【總結(jié)】徐州垞城電力有限責(zé)任公司關(guān)鍵績效考核指標(biāo)(公司高層)北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月8/10目錄總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 1經(jīng)營副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 2生產(chǎn)副總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 3總工程師關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 4總會(huì)計(jì)師關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 5總經(jīng)理助理關(guān)鍵業(yè)績考核指標(biāo) 6總經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績考
2025-04-07 20:57
【總結(jié)】/被考核人部門人力資源部崗位經(jīng)理序號(hào)指標(biāo)權(quán)重考核指標(biāo)釋義數(shù)據(jù)源考核人1酒店GOP值10%計(jì)財(cái)部直接上級2酒店GOP率10%計(jì)財(cái)部直接上級3全員勞動(dòng)生產(chǎn)率5%實(shí)際酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率/酒店全員勞動(dòng)生產(chǎn)率人力資源部直接上級4總?cè)斯こ杀竟?jié)約率10%(總?cè)斯こ?/span>
2025-06-16 03:45
【總結(jié)】31/31《業(yè)績理念》調(diào)查問卷2002年2月調(diào)查的背景與目的首先感謝您參與我們的調(diào)查。通過本調(diào)查我們想了解現(xiàn)有的業(yè)績管理與開發(fā)流程和相應(yīng)體系的情況。調(diào)查的目的在于幫助在建立一個(gè)更強(qiáng)大的組織與更好的業(yè)績環(huán)境的過程中找出亟待解決的關(guān)鍵問題。本次調(diào)查是怎樣組織的
2025-03-26 23:05
【總結(jié)】1/112★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方案2/112★機(jī)密中順紙業(yè)集團(tuán)有限公司考核指標(biāo)設(shè)計(jì)方案管理咨詢公司3/112目 錄第一部分導(dǎo)言...................................
2025-05-02 12:09
【總結(jié)】人力資源部主任工作業(yè)績考核指標(biāo)指標(biāo)類型序號(hào)指標(biāo)名稱指標(biāo)屬性指標(biāo)說明二級權(quán)重%評分說明考核信息來源考核目的工作業(yè)績指標(biāo)80%財(cái)務(wù)指標(biāo)1部門管理費(fèi)用超支(節(jié)?。┞?薪酬總額控制(省公司標(biāo)準(zhǔn))客戶指標(biāo)3服務(wù)支持滿意度4員工投訴次數(shù)
2025-06-16 03:55
【總結(jié)】二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司管理咨詢調(diào)查問卷北大縱橫管理咨詢公司2002年9月10/11訪談問卷注意事項(xiàng)尊敬的二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司員工:您好!我們是北大縱橫管理咨詢公司。我
2025-03-26 23:37
2025-03-26 03:58
【總結(jié)】作業(yè)批改調(diào)查問卷作業(yè)評價(jià)調(diào)查問卷第一篇:作業(yè)批改調(diào)查問卷作業(yè)評價(jià)調(diào)查問卷初三物理作業(yè)批改問卷調(diào)查親愛的同學(xué):下面是有關(guān)我們物理學(xué)習(xí)的調(diào)查問卷。請你認(rèn)真地閱讀每一到題目,選出最合適的答案。以便我們跟好地改進(jìn)以后的教育教學(xué)工作。留格一中物理作業(yè)評價(jià)調(diào)查問卷親愛的同學(xué):下面是有關(guān)我們物理學(xué)習(xí)的調(diào)查問卷。本次調(diào)查采用無記名形式進(jìn)行,請你認(rèn)真地閱讀每
2025-03-12 23:17
【總結(jié)】確定業(yè)績考核指標(biāo)編號(hào)業(yè)務(wù)活動(dòng)操作崗位/部門業(yè)務(wù)表單描述01根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)公司簽訂的業(yè)績合同,確定公司年度業(yè)績指標(biāo)及權(quán)重企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位02制訂機(jī)關(guān)處室、所屬單位第一負(fù)責(zé)人業(yè)績合同企業(yè)管理法規(guī)處企業(yè)管理科企業(yè)管理崗位03審核機(jī)關(guān)處室、所屬單位第一負(fù)責(zé)人業(yè)績合同吐哈油
2025-04-12 23:22
【總結(jié)】《業(yè)績理念》調(diào)查問卷2002年2月調(diào)查的背景與目的首先感謝您參與我們的調(diào)查。通過本調(diào)查我們想了解現(xiàn)有的業(yè)績管理與開發(fā)流程和相應(yīng)體系的情況。調(diào)查的目的在于幫助在建立一個(gè)更強(qiáng)大的組織與更好的業(yè)績環(huán)境的過程中找出亟待解決的關(guān)鍵問題。本次調(diào)查是怎樣組織的?本調(diào)查由三部
2025-03-26 05:51
【總結(jié)】調(diào)查問卷填寫說明:①在人數(shù)一欄填寫回答該問題的人數(shù)分布,比例部分不用填寫;②如被調(diào)查對象情況屬于“其他”,且回答具體內(nèi)容,請用批注將答案備注在對應(yīng)的比例欄內(nèi);③主觀題目部分,提煉走訪信息后填寫,注明填寫人,以便撰寫文章時(shí)需要深入了解情況。謝謝!序號(hào)問題答案人數(shù)比例%基本情況統(tǒng)計(jì)1性別男女2年齡18歲
2025-03-25 12:12
【總結(jié)】職能部門崗位業(yè)績考核辦法報(bào)告2023年11月2023/2/250職能部門崗位業(yè)績考核體系構(gòu)成?職務(wù)說明書?關(guān)鍵業(yè)績組成表?考評流程?業(yè)績考評表2023/2/251職務(wù)說明書內(nèi)容職務(wù)說明書KPI組成表考評流程業(yè)績考評表2023/2/252關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)介紹?KP
2025-02-07 00:25
【總結(jié)】濟(jì)南佳寶乳業(yè)部門工作業(yè)績考核管理辦法20xx年11月目錄一、總則..............................................3二、部門工作業(yè)績考核的內(nèi)容....................
2025-05-25 21:00
【總結(jié)】員工績效考核指標(biāo)調(diào)查問卷2002年6月25日請各部門經(jīng)理于6月27日(周四)下班前收集齊本部門問卷交到人力資源部經(jīng)理處說明本問卷目的是得到您所在崗位的考核指標(biāo)。本問卷是在職務(wù)說明書問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,為了配合績效考核體系的建立而設(shè)計(jì)的。為將來準(zhǔn)確、合理、公平地考核員工工作狀況提供依據(jù),請
2025-03-27 23:02
【總結(jié)】中聯(lián)重科營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績效考核業(yè)績指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年11月說明1、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員績效考核按照集團(tuán)《績效考核制度》規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行2、營銷系統(tǒng)分子公司高管人員、銷售人員和服務(wù)人員包括分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理(含技術(shù)經(jīng)理)、總
2025-06-30 19:22