【總結(jié)】×e?′μ??÷??áìμ??¢?÷??í?ê?£o′ó?òo?£&
2025-07-15 11:46
【總結(jié)】********股份有限公司文件名稱產(chǎn)品設(shè)計評審管理辦法文件編號版本號序號版本修訂內(nèi)容修訂日期修訂人No.12
2025-04-12 00:33
【總結(jié)】序 制定《員工手冊》是本院實施科學(xué)管理的重要手段,它對員工守則、勞動管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、工資分配、員工福利、獎懲辦法、安全生產(chǎn)、精神文明建設(shè)以及院內(nèi)上級與下級、一線與后勤、部室與部室之間的關(guān)系都作了明文規(guī)定,它是本院集多年照章辦事、依據(jù)規(guī)章制度實施經(jīng)營管理的經(jīng)驗結(jié)晶,每個員工必須嚴(yán)格遵守,認(rèn)真執(zhí)行。 《孟子?離婁上》說:“不以規(guī)矩,不能成方圓”。畫圓少不了規(guī),畫方少不了矩,規(guī)
2025-04-14 13:04
【總結(jié)】住宅建筑設(shè)計要領(lǐng)???? 在我國,由于住房的供給長期采用福利式分配方式,住宅建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)主要取決于國家的財政能力而不是居住者的實際要求。然而,隨著經(jīng)濟(jì)水平的逐步提高,人們在物質(zhì)生活其他方面的需求不斷被滿足,唯有居住生活方面的矛盾越來越尖銳。住宅設(shè)計界受到如何執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)與滿足人民需求雙重壓力的擠迫,住宅設(shè)計中存在的問題越來越受到重視,本文試討論住宅設(shè)
2025-07-15 11:42
【總結(jié)】建筑設(shè)計院(建筑業(yè)務(wù))獎金分配辦法總則第一條為了有效激勵設(shè)計人員的工作積極性,合理分配獎金,貫徹按勞分配,多勞多得,獎勤罰懶,向一線設(shè)計人員、專業(yè)骨干、效率以及積極配合支持院工作傾斜的獎金分配原則,特制定本辦法。第二條本獎金分配辦法按項目劃分計提設(shè)計生產(chǎn)獎;按專業(yè)注冊情況發(fā)放注冊獎;按科技創(chuàng)新、表現(xiàn)優(yōu)異、支撐部門工作為全面完成公司下達(dá)考核指標(biāo)的整體利益設(shè)置綜合獎。第
2025-04-07 21:21
【總結(jié)】工程設(shè)計變更及工程技術(shù)變更管理辦法第一章 總則一、為明確工程相關(guān)單位、業(yè)主(或稱發(fā)包人、甲方、招標(biāo)人、建設(shè)單位,下同)內(nèi)部各部門的職責(zé)范圍及權(quán)限,規(guī)范工程變更(簡稱變更)的分類及申報審批程序,保證工程質(zhì)量與進(jìn)度,有效控制工程投資,特制定本管理辦法。二、本辦法適用于致遠(yuǎn)地產(chǎn)有限公司工程設(shè)計變更。工程變更所遵循的原則為優(yōu)化設(shè)計、不降低原設(shè)計使用要求、盡量降低或少增加工程成本,并按分類
2025-04-14 10:49
【總結(jié)】北京市部分設(shè)計院結(jié)構(gòu)專業(yè)應(yīng)聘指南(北京工業(yè)大學(xué)內(nèi)部資料)(初稿)匯編人:校核人:聲明:本資料僅供內(nèi)部參考所用,不得外傳,不得用于任何商業(yè)用途,違者后果自負(fù)。中國建筑設(shè)計研究院(原建設(shè)部設(shè)計院)上級單位:中國建筑設(shè)計研究院集團(tuán)單位性質(zhì):央企資質(zhì):工程設(shè)計綜合甲級
2025-03-27 23:44
【總結(jié)】筆試試題(筆試時間:3小時;筆試形式:開卷)一,建筑地下一層,地上6層,總高度25m,,地下室層高4m。結(jié)構(gòu)安全等級:二級。使用年限:50年。設(shè)防類別:丙類?;撅L(fēng)壓:,基本雪壓:kN/m2設(shè)防烈度:8度。地質(zhì)條件:0~15m,地基承載力180kPa15~30m,地基承載力300kPa地下水埋深:平面布置:題設(shè):1,選取合適的結(jié)構(gòu)形式、基礎(chǔ)形式并說明理由
