某化纖企業(yè)行政總監(jiān)績(jī)效考核指標(biāo)-資料下載頁
2025-04-09 00:50本頁面
【正文】 10關(guān)鍵人員流失率關(guān)鍵人員流失人數(shù)/公司關(guān)鍵人員總?cè)藬?shù)1）≦目標(biāo)值,得100分2）目標(biāo)值，不得分人力資源報(bào)表年度統(tǒng)計(jì)年度考核11品牌市場(chǎng)價(jià)值某品牌的市場(chǎng)價(jià)值評(píng)估值1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 萬元， 加 分，最高 分；3）比目標(biāo)值低 萬元，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算第三方專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)年度統(tǒng)計(jì)年度考核12企業(yè)文化評(píng)分接受調(diào)研的人員對(duì)某企業(yè)文化評(píng)分的算術(shù)平均值1）=目標(biāo)值,得100分2）＜目標(biāo)值，不得分；企業(yè)文化調(diào)研年度統(tǒng)計(jì)年度考核 4 / 4
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