績(jī)效評(píng)價(jià)表格匯編0-資料下載頁(yè)
2025-04-09 05:54本頁(yè)面
【正文】 銷售人員負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的有往來(lái)的客戶總數(shù)）。第五條 銷售業(yè)務(wù)主管人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法。：產(chǎn)品銷售達(dá)成率=銷貨量－退貨量A部甲產(chǎn)品銷售目標(biāo)量４０%+銷貨量－退貨量A部乙產(chǎn)品銷售目標(biāo)量25%+銷貨量－退貨量A部丙產(chǎn)品銷售目標(biāo)量10%+銷售額－退貨金額B部產(chǎn)品銷售目標(biāo)金額20%+銷售額－退貨金額C部產(chǎn)品銷售目標(biāo)金額5%(如下表)。產(chǎn)品銷售達(dá)成率(%)獎(jiǎng)金(元)121～150500達(dá)成率/120100～120500090～99350080～892000790第六條 獎(jiǎng)金的核算單位。由領(lǐng)取獎(jiǎng)金的單位負(fù)責(zé)計(jì)算獎(jiǎng)金金額，并于次月15日以前提呈，在工資發(fā)放日同時(shí)發(fā)給。稽核科應(yīng)按時(shí)進(jìn)行抽查工作，以稽查各單位獎(jiǎng)金核計(jì)的正確性。第七條 獎(jiǎng)金領(lǐng)取的限制條件。、收款及虛設(shè)客戶冒領(lǐng)獎(jiǎng)金的事情，一經(jīng)查覺(jué)，除收回獎(jiǎng)金外，還要停止該員工及該單位主管人員半年內(nèi)獲取獎(jiǎng)金的資格，同時(shí)按人事管理規(guī)定另行處置。，除該員及其所屬主管人員不得領(lǐng)取該月獎(jiǎng)金外，還要依照倒賬賠款辦法處理。第八條 國(guó)外銷售部的獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行研究。第九條 本辦法自月日起實(shí)施。并根據(jù)實(shí)際情況加以修改。4 /
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