【總結(jié)】Q/CSG云南電網(wǎng)公司發(fā)布2014-02-20實行2014-02-20發(fā)布云南電網(wǎng)公司生產(chǎn)運行管理辦法(2014版)云南電網(wǎng)公司管理制度Q/CSG-YNPG211-002-2014目錄
2025-04-18 22:35
【總結(jié)】1莀薀螆肅芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蝕襖羃芄螂肀莂芃薂羃羋節(jié)蚄膈膄節(jié)螇羈肀芁衿螄荿芀蕿罿芅荿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀肅莆蚅肆莁莆螈衿芇蒞袀肄膃莄薀袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄肁膀蒀薆袃膆蒀螈腿肂葿袁羂莀蒈薀螅芆蕆蚃羀膂蒆螅螃肈薅蒅羈羄薄薇螁芃薄蠆羇艿薃袂蝿膅薂薁肅肁薁蚄袈莀薀螆肅芅蕿袈袆膁蚈薈肁肇芅蝕襖羃芄螂肀莂芃薂羃羋節(jié)蚄膈膄節(jié)螇羈肀芁衿螄荿芀蕿罿芅荿蟻螂膁莈螃羇肇莇蒃螀肅莆蚅肆莁莆螈衿芇蒞袀肄膃
2024-09-10 08:33
【總結(jié)】1(試行)第一章總則為加大分配制度改革力度,進(jìn)一步調(diào)動職工工作積極性,制定本績效考核管理辦法。一、指導(dǎo)思想堅持技術(shù)立院、服務(wù)至上、安全發(fā)展、“共進(jìn)共贏”的方針,提倡績效優(yōu)先、兼顧公平,實行按勞分配、多勞多得的原則,努力激發(fā)全體醫(yī)院職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,激發(fā)醫(yī)院的內(nèi)部活力,塑造以質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)為核心的績效
2024-11-07 09:08
【總結(jié)】第1頁共38(試行)1.目的為提高廣東某某公司(以下簡稱“公司”)預(yù)防和處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力,將突發(fā)事件造成的危害和損失降低到最小限度,保護(hù)企業(yè)利益,維護(hù)企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。同時,為進(jìn)一步加強公司應(yīng)急管理工作,建立健全應(yīng)急管理組織體系和應(yīng)急預(yù)案體系,形成指揮統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、反應(yīng)快速、運轉(zhuǎn)高效、資源共享、保障有力的能夠
2024-11-13 04:00
【總結(jié)】關(guān)于質(zhì)量目標(biāo)考核的暫行管理辦法各部、室:根據(jù)公司貫標(biāo)工作的要求,需進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)的建立與考核工作。由于公司此前已建立相對完善的績效考核體系,根據(jù)《質(zhì)量手冊》JSGR?CW-《過程的監(jiān)視和測量控制程序》,由人力資源部將質(zhì)量目標(biāo)考核納入公司月度考核,具體如下:一、質(zhì)量目標(biāo)的建立公司建立質(zhì)量目標(biāo),并將其列入《質(zhì)量手冊》《質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)》部分。根據(jù)貫標(biāo)的要求,應(yīng)建
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】職教中心積分制績效考核管理辦法(試行)根椐大冶有色金屬公司績效考核的基本精神和職教中心的具體情況,特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的社會主義分配原則,全面、客觀、公正地評價中心全體教職工的績效,將評價結(jié)果同績效工資分配掛鉤,建立健全激勵機制,促進(jìn)中心各項工作順利發(fā)展。二、考核對象本辦法適用于除中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員以外的全
2025-04-19 05:26
2024-11-12 18:30
【總結(jié)】中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作,依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果,分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條本辦法實行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的;隱瞞不報、謊報或拖延報告安全事故
2025-04-07 21:07
【總結(jié)】第一篇:銷售人員考核獎懲管理辦法(試行) 銷售人員考核獎懲管理辦法目的 為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo),體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利一致的原則,調(diào)動銷售人員的工作積極性,激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性,特制定本規(guī)定。適用范...
2024-10-25 04:05
【總結(jié)】附件1:北京市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核試行辦法為深化教育人事制度改革,推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY制度順利實施,正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績,加強教職工隊伍建設(shè),根據(jù)《教育部關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核工作的指導(dǎo)意見》(教人發(fā)〔2008〕15號)和《北京市事業(yè)單位工作人員考核試行辦法》(京人發(fā)〔2005〕103號)等精神,結(jié)合我市義務(wù)教育學(xué)校的實際情況特制定本辦法。第
2025-04-07 20:40
【總結(jié)】第一篇:項目試生產(chǎn)操作人員安全生產(chǎn)知識考核試題 項目試生產(chǎn)操作人員安全生產(chǎn)知識考核試題 崗位: 姓名:得分: 一、填空: ,及,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出。,違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作...
2024-11-19 04:03
【總結(jié)】 第1頁共14頁 南城街道清潔家園考核試行辦法 考核辦法(試行) 為扎實推進(jìn)“清潔家園,和諧鄉(xiāng)村”活動,切實加強農(nóng)村環(huán) 境衛(wèi)生綜合整治工作,提高農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整體水平,促進(jìn)農(nóng)村環(huán) 境衛(wèi)生質(zhì)量...
2025-08-18 04:23
【總結(jié)】市**中學(xué)教職員工年度考核試行辦法(討論稿)為了充分發(fā)揮**中學(xué)教職員工為本地區(qū)教育事業(yè)服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性,激勵教師提高教育水平、專業(yè)技術(shù)水平及履行相應(yīng)職責(zé)的能力,努力完成本職工作,依照閩教有關(guān)文件規(guī)定,特制定本條例:一、教職員工考核內(nèi)容參照《干部福建省中小學(xué)教師職務(wù)考評登記表》和教輔工勤人員《國家公務(wù)員年度考核登記表》。二、干部考評內(nèi)容著重考評教育,教學(xué)的實績以及從事教學(xué)、教
2025-04-18 08:07
【總結(jié)】202033簽發(fā)人:何琳關(guān)于造紙車間生產(chǎn)計件工資的考核辦法造紙車間、財務(wù)部、辦公室:為了體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則,維護(hù)全體員工和公司的利益,對造紙車間實行工資上不封頂、下不保底的改革。特制定如下計件工資分配考核方案。一、工資考核方案:車間工資總額=產(chǎn)量工資
2024-11-12 23:07
【總結(jié)】......沖壓車間安全生產(chǎn)管理辦法版本號:B修改碼:2****CY-0
2025-04-07 20:34