車運(yùn)營利潤(rùn)3萬元；定額費(fèi)用控制率100%。管理目標(biāo)：業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確率100%，客戶滿意率98%以上；全年實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”、“零投訴”目標(biāo)。爭(zhēng)創(chuàng)荊門凱龍公司和分公司先進(jìn)倉庫、先進(jìn)個(gè)人。二、責(zé)任要求按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，倉庫負(fù)責(zé)人（主任、副主任）對(duì)民爆物品倉庫的儲(chǔ)存、配送、押運(yùn)、裝卸、保衛(wèi)等環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)直接責(zé)任。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)民爆物品安全管理法律法規(guī)；遵守民爆物品倉庫各項(xiàng)安全管理制度，并督促檢查落實(shí)。經(jīng)常檢查督促民爆物品倉庫保管員、安全員、押運(yùn)員、駕駛員的各項(xiàng)安全防范工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。對(duì)質(zhì)量可疑及過期失效的民爆物品，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)程序采取安全措施后及時(shí)清理出庫。參與民爆物品的銷毀工作，并認(rèn)真執(zhí)行民爆物品銷毀的各項(xiàng)安全規(guī)定。加強(qiáng)安全值班巡邏，堅(jiān)持每天對(duì)民爆倉庫庫區(qū)安全設(shè)施和周邊安全區(qū)域內(nèi)的安全狀況進(jìn)行檢查。認(rèn)真填寫值班日志，認(rèn)真履行交接班手續(xù)。對(duì)消防器材、報(bào)警和監(jiān)控系統(tǒng)、通訊設(shè)施、防雷防盜裝置等檢查情況進(jìn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理。嚴(yán)禁超量?jī)?chǔ)存，嚴(yán)格按照《民用爆破器材工程安全規(guī)范》《危險(xiǎn)品同庫存放》要求分類存放。禁止不同危險(xiǎn)物品同庫儲(chǔ)存。堅(jiān)持每日班前會(huì)、班后會(huì)制度，并做好記錄；每周組織召開一次業(yè)務(wù)工作總結(jié)會(huì)，開展一次倉庫安全管理人員安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。熟知《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》內(nèi)容，熟練掌握各種安全設(shè)施的使用方法，定期開展救援演練；參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識(shí)考試，優(yōu)秀率達(dá)100%。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)倉庫安全管理人員的凝聚力，向心力；切實(shí)做好倉庫人員的思想工作，保證倉庫安全管理人員思想穩(wěn)定，和諧共處。1提高全體員工執(zhí)行力，認(rèn)真抓好倉庫基礎(chǔ)基層管理；開展安全文化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)集體。三、考核與獎(jiǎng)懲實(shí)行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)?？己朔衷?、季、年度進(jìn)行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度和獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行，并予以通報(bào)。月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度安全工作檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計(jì)算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。 業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)： 業(yè)務(wù)副科長(zhǎng)：倉庫 主任： 倉庫副主任：二0一一年一月一日洋梓民爆倉庫負(fù)責(zé)人安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書為認(rèn)真貫徹國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》精神，落實(shí)《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》，依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，根據(jù)民爆行業(yè)行政主管部門和荊門凱龍公司關(guān)于建立安全生產(chǎn)主體責(zé)任體系的要求，強(qiáng)化企業(yè)安全管理，杜絕各類安全事故的發(fā)生，有效保障民爆物品經(jīng)營安全、持續(xù)、健康發(fā)展，確保年度安全經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)制訂2011年度雙河民爆倉庫負(fù)責(zé)人安全經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)安全目標(biāo)：全年不出現(xiàn)任何安全責(zé)任事故。經(jīng)營目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)專用車運(yùn)營利潤(rùn)2萬元；定額費(fèi)用控制率100%。 管理目標(biāo)：業(yè)務(wù)辦理準(zhǔn)確率100%，客戶滿意率98%以上；全年實(shí)現(xiàn)“零差錯(cuò)”、“零投訴”目標(biāo)。爭(zhēng)創(chuàng)荊門凱龍公司和分公司先進(jìn)倉庫、先進(jìn)個(gè)人。二、責(zé)任要求按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，倉庫負(fù)責(zé)人（主任、副主任）對(duì)民爆物品倉庫的儲(chǔ)存、配送、押運(yùn)、裝卸、保衛(wèi)等環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)直接責(zé)任。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)民爆物品安全管理法律法規(guī)；遵守民爆物品倉庫各項(xiàng)安全管理制度，并督促檢查落實(shí)。經(jīng)常檢查督促民爆物品倉庫保管員、安全員、押運(yùn)員、駕駛員的各項(xiàng)安全防范工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正處理。對(duì)質(zhì)量可疑及過期失效的民爆物品，及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，按有關(guān)程序采取安全措施后及時(shí)清理出庫。參與民爆物品的銷毀工作，并認(rèn)真執(zhí)行民爆物品銷毀的各項(xiàng)安全規(guī)定。加強(qiáng)安全值班巡邏，堅(jiān)持每天對(duì)民爆倉庫庫區(qū)安全設(shè)施和周邊安全區(qū)域內(nèi)的安全狀況進(jìn)行檢查。認(rèn)真填寫值班日志，認(rèn)真履行交接班手續(xù)。對(duì)消防器材、報(bào)警和監(jiān)控系統(tǒng)、通訊設(shè)施、防雷防盜裝置等檢查情況進(jìn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理。嚴(yán)禁超量?jī)?chǔ)存，嚴(yán)格按照《民用爆破器材工程安全規(guī)范》《危險(xiǎn)品同庫存放》要求分類存放。禁止不同危險(xiǎn)物品同庫儲(chǔ)存。堅(jiān)持每日班前會(huì)、班后會(huì)制度，并做好記錄；每周組織召開一次業(yè)務(wù)工作總結(jié)會(huì)，開展一次倉庫安全管理人員安全業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。熟知《安全事故應(yīng)急救援預(yù)案》內(nèi)容，熟練掌握各種安全設(shè)施的使用方法，定期開展救援演練；參加外培學(xué)習(xí)和綜合安全知識(shí)考試，優(yōu)秀率達(dá)100%。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)倉庫安全管理人員的凝聚力，向心力；切實(shí)做好倉庫人員的思想工作，保證倉庫安全管理人員思想穩(wěn)定，和諧共處。1提高全體員工執(zhí)行力，認(rèn)真抓好倉庫基礎(chǔ)基層管理；開展安全文化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)集體。三、考核與獎(jiǎng)懲實(shí)行雙向考核，既考核安全目標(biāo)，又考核經(jīng)營和管理目標(biāo)。考核分月、季、年度進(jìn)行，出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，按《安全生產(chǎn)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度和獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行，并予以通報(bào)。月度考核：考核《責(zé)任要求》執(zhí)行情況，與崗位工資掛鉤。季度考核：根據(jù)荊門凱龍公司季度安全工作檢查得分和分公司安全考核得分情況情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲。年度考核：按照荊門凱龍公司年度考核和分公司百分制考核情況綜合計(jì)算，與責(zé)任工資掛鉤，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究決定考核發(fā)放責(zé)任工資。 業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)： 業(yè)務(wù)副科長(zhǎng)倉庫主任： 倉庫副主任：二0一一年一月一日26 / 2