垞城電力關鍵業(yè)績考核指標-資料下載頁
2025-04-07 20:57本頁面
【正文】 衡量安全管理效果出現(xiàn)人身死亡的事故次數(shù)每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分人力資源部重傷事故數(shù)衡量安全管理效果出現(xiàn)重傷的事故次數(shù)每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分人力資源部 總經(jīng)理助理關鍵業(yè)績考核指標指標權重采用原因指標解釋評分標準數(shù)據(jù)來源效益類（45%）投資資本回報率20%有效利用資本創(chuàng)造回報的能力稅息前利潤(1所得稅率)/平均固定資產(chǎn)凈值+平均營運資本1）=目標值,得100分2）比目標值每提高5%，加10分，最高120分；3）＜目標值的70%，不得分；4）其余按線性關系計算財務部凈資產(chǎn)收益率（二選一）有效利用投入資產(chǎn)創(chuàng)造回報的能力，是綜合性最強、最具有代表性的指標凈利潤/平均所有者權益財務部凈利潤25%衡量與經(jīng)營管理和財務管理直接相關的經(jīng)營業(yè)績同上財務部營運類（55%）主營業(yè)務收入10%衡量公司的總體銷售業(yè)績同上技安部總成本費用率10%公司利潤的直接影響因素總成本/主營業(yè)務收入100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低5%，加10分，最高120分；3）＞目標值的130%，不得分；4）其余按線性關系計算財務部規(guī)范管理15%著眼于公司長遠發(fā)展的基礎管理建設通過各項制度的制定和實施，使公司的管理規(guī)范化總經(jīng)理直接評價評分范圍：0—120分經(jīng)營策劃部公司戰(zhàn)略及規(guī)劃執(zhí)行狀況20%確保公司的戰(zhàn)略和相關規(guī)劃、計劃得到落實指戰(zhàn)略和相關規(guī)劃、計劃是否在實際工作中準確執(zhí)行總經(jīng)理直接評價評分范圍：0—120分經(jīng)營策劃部控制類人身死亡重大事故數(shù)衡量安全管理效果出現(xiàn)人身死亡的事故次數(shù)每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分人力資源部重傷事故數(shù)衡量安全管理效果出現(xiàn)重傷的事故次數(shù)每出現(xiàn)1次，扣（ ）分；每超過1次，扣（ ）分人力資源部
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