離職管理作業(yè)規(guī)程定稿0-資料下載頁(yè)
2025-04-09 05:30本頁(yè)面
【正文】 此證明蕪湖眾源鋼構(gòu)有限公司年 月 日離 職 人 員 結(jié) 算 表姓 名所屬部門應(yīng)發(fā)款上崗當(dāng)月上崗日期天數(shù)元/天金 額離職當(dāng)月離職日期天數(shù)元/天基本工資技 能崗 位工 齡績(jī) 效加 班 加班補(bǔ) 助獎(jiǎng) 勵(lì)其 它保險(xiǎn)補(bǔ) 助應(yīng) 發(fā)小 計(jì)遲到早 退病/事假處 罰借 款社 保 其 它實(shí)發(fā)工資實(shí)發(fā)金額（大寫）審批意見(jiàn) 制表依據(jù)：制表人： 年 月 日審核意見(jiàn)：審核人： 年 月 日總經(jīng)理審批： 年 月 日本人在眾源鋼構(gòu)有限公司工作期間，所有薪資現(xiàn)已全部結(jié)清。 簽字確認(rèn)： 年 月 日離職懇談?dòng)涗洷硇彰块T崗位入職時(shí)間序號(hào)類別項(xiàng)目自身另有發(fā)展公司制度規(guī)范職業(yè)發(fā)展差異待遇達(dá)不到預(yù)期其它因素1離職原因2離職意愿□強(qiáng)烈，想馬上就離職□一般，想一個(gè)月后離職□不強(qiáng)，可走可不走3建 議備注注：離職原因懇談為多項(xiàng)選擇的方式，無(wú)論員工選擇哪項(xiàng)，都應(yīng)在備注欄內(nèi)進(jìn)行記錄，便于今后匯總和分析。部門/懇談人： 年 月 日 離職員工確認(rèn)： 年 月 日離職懇談?dòng)涗洷硇彰块T崗位入職時(shí)間序號(hào)類別項(xiàng)目自身另有發(fā)展公司制度規(guī)范職業(yè)發(fā)展差異待遇達(dá)不到預(yù)期其它因素1離職原因2離職意愿□強(qiáng)烈，想馬上就離職□一般，想一個(gè)月后離職□不強(qiáng)，可走可不走3建 議備注注：離職原因懇談為多項(xiàng)選擇的方式，無(wú)論員工選擇哪項(xiàng)，都應(yīng)在備注欄內(nèi)進(jìn)行記錄，便于今后匯總和分析。部門/懇談人： 年 月 日 離職員工確認(rèn)： 年 月 日13 /
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