【正文】 會議議程作出決議，可以采用舉手方式進行表決；對涉及員工切身利益和勞動關(guān)系的重要事項作出決議，應當采取無記名投票方式進行表決。（10）、致閉幕詞，宣布大會結(jié)束。第五十九條 員工代表大會與工會組織、團組織員工代表大會選舉產(chǎn)生的員工自治委員會和工會委員會、團組織合三為一，作為員工代表大會的工作機構(gòu)主要承擔下列工作：（1）、組織員工選舉員工代表；（2）、提出員工代表大會議題的建議，主持員工代表大會的籌備工作和會議的組織工作；（3）、主持員工代表組長、專門小組負責人聯(lián)席會議；（4）、組織專門小組進行調(diào)查研究，向員工代表大會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況，發(fā)動員工落實員工代表大會決議；（5）、向員工進行民主自治管理的宣傳教育，組織員工代表學習政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高員工代表素質(zhì)；（6）、接受和處理員工代表的申訴和建議，維護員工代表的合法權(quán)益；（7）、組織企業(yè)民主自治管理的其他工作。接受公司和上級工會的指導和幫助，并報告本企業(yè)員工代表大會的各種情況。第十六章 駐用工單位機構(gòu)第六十條 徐州紅旗人力資源有限公司駐用工單位管理處 、徐州紅旗人力資源有限公司工會駐用工單位工會分會（或女職工工作委員會）、共青團徐州紅旗人力資源有限公司委員會駐用工單位工作組為常設(shè)管理服務(wù)機構(gòu)，實行三合一辦公，是派遣在用工單位所在地最高管理機構(gòu)。 派遣數(shù)量少不需要設(shè)立管理處的，設(shè)立工作組，派任團組書記（兼工會工作），負責派遣員工日常管理。第六十一條 駐用工單位管理處（含工作組）職責管理處主任（兼工會主任、團組書記）由公司總裁授權(quán)，主持管理處的日常工作，對管理處的工作、財產(chǎn)、安全、管理負責，對公司負責。遵守國家法令，執(zhí)行公司決定，貫徹履行公司依法制定的《員工手冊》及用工單位規(guī)章制度，公司和用工單位規(guī)章制度有相抵觸時，以用工單位依法制定的規(guī)章制度為準。配合用工單位搞好安全生產(chǎn)，解決員工實際問題，化解矛盾，在不影響生產(chǎn)的情況下開展員工學習活動，做好員工政治思想工作，維護員工合法權(quán)益。經(jīng)常與用工單位相關(guān)負責人溝通，了解員工情況，不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善管理程序，制定行之有效的管理標準。依公司授權(quán)負責解除與終止勞動合同，辦理離職員工的相關(guān)手續(xù)。保持辦公室整潔、衛(wèi)生、有序，把管理處建成公司的駐外文明窗口。每周日召開員工自治委員會委員會議；每月中旬第2個周日組織召開員工大會，表彰月優(yōu)秀員工和崗位能手，開展文化、文藝活動。管理處、工會、團開展活動和制定規(guī)劃、制度、決定等，須書面報公司批準備案后方可施行。每周委員會會議、月員工大會后，主任須書面向公司遞交（或網(wǎng)上傳送）述職報告。管理處要正常辦公，因工作需要外出，須在門外書面留言。對管理處財產(chǎn)要：不借用、不占用、不浪費、不以公謀私、不做有損公司形象行為，做好辦公室防火、防盜工作。輔助用工單位完成員工考勤與考核，落實用工單位的獎懲方案，協(xié)助用工單位做好員工的日常管理，按時向公司遞交《員工月度工資考核表》。1為員工提供工作時間之外的服務(wù)（安全教育、法紀教育、政治思想教育以及工作時間之外的生活服務(wù)等）；1負責處理員工工傷、死亡事故； 第十七章 附 則第六十二條 本手冊為試行本，有未盡事宜，可隨時修正公布。第六十三條 本手冊自頒布之日起實施，最終解釋權(quán)為公司人力資源部。共青團徐州紅旗人力資源有限公司委員會文件紅團字（2007）第1號☆基 層（總）支 部 委 員 會 委 員 崗 位 職 責（駐外管理處員工自治委員會、工會分會委員參照執(zhí)行）一、團支部書記1．傳達決議指示，組織學習，匯報反映。2．召開支委會、支部大會，計劃決議的擬定督促執(zhí)行。3．做好團員青年的思想政治工作，探索團日活動的形式內(nèi)容。4．督促幫助其他支委做分管工作（四支委具體分管工作）。5．定期總結(jié)工作，并向支部大會報告。6．抓好支部建設(shè)，落實“三會一課”（支委會、支部大會、民主生活會、團課）。7．配合管理處開展各種活動。二、團支部副書記1． 協(xié)助支部書記開展好各項工作。2． 主要負責科技、文藝工作，進行工作協(xié)調(diào)和指導。3． 書記不在時，代理團支部書記職責。三、組織委員1．安排團課和組織生活內(nèi)容，負責團課及組織生活的考勤。2．負責協(xié)助青年積極分子的培養(yǎng)、教育、考查、發(fā)展工作。3．負責團支部中團員的各種獎勵和處分材料的收集、整理工作。4．按時收繳和上交團費。5．負責團籍管理，年度注冊，填寫花名冊。6．及時做好本支部團員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)和超齡團員離團的工作。 四、宣傳委員1．負責支部活動的宣傳工作。 2．組織團員開展各種宣傳方面的競賽。3．負責通訊報道稿件的收集，主動向公司內(nèi)部媒體投稿。五、文娛委員1． 組織團員積極參加班后文體活動。2． 組織文化、文藝活動。3． 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)生產(chǎn)、文化活動的骨干。4． 建立文化活動陣地。六、生產(chǎn)科技委員1．組織團員開展安全生產(chǎn)、科技方面的學習競賽等活動。2．組織科技小組、3．建立支部科技活動基地。（全文完）附件一：《勞動合同終止（解除）通知書》樣本 徐州紅旗人力資源有限公司終止、解除勞動合同通知書 同志（先生、女士）： 年 月 日與甲方簽訂的 二 年期限派遣在 從事 作業(yè)員的《勞動合同》，現(xiàn)因：□ 勞動合同期滿； □ 乙方辭職，提前申請終止（解除）勞動合同；□ 由于 原因，終止（解除）勞動合同。自 年 月 日止雙方簽訂的《勞動合同》終止（解除）。注： 。徐州紅旗人力資源有限公司 年 月 日附二：辭職申請書樣本紅旗人力資源有限公司員工辭職申請書申請人姓名部門主管部門辭職日期職務(wù)工作年限辭職原因 簽字：用工單位上級主管意見 簽字：管理處主任意 見 簽字：公司人力資源部意 見 簽字：一個軍隊，沒有一個鐵的紀律，就不能象鋼鐵長城般戰(zhàn)無不勝。一個企業(yè)，沒有一個鐵的紀律、先進的管理理念、現(xiàn)在化的管理機制、管理方法，企業(yè)是搞不好的。 程 宏 江書 名：員工手冊 （內(nèi)部資料）編 ?。盒熘菁t旗人力資源有限公司人力資源部審議通過：徐州紅旗人力資源有限公司工會委員會通過時間：2007720校 對：吳 慧字 數(shù)：12455字印發(fā)數(shù)量：600本 2007年8月第一次印發(fā)簽 發(fā)：公司總裁 程宏江 徐州紅旗人力資源有限公司 總裁：程宏江 網(wǎng)址： . hqhr . 地址：徐州新沂市 電話：051688899877 88931933 （第 25 頁 共 26 頁）