上海浦東發(fā)展集團(tuán)員工手冊-資料下載頁
2025-04-11 23:13本頁面
【正文】 、關(guān)窗、鎖門。六、本公司提醒員工不可將公司任何商務(wù)活動(dòng)或內(nèi)部事務(wù)的機(jī)密向外界透露。第十一條 違紀(jì)處罰一、公司紀(jì)律處罰的目的，是為了使員工能明了公司對員工的要求，是為了維護(hù)公司正常的工作秩序。二、公司按有關(guān)規(guī)定處罰下列違紀(jì)行為：；；、考勤制度；；；，使公司蒙受損失；、法規(guī)的行為；。第十二條 申訴 員工若不服處罰，可按下列途徑進(jìn)行申訴：，以尋求滿意的解決方法，部門經(jīng)理應(yīng)在一周內(nèi)作出答復(fù)；，可向總裁遞交書面申訴，由總裁根據(jù)情況，責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)行審理，并在十五天內(nèi)答復(fù)申訴，盡可能把爭議圓滿地解決；，可以向上級有關(guān)部門提出申訴，但在上級有關(guān)部門未改變原處理決定之前，仍按原處理決定執(zhí)行。第十三條 獎(jiǎng)勵(lì)公司對下列表現(xiàn)的員工應(yīng)表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：，充分發(fā)揮才能，工作業(yè)績顯著；，超前進(jìn)取，對提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)的；，修舊利廢，降低成本有突出成績的；、設(shè)計(jì)、融資和項(xiàng)目施工管理上做出突出成績的；、綜合治理、安全生產(chǎn)以及排除險(xiǎn)情和故障中有突出成績的；。第十四條 員工手冊的修改綜合辦公室可以根據(jù)公司發(fā)展變化提出修改意見，并經(jīng)總裁辦公會(huì)議討論通過，新的實(shí)施規(guī)定應(yīng)當(dāng)及時(shí)向員工公布。
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