【總結(jié)】《包裝設(shè)計(jì)》復(fù)習(xí)題一、選擇題?(D) ?。ˋ). ?。― ) ?。ˋ)C.編筐,玻璃容器在哪國(guó)的普通家庭中使用,成為最早的玻璃包裝?(C) ,首先吸引消費(fèi)者的是包裝其感知力的90%來(lái)自于(A). 、化
2025-04-16 12:38
【總結(jié)】一、填空題〔每空1分,計(jì)25分〕1、一減速齒輪傳動(dòng),主動(dòng)輪1用45號(hào)鋼調(diào)質(zhì),從動(dòng)輪用45號(hào)鋼正火,則它們齒面接觸應(yīng)力的關(guān)系是b。a、;b、;c、。2、帶傳動(dòng)中緊邊拉力為,松邊拉力為,則其傳遞的有效圓周力為c。a、;b、;c、;d、。3、對(duì)于硬齒面閉式齒輪傳動(dòng),其齒面接觸承載能力較高,故通常先按齒根彎曲疲勞強(qiáng)度進(jìn)行設(shè)計(jì),然后校核
【總結(jié)】1總則為了預(yù)防建筑火災(zāi),減少火災(zāi)危害,保護(hù)人身和財(cái)產(chǎn)安全,制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于下列新建、擴(kuò)建和改建的建筑:???1廠(chǎng)房;???2倉(cāng)庫(kù);???3民用建筑;???4甲、乙、丙類(lèi)液體儲(chǔ)罐(區(qū));??
2025-04-17 02:39
【總結(jié)】機(jī)械設(shè)計(jì)概論復(fù)習(xí)題一、判斷題:Y1、當(dāng)材料的循環(huán)次數(shù)超過(guò)其循環(huán)基數(shù)No時(shí),材料進(jìn)入無(wú)限壽命區(qū)。N2、材料的極限應(yīng)力圖可用于分析該材料在不同循環(huán)特征系數(shù)下的應(yīng)力極限。Y3、材料的極限應(yīng)力圖可用于分析該材料所制零件在不同循環(huán)特征系數(shù)下應(yīng)力極限。N4、為提高螺栓的疲勞強(qiáng)度,可以加大螺栓直徑。Y5、階梯軸軸肩處采用圓角過(guò)渡可提高軸類(lèi)零件的疲勞強(qiáng)度。N6、材料允許的
2025-04-16 12:20
【總結(jié)】建筑設(shè)計(jì)的認(rèn)識(shí)建筑設(shè)計(jì)過(guò)程的理解在我看來(lái),建筑設(shè)計(jì)就是一種象征的表象。CHALESJENKS認(rèn)為,今天,建筑的適用、牢固、美觀(guān)已經(jīng)不夠了,必須要加上一個(gè)“象征”。這樣的象征可以是象征設(shè)計(jì)師自我內(nèi)心世界的,也可以是象征其所屬社會(huì)的種種情形的,這也可以概括為,建筑設(shè)計(jì)是一種內(nèi)心的表達(dá)以及對(duì)外在的一種關(guān)懷,從此點(diǎn)出發(fā),建筑設(shè)計(jì)就是可以說(shuō)是一種無(wú)聲的力量。不論是東方、西方的歷史建筑,總能在
2025-07-15 12:18
【總結(jié)】緒論機(jī)械制造裝備包括加工設(shè)備、工藝裝備、工件輸送裝備和輔助裝備四大類(lèi)。機(jī)床的傳統(tǒng)分類(lèi)方法,主要是按加工性質(zhì)和所用的刀具進(jìn)行分類(lèi)。機(jī)床分為12大類(lèi):車(chē)床、鉆床、鏜床、磨床、齒輪加工機(jī)床、螺紋加工機(jī)床、銑床、刨插床、拉床、特種加工機(jī)床、切斷機(jī)床及其它機(jī)床。電加工機(jī)床是直接利用電能對(duì)工件進(jìn)行加工的機(jī)床。電火花加工機(jī)床是
【總結(jié)】Flash動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)期末復(fù)習(xí)模擬一、單項(xiàng)選擇題1.關(guān)于Flash軟件說(shuō)法正確的是()A.它是一個(gè)專(zhuān)做位圖的軟件B.Flash軟件只能制作動(dòng)畫(huà)C.Flash是一個(gè)矢量圖軟件,但不能做網(wǎng)頁(yè)D.它是一個(gè)矢量圖軟件,可以制作動(dòng)
2025-04-16 12:18
【總結(jié)】中華人民共和國(guó)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)宿舍建筑設(shè)計(jì)規(guī)范CodefordesignofdormitorybuildingJGJ36-2005批準(zhǔn)部門(mén):中華人民共和國(guó)建設(shè)部施行日期:2006年2月1日中華人民共和國(guó)建設(shè)部第377號(hào)建設(shè)部關(guān)于發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《宿舍建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》的公告現(xiàn)批準(zhǔn)《宿舍建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),編號(hào)為JGJ36-2005,自2006年2月1日
2025-04-07 06:56
