【正文】 低壓試驗(yàn)準(zhǔn)確率當(dāng)期本班組的高低壓試驗(yàn)正確判斷次數(shù)/試驗(yàn)總次數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分試驗(yàn)記錄5安全隱患整改完成情況當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的安全隱患整改未完成次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)安全部6安全隱患整改率當(dāng)期本班組范圍整改完成的安全隱患數(shù)/應(yīng)該整改完成的安全隱患總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分技術(shù)安全部7主設(shè)備I類數(shù)當(dāng)期本班組范圍未達(dá)到I類標(biāo)準(zhǔn)的主設(shè)備臺數(shù)（ ）臺每出現(xiàn)1臺，扣（ ）分；每超過1臺，扣（ ）分技術(shù)安全部8主要輔助設(shè)備I類數(shù)當(dāng)期本班組范圍未達(dá)到I類標(biāo)準(zhǔn)的主要輔助設(shè)備臺數(shù)（ ）臺每出現(xiàn)1臺，扣（ ）分；每超過1臺，扣（ ）分技術(shù)安全部9消缺情況當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的消缺工作未完成數(shù)量（ ）個每發(fā)生1個，扣（ ）分；每超過1個，扣（ ）分技術(shù)安全部10消缺及時性當(dāng)期本人未按規(guī)定及時進(jìn)入消缺現(xiàn)場的次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分運(yùn)行部11消缺率當(dāng)期本班組范圍消除缺陷數(shù)量/出現(xiàn)并具備消缺條件的缺陷總數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部12不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期由于所轄設(shè)備異常導(dǎo)致不合格點(diǎn)發(fā)生的個數(shù)（ ）個每減少1個，加（ ）分每增加1個，扣（ ）分運(yùn)行部13技術(shù)講課當(dāng)期對本班組進(jìn)行技術(shù)講課的課時（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓(xùn)記錄14培訓(xùn)時數(shù)當(dāng)期要求本人接受技能、安全等培訓(xùn)的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓(xùn)記錄15技術(shù)問答當(dāng)期本人的技術(shù)問答不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄16現(xiàn)場考問當(dāng)期本人的現(xiàn)場考問不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄17安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄18檢規(guī)考試合格本人檢規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部檢規(guī)考試記錄19安全指標(biāo)一類障礙當(dāng)期本班組所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過（ ）次；設(shè)備性不超過（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告20二類障礙當(dāng)期本班組所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過（ ）次；設(shè)備性不超過（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告21人身輕傷事故當(dāng)期本班組經(jīng)勞動和社會保障部門工傷鑒定的事故起數(shù)（ ）人次每發(fā)生1人次，扣（ ）分；每超過1人次，扣（ ）分勞動和社會保障部門22火警起數(shù)當(dāng)期本班組所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超過（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過1起，扣（ ）分生活公司23違章、違紀(jì)當(dāng)期本班組發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)（ ）人次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分；每超過1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體24工作完成情況工作計劃完成的及時性與執(zhí)行效果能按時、保質(zhì)、保量完成工作班長25臨時工作完成情況臨時工作完成的及時性與執(zhí)行效果能按時、保質(zhì)、保量完成工作班長26現(xiàn)場異常情況的技術(shù)處理根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定臨時性措施，措施的及時性與有效性在規(guī)定的時間內(nèi)有效處理了現(xiàn)場異常情況班長27設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡檢和反饋結(jié)果的及時性巡檢細(xì)致、到位，能及時反饋巡檢結(jié)果班長28設(shè)備及生產(chǎn)場所衛(wèi)生對所轄設(shè)備及生產(chǎn)場所衛(wèi)生處理的效果所轄設(shè)備見本色、無油漬、無污物，場所衛(wèi)生良好班長29班組技術(shù)培訓(xùn)技術(shù)培訓(xùn)效果每次培訓(xùn)都有一定新意，針對性強(qiáng)，對班組成員有一定的指導(dǎo)作用班長30技術(shù)資料管理對各類設(shè)備及設(shè)備檢修技術(shù)資料的收集、整理、歸檔等工作及時對設(shè)備及設(shè)備檢修技術(shù)次數(shù)進(jìn)行收集、整理、歸檔，要求齊全班長繼保檢修工崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1工作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的工作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分技術(shù)安全部2繼電保護(hù)投入率當(dāng)期已投入的繼電保護(hù)套數(shù)/應(yīng)投入的繼電保護(hù)總套數(shù)100%100%每降低1%時，扣（ ）分運(yùn)行部3繼電保護(hù)動作正確率當(dāng)期正確動作的繼電保護(hù)套數(shù)/投入的繼電保護(hù)總套數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分運(yùn)行部4安全隱患整改完成情況當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的安全隱患整改未完成次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分技術(shù)安全部5主要輔助設(shè)備I類數(shù)當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍未達(dá)到I類標(biāo)準(zhǔn)的主要輔助設(shè)備臺數(shù)（ ）臺每出現(xiàn)1臺，扣（ ）分；每超過1臺，扣（ ）分技術(shù)安全部6消缺情況當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的消缺工作未完成數(shù)量（ ）個每發(fā)生1個，扣（ ）分；每超過1個，扣（ ）分技術(shù)安全部7消缺及時性當(dāng)期本人未按規(guī)定及時進(jìn)入消缺現(xiàn)場的次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分運(yùn)行部8培訓(xùn)時數(shù)當(dāng)期要求本人接受技能、安全等培訓(xùn)的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓(xùn)記錄9技術(shù)問答當(dāng)期本人的技術(shù)問答不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄10現(xiàn)場考問當(dāng)期本人的現(xiàn)場考問不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄11安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄12檢規(guī)考試合格本人檢規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部檢規(guī)考試記錄13安全指標(biāo)一類障礙當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過（ ）次；設(shè)備性不超過（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告14二類障礙當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過（ ）次；設(shè)備性不超過（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告15火警起數(shù)當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超過（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過1起，扣（ ）分生活公司16違章、違紀(jì)當(dāng)期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體17工作完成情況工作計劃完成及時性與執(zhí)行效果能按時、保質(zhì)、保量完成工作班長18臨時工作完成情況臨時工作完成及時性與執(zhí)行效果能按時、保質(zhì)、保量完成工作班長19設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡檢和反饋結(jié)果及時性巡檢細(xì)致、到位，能及時反饋巡檢結(jié)果班長20設(shè)備及生產(chǎn)場所衛(wèi)生對所轄設(shè)備及生產(chǎn)場所衛(wèi)生處理的效果所轄設(shè)備見本色、無油漬、無污物，場所衛(wèi)生良好班長高低壓試驗(yàn)工崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1工作票完成情況當(dāng)期本人負(fù)責(zé)或參與的工作票完成不合格數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分技術(shù)安全部2高低壓試驗(yàn)準(zhǔn)確性當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的高低壓試驗(yàn)錯誤判斷次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分試驗(yàn)記錄3高低壓試驗(yàn)準(zhǔn)確率當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的高低壓試驗(yàn)正確判斷次數(shù)/試驗(yàn)總次數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分試驗(yàn)記錄4安全隱患整改完成情況當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的安全隱患整改未完成次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分技術(shù)安全部5主要輔助設(shè)備I類數(shù)當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍未達(dá)到I類標(biāo)準(zhǔn)的主要輔助設(shè)備臺數(shù)（ ）臺每出現(xiàn)1臺，扣（ ）分；每超過1臺，扣（ ）分技術(shù)安全部6消缺情況當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)或參與的消缺工作未完成數(shù)量（ ）個每發(fā)生1個，扣（ ）分；每超過1個，扣（ ）分技術(shù)安全部7消缺及時性當(dāng)期本人未按規(guī)定及時進(jìn)入消缺現(xiàn)場的次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分運(yùn)行部8培訓(xùn)時數(shù)當(dāng)期要求本人接受技能、安全等培訓(xùn)的課時總數(shù)（ ）課時每低于1課時，扣（ ）分培訓(xùn)記錄9技術(shù)問答當(dāng)期本人的技術(shù)問答不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄10現(xiàn)場考問當(dāng)期本人的現(xiàn)場考問不合格次數(shù)0次每發(fā)生1次，扣（ ）分；技術(shù)問答記錄11安規(guī)考試合格本人安規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部安規(guī)考試記錄12檢規(guī)考試合格本人檢規(guī)考試合格與否合格不合格，扣綜合業(yè)績（ ）分人力資源部、技術(shù)安全部檢規(guī)考試記錄13安全指標(biāo)一類障礙當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的一類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過（ ）次；設(shè)備性不超過（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告14二類障礙當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的二類障礙的次數(shù)，分責(zé)任性和設(shè)備性，具體認(rèn)定見《設(shè)備不安全情況定性標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任性不超過（ ）次；設(shè)備性不超過（ ）次責(zé)任性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；設(shè)備性每發(fā)生1次，扣（ ）分；超過1次，扣（ ）分；未發(fā)生，加（ ）分技術(shù)安全部、公司事故調(diào)查報告15火警起數(shù)當(dāng)期本人所負(fù)責(zé)范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超過（ ）起每發(fā)生1起，扣（ ）分；每超過1起，扣（ ）分生活公司16違章、違紀(jì)當(dāng)期本人發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù)0次每出現(xiàn)1人次，扣（ ）分考核部門和本部門組織檢查編號GS名稱GS定義/解釋目標(biāo)效果考核主體17工作完成情況工作計劃完成及時性與執(zhí)行效果能按時、保質(zhì)、保量完成工作班長18臨時工作完成情況臨時工作完成及時性與執(zhí)行效果能按時、保質(zhì)、保量完成工作班長19設(shè)備巡檢對所轄設(shè)備巡檢和反饋結(jié)果及時性巡檢細(xì)致、到位，能及時反饋巡檢結(jié)果班長20設(shè)備及生產(chǎn)場所衛(wèi)生對所轄設(shè)備及生產(chǎn)場所衛(wèi)生處理的效果所轄設(shè)備見本色、無油漬、無污物，場所衛(wèi)生良好班長檢修電機(jī)班電機(jī)班長崗位任務(wù)績效考核指標(biāo)編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來源1計劃完成率本班組已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計劃的工作項(xiàng)數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分工作計劃2臨檢損失電量當(dāng)期本班組所轄設(shè)備因檢修造成的電量損失總量（ ）萬KWH每超1萬KWH，扣（ ）分技術(shù)安全部3燃油量當(dāng)期核定給本班組所轄范圍因檢修或設(shè)備異常所引起的燃油消耗量（ ）噸每節(jié)支1噸，加（ ）分；每超支1噸，扣（ ）分技術(shù)安全部4工作票合格率當(dāng)期本班組所轄范圍合格工作票數(shù)/所轄范圍工作票總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分技術(shù)安全部5安全隱患整改率當(dāng)期本班組范圍整改完成的安全隱患數(shù)/應(yīng)該整改完成的安全隱患總數(shù)100%100%每降低1%，扣（ ）分技術(shù)安全部6主設(shè)備I類數(shù)當(dāng)期本班組范圍未達(dá)到I類標(biāo)準(zhǔn)的主設(shè)備臺數(shù)（ ）臺每出現(xiàn)1臺，扣（ ）分；每超過1臺，扣（ ）分技術(shù)安全部7主要輔助設(shè)備I類數(shù)當(dāng)期本班組范圍未達(dá)到I類標(biāo)準(zhǔn)的主要輔助設(shè)備臺數(shù)（ ）臺每出現(xiàn)1臺，扣（ ）分；每超過1臺，扣（ ）分技術(shù)安全部8主要輔助設(shè)備I類率當(dāng)期本班組范圍所有主要輔助設(shè)備I類數(shù)/主要輔助設(shè)備總數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部9消缺率當(dāng)期本班組范圍消除缺陷數(shù)量/出現(xiàn)并具備消缺條件的缺陷總數(shù)100%（ ）%每降低1%，扣（ ）分；每增加1%，加（ ）分技術(shù)安全部10不合格點(diǎn)數(shù)當(dāng)期由于本班組所轄設(shè)備異常導(dǎo)致不合格點(diǎn)發(fā)生的個數(shù)（ ）個每減少1個，加（