cqs合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-12 00:11本頁(yè)面
【正文】 月 日姓名部門職位出生年月學(xué)歷入職時(shí)間合理化建議類型□節(jié)約成本 □增加產(chǎn)量 □提高質(zhì)量 □管理創(chuàng)新 □企業(yè)文化合理化建議主題合理化建議具體敘述（可附其他文字性進(jìn)行說明）合理化建議實(shí)施后預(yù)計(jì)產(chǎn)生的效益描述（采用數(shù)據(jù)或事實(shí)進(jìn)行描述說明）部門領(lǐng)導(dǎo)審核專業(yè)部門審核評(píng)審小組審批注：經(jīng)評(píng)審小組審批后方可采納、實(shí)施。合理化建議成果評(píng)審表評(píng)審時(shí)間： 年 月 日姓名部門職位出生年月學(xué)歷入職時(shí)間合理化建議類型□節(jié)約成本 □增加產(chǎn)量 □提高質(zhì)量 □管理創(chuàng)新 □企業(yè)文化合理化建議主題評(píng)審打分評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際達(dá)成成果描述□ 半年節(jié)約成本或增產(chǎn)價(jià)值（評(píng)審工作小組填寫，可附其他材料說明）□ 發(fā)現(xiàn)與解決問題的重要性□ 質(zhì)量明顯提高□ 流程與技術(shù)的改進(jìn)□ 工作流程、方法的改進(jìn)□ 為企業(yè)獲得榮譽(yù)、對(duì)企業(yè)文化起促進(jìn)作用評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)述獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金額評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組簽核注：《合理化建議申報(bào)與審批表》作為此表附件，給評(píng)審小組成員參考。8 /
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