【總結(jié)】修訂公告(建設(shè)部公告2018第35號(hào))住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于發(fā)布國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》局部修訂的公告中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公告2018第35號(hào)??現(xiàn)批準(zhǔn)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》GB50016-2014局部修訂的條文,自2018年10月1日起實(shí)施。其中,、(1、2、3、4)、、、、、、、、、(2、3、4)、、、、、、、(2、3、4)條(
2025-04-17 02:48
【總結(jié)】第一章:導(dǎo)論1.設(shè)計(jì)(design),在漢語(yǔ)中最基本的詞義是設(shè)想與規(guī)劃。2.在文學(xué)藝術(shù)方面,與設(shè)計(jì)同義的還有(意匠)一詞,意匠即意圖與匠心,指創(chuàng)作中的構(gòu)思與設(shè)想。3.漢語(yǔ)中的“設(shè)計(jì)”,最早是(計(jì)謀)的意思。4.設(shè)計(jì)是人類(lèi)改變?cè)惺挛?,使其(變化、增益、更新、發(fā)展)的創(chuàng)造性活動(dòng)。設(shè)計(jì)是構(gòu)想和解決問(wèn)題的過(guò)程,即人類(lèi)一切(有目的)的價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)。
2025-05-11 22:26
【總結(jié)】商店建筑設(shè)計(jì)規(guī)范:第一章總則?為保證商店建筑設(shè)計(jì)符合適用、安全、衛(wèi)生等基本要求,特制定本規(guī)范?! ?本規(guī)范適用于全國(guó)城鎮(zhèn)及工礦區(qū)新建、擴(kuò)建和改建的商店建筑(含綜合性建筑的商店部分)。 ?商店建筑設(shè)計(jì)應(yīng)符合城市規(guī)劃和環(huán)境保護(hù)的要求,并應(yīng)合理地組織交通路線(xiàn),方便群眾和體現(xiàn)對(duì)殘疾人員的關(guān)懷?! ?商店建筑的規(guī)模,根據(jù)其使用類(lèi)別
2025-04-07 06:55
【總結(jié)】1建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同工程名稱(chēng):工程地點(diǎn):合同編號(hào):設(shè)計(jì)證書(shū)等級(jí):發(fā)包人:設(shè)計(jì)人:簽訂日期:年月日2發(fā)包人(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):地址:法定代
2025-05-30 00:51
【總結(jié)】住宅建筑設(shè)計(jì)要領(lǐng)???? 在我國(guó),由于住房的供給長(zhǎng)期采用福利式分配方式,住宅建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)主要取決于國(guó)家的財(cái)政能力而不是居住者的實(shí)際要求。然而,隨著經(jīng)濟(jì)水平的逐步提高,人們?cè)谖镔|(zhì)生活其他方面的需求不斷被滿(mǎn)足,唯有居住生活方面的矛盾越來(lái)越尖銳。住宅設(shè)計(jì)界受到如何執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)與滿(mǎn)足人民需求雙重壓力的擠迫,住宅設(shè)計(jì)中存在的問(wèn)題越來(lái)越受到重視,本文試討論住宅設(shè)
2025-07-15 11:42
【總結(jié)】第一部分?結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)容易出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問(wèn)題【15大問(wèn)題】 部門(mén)、專(zhuān)業(yè)間配合類(lèi) 存在問(wèn)題1:女兒墻、沉廁管井側(cè)墻、屋面天窗壁等,大多是在鋼筋砼板上為砌筑的磚或砌塊墻體,砌體和砼兩種不同材料界面處易形成裂縫,造成漏水?! 〗鉀Q措施:所有建筑要求做泛水處,均采用現(xiàn)澆砼泛水,泛水高度如建筑無(wú)特定要求的,按200高?! 〈嬖趩?wèn)題2:梁與板砼強(qiáng)度等級(jí)不同,施工不便?! 〗?/span>
2025-03-24 05:13
【總結(jié)】***有限公司薪酬管理制度第一章總則第一條基本目標(biāo)建立與院經(jīng)營(yíng)發(fā)展要求相適應(yīng)的薪酬體系,形成良好的人才激勵(lì)機(jī)制與激勵(lì)導(dǎo)向,最大限度的發(fā)揮員工個(gè)人潛能,創(chuàng)造良好的人才成長(zhǎng)環(huán)境。第二條基本原則1、綜合考慮薪酬體系對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受力,合理設(shè)定全院的總體薪酬水平。2、體現(xiàn)效率,兼顧公平。注重多勞多得,同時(shí)兼顧全院的協(xié)調(diào)發(fā)展。3、充分體現(xiàn)激勵(lì)約束性,全院
2025-04-07 06:58