【總結(jié)】第一部分?結(jié)構(gòu)設(shè)計容易出現(xiàn)的設(shè)計問題【15大問題】 部門、專業(yè)間配合類 存在問題1:女兒墻、沉廁管井側(cè)墻、屋面天窗壁等,大多是在鋼筋砼板上為砌筑的磚或砌塊墻體,砌體和砼兩種不同材料界面處易形成裂縫,造成漏水?! 〗鉀Q措施:所有建筑要求做泛水處,均采用現(xiàn)澆砼泛水,泛水高度如建筑無特定要求的,按200高?! 〈嬖趩栴}2:梁與板砼強(qiáng)度等級不同,施工不便?! 〗?/span>
2025-03-24 05:13
【總結(jié)】***有限公司薪酬管理制度第一章總則第一條基本目標(biāo)建立與院經(jīng)營發(fā)展要求相適應(yīng)的薪酬體系,形成良好的人才激勵機(jī)制與激勵導(dǎo)向,最大限度的發(fā)揮員工個人潛能,創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。第二條基本原則1、綜合考慮薪酬體系對外的競爭性和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受力,合理設(shè)定全院的總體薪酬水平。2、體現(xiàn)效率,兼顧公平。注重多勞多得,同時兼顧全院的協(xié)調(diào)發(fā)展。3、充分體現(xiàn)激勵約束性,全院
2025-04-07 06:58
【總結(jié)】GF-2000-0209建設(shè)工程設(shè)計合同(民用建設(shè)工程設(shè)計合同)工程名稱:工程地點:合同編號:
2025-05-14 04:29
【總結(jié)】UDC中華人民共和國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)PJGJ48-2014備案號J1839-2014商店建筑設(shè)計規(guī)范Codefordesignofthestorebuildings2014-06-12發(fā)布
2025-04-17 02:24
【總結(jié)】DesigncodeforofficebuildingJG67-2006中華人民共和國行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)2006-11-29發(fā)布2006-5-01實施中華人民共和國建設(shè)部發(fā)布中華人民共和國建設(shè)部公告第510號建設(shè)部關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《辦公建筑設(shè)計規(guī)范》的公告現(xiàn)批準(zhǔn)為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),編號為JGJ67-2006,自2007年5月1日起實施。其中,、、,必須嚴(yán)格執(zhí)行。原行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《
2025-04-07 06:55
【總結(jié)】智能建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)?2002-3-25編號為GB/T50314--2000關(guān)于發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)《智能建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》的通知建標(biāo)[2000]161號根據(jù)建設(shè)部《一九九八年工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)定額制訂修訂計劃》(建標(biāo)[1998]244號)的要求,由建設(shè)部會同有關(guān)部門共同制定的《智能建樹設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》,經(jīng)有關(guān)部門會審,批準(zhǔn)為推薦性國家標(biāo)準(zhǔn),編號為GB/T50314--2000,至20
2025-07-14 16:30
【總結(jié)】《建筑設(shè)計基礎(chǔ)》復(fù)習(xí)題(2012年4月)一、單項選擇題1、大廳式組合一般適用于()建筑類型。A.醫(yī)院、辦公樓、中小學(xué)B.劇院、電影院、體育館C.火車站、浴室、百貨商店D.醫(yī)院、展覽館、圖書館2、建筑立面的重點處理常采用()手法。A.韻律B.均衡C.統(tǒng)一D.對比3、對于大多數(shù)建筑物來
2025-04-16 12:39