淺談企業(yè)財務(wù)管理目標與社會責(zé)任的關(guān)系-資料下載頁
2025-04-09 02:27本頁面
【正文】 者，擁有眾多的合法利益，是企業(yè)的最大利益相關(guān)者，但同時他們也是企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險的最終承擔(dān)者，為企業(yè)的巨大付出理應(yīng)得到相應(yīng)的回報。相關(guān)者利益最大化并不是忽略股東的利益，而是兼顧包括股東在內(nèi)的各方相關(guān)者的利益，在使股東利益最大化的同時，也使其他相關(guān)者利益達到最大化。也就是將企業(yè)財富這塊“蛋糕”在做到最大的同時，保證每一個相關(guān)者所分得的“蛋糕”份額最多。第二、相關(guān)者利益最大化的理財目標協(xié)調(diào)了經(jīng)營者的利益。經(jīng)營者具有企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，他們要為企業(yè)付出相當多的時間?精力和心血,又要冒相當大的風(fēng)險,承擔(dān)巨大責(zé)任，所以應(yīng)享有一定的剩余索取權(quán)。相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標在利益上采取分享制，調(diào)動了經(jīng)營者的積極性，協(xié)調(diào)了利益沖突，有利于企業(yè)的持續(xù)。第三、相關(guān)者利益最大化的理財目標協(xié)調(diào)了債權(quán)人的利益。從企業(yè)外部籌資成為一種客觀的必然選擇債權(quán)人作為企業(yè)資金的主要提供者，其地位和作用顯而易見。以“相關(guān)者利益最大化”作為企業(yè)的財務(wù)目標，可以充分考慮債權(quán)人的利益，讓債權(quán)人放心，進而使債權(quán)人對風(fēng)險的預(yù)期降低，實現(xiàn)本金收回的安全性和利息回收的收益性。債權(quán)人資本成本較低，并且使可以充分利用財務(wù)杠桿，提高自身的效益。當企業(yè)面臨財務(wù)困難時，債權(quán)人為了保護自身利益，不僅不會向企業(yè)逼債，反而會追加貸款，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，從而保正了雙方的利益，實現(xiàn)了“雙贏”。第四、相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標保證了員工的利益。員工作為人力資源的所有者，其地位與作用在企業(yè)中已越來越重要企業(yè)的經(jīng)營很大程度上依靠員工的聰明經(jīng)驗和努力，擁有了一定知識技能和經(jīng)驗的員工將成為企業(yè)競爭制勝的法寶；企業(yè)人力資本經(jīng)過與企業(yè)長時期的結(jié)合，已經(jīng)成為企業(yè)環(huán)境的一部分，具有專用性這種專用性將員工個人與企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，一榮俱榮，一損俱損保證員工的利益已不僅僅是他們自己的。相關(guān)者利益最大化的財務(wù)管理目標充分考慮了員工的責(zé)—權(quán)—利的對等和匹配，讓員工分享通過自己付出勞動而創(chuàng)造的價值的相應(yīng)份額，從而調(diào)動了勞動力資源的積極性，為本企業(yè)的健康發(fā)展提供了動力。第五、相關(guān)者利益最大化的財務(wù)目標充分體現(xiàn)注重社會公平原則，正確反映和兼顧社會效益—環(huán)境效益—經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，實現(xiàn)了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的最終目的。承擔(dān)社會責(zé)任、構(gòu)建社會主義和諧社會是一項系統(tǒng)工程，涉及社會的方方面面。企業(yè)只有從利益相關(guān)者角度構(gòu)建財務(wù)管理目標將會對和諧社會起到積極的推動作用，相關(guān)者利益最大化是基于社會責(zé)任觀視角的理財目標的合理選擇。參考文獻1. Chinese[1] 荊新：《財務(wù)管理學(xué)》，中國人民大學(xué)出版社，2009年版，第[2] 寧永志：《財務(wù)管理目標與企業(yè)社會責(zé)任協(xié)調(diào)的探討》，2010年[3] 唐潔：《企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究綜述》，2010年[4] 白金：《中央企業(yè)的社會責(zé)任與財務(wù)管理目標探討》，2010年[5] 劉淑華：《社會責(zé)任觀視角下企業(yè)財務(wù)管理目標的構(gòu)建》，2009年[5]中華人民共和國勞動法 第五十二條 第五十三條[3] 中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法 第三章 生
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1