上海浦東發(fā)展集團(tuán)員工手冊(cè)-wenkub
2023-04-26 23:13:34 本頁(yè)面
【正文】 鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)、協(xié)作和主動(dòng)、創(chuàng)造性的工作，并根據(jù)其能力和特長(zhǎng)發(fā)展、晉升。第二條 錄用制度一、本公司歡迎有志之士加盟浦發(fā)集團(tuán)，但在錄用之前須經(jīng)綜合辦公室面試和進(jìn)行個(gè)人資料的審查，本公司無(wú)義務(wù)使用不合格的人員。五、員工離職必須主動(dòng)辦理和清結(jié)所有手續(xù)。每周休息日由公司根據(jù)各部門的實(shí)際情況確定。第四條 晉升、調(diào)職一、員工晉升、調(diào)職均以在公司服務(wù)期間的工作業(yè)績(jī)、品行和學(xué)歷為主要條件。二、已記錄存檔的員工個(gè)人資料如有變動(dòng)，如：家庭地址、電話號(hào)碼、婚姻狀況、身份證號(hào)碼等，均需及時(shí)向綜合辦公室更正。公司告誡員工，在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮自己的才能，因?yàn)楣ぷ魇?，可能?dǎo)致他人的接替。，有計(jì)劃地作出安排。，員工應(yīng)當(dāng)服從公司作出的節(jié)日安排，并得到補(bǔ)休或者按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)，采用補(bǔ)休或付款由公司決定。員工申請(qǐng)公假須持有效的證明，并按有關(guān)規(guī)定辦理準(zhǔn)假手續(xù)。，全月累計(jì)超過(guò)四小時(shí)視作一天病假處理。男員工享有三天陪產(chǎn)假（在其妻子生產(chǎn)時(shí)享用）。八、婚假，給予婚假三天；符合晚婚的另增加婚假七天。九、喪假（指員工的父母、配偶或子女、未婚員工的兄弟姐妹），可以給假三天。十、探親假：進(jìn)公司工作一年以上，且不影響工作的前提下，未婚者一年安排一次探親假，假期為二十天（日歷日）；已婚者每四年一次，假期二十天（日
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