【總結(jié)】人力資源管理術(shù)語(匯總)HR常用公式的匯總:=已轉(zhuǎn)正員工數(shù)/在職總?cè)藬?shù)=為離職缺口補充的人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)3.離職率(主動離職率/淘汰率=離職人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)=離職人數(shù)/(期初人數(shù)+錄用人數(shù))×100%=異動人數(shù)/在職總?cè)藬?shù)=(人均人工成本*總?cè)藬?shù))/同期銷售收入總數(shù)=(報到人數(shù)+待報到人數(shù))/(計劃增補人數(shù)+臨時增補人數(shù))=每
2025-08-05 02:01
【總結(jié)】工作豐富化診斷問卷調(diào)查表一、基本信息姓名:填寫日期:年月日職務(wù)名稱:職務(wù)編號:所屬部門:部門經(jīng)理姓名:二、工作內(nèi)容調(diào)查1、請準(zhǔn)確、簡潔地列舉你的主要工作內(nèi)容(若多于8條可以附紙?zhí)顚?,下同):?)(2)
2025-06-30 17:42
【總結(jié)】39/39?????人力資源管理案例集??趙曙明劉洪主編?????????????&
2025-05-11 23:04
【總結(jié)】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-04 11:05
【總結(jié)】RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學(xué)歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗相關(guān)技能其它要求招聘事由
2025-07-18 06:43
【總結(jié)】第一篇:大唐電力人力資源管理記錄和表單 人力資源管理記錄和表單員工配置管理 花名冊入職通知表入職登記表崗位異動調(diào)查表需要異動的崗位清單崗位異動記錄表人員異動臺帳2培訓(xùn)管理 需求調(diào)查表培訓(xùn)課程計劃...
2024-11-14 18:29
【總結(jié)】常用(chánɡyònɡ)法律 講師(jiǎngshī):孫標(biāo) 國家(guójiā)職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師 第一頁,共一百五十頁。 主要(zhǔyào)內(nèi)容: 〔一〕什么是法? —...
2024-11-18 22:25
【總結(jié)】2014年9月每日精華案例匯總目錄 3案例一:簽訂勞務(wù)合同需要注意什么? 3案例二:如何處理混時間的員工? 4 7案例一:如何處理好與上司的分歧? 7案例二:產(chǎn)假后一直請假怎么辦? 100905案例學(xué)習(xí) 11案例一:HR該如何降低離職率? 11案例二:名企挖來的管理人員,難以在公司落地工作怎么辦? 120909案例學(xué)習(xí) 14案例一:目前從事的行業(yè)和
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理詞匯總結(jié) 人力資源管理詞匯總結(jié) 人力資源管理:(human resource management,hrm) 人力資源經(jīng)理 human resource manag...
2025-10-25 23:48
【總結(jié)】人力資源管理主講:曹立新任務(wù)目標(biāo)戰(zhàn)略個人/團隊環(huán)境競爭激烈程度政府的方法教育水平客戶戰(zhàn)略性人力資源人力資源經(jīng)營性人力資源組織的緊張狀態(tài)可通過以下措施得到緩解:?科學(xué)管理控制降低成本任務(wù)簡單化
2025-10-09 22:08
【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理的常用經(jīng)典理論 人力資源管理的常用經(jīng)典理論 一、需求層次論 該理論將人的需求從低到高分為生理、安全、歸屬、受尊重、自我實現(xiàn)五種類型,等級越低者越容易獲得滿足,等級越高者則獲得...
2025-10-19 23:49
【總結(jié)】1人力資源管理工作流程、表單2目錄第一章人力資源部職責(zé)描述
2025-01-20 15:36
【總結(jié)】表格編號:HR-001請假條假別時間總計請假人直屬主管部長人資主管總經(jīng)理日數(shù)時數(shù)月日時至月日時部門:員工編號:姓名:日期:注:1日以內(nèi)由直屬主管和部長簽字即
2025-07-06 17:10
【總結(jié)】5/6部門人力資源管理李孝松部門的人力資源管理計劃,是把公司的人力資源政策與本部門的目標(biāo)、任務(wù)和價值標(biāo)準(zhǔn)以及任何特定人力資源管理措施結(jié)合起來,從而使員工及管理人員對政策和指引有明確的認(rèn)識。計劃應(yīng)對下列三個基本問題提供答案:·需要什么樣的員工?怎樣去聘得和留住所需數(shù)目和素質(zhì)的員工來應(yīng)付部門預(yù)計的需要?·怎樣確保員工在工作上有奮發(fā)精神
2025-04-07 22:21