某公司員工待崗下崗管理暫行辦法-資料下載頁
2025-04-09 00:25本頁面
【正文】 職業(yè)(工種)資格證書的待崗員工，在待崗期內(nèi)取得職業(yè)(工種)資格證書的，恢復(fù)原崗位。 第二十一條 各企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)需要及待崗、下崗員工個人專長，積極為他們提供競爭上崗機(jī)會。 第二十二條 待崗、下崗員工在待崗、下崗期間，如遇有企業(yè)內(nèi)部招聘活動，且符合崗位招聘條件，可參加相應(yīng)的競聘(受處分下崗員工在處分期內(nèi)的除外)，同等條件下，各企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮待崗、下崗員工。 第二十三條 下崗員工下崗培訓(xùn)期滿，由企業(yè)組織進(jìn)行考試考核，合格后，在企業(yè)定員允許的情況下，員工可提出上崗申請，企業(yè)根據(jù)崗位需求、下崗培訓(xùn)考核成績和綜合表現(xiàn)擇優(yōu)上崗。 第二十四條 各企業(yè)應(yīng)鼓勵待崗、下崗員工積極參加各種形式的自學(xué)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，人力資源部門應(yīng)根據(jù)待崗、下崗員工的具體情況以及企業(yè)內(nèi)各部門的實(shí)際情況，向有關(guān)部門推薦待崗、下崗員工，促進(jìn)待崗、下崗員工上崗。 第六章 附則第二十五條 直屬各單位應(yīng)按照本辦法，制定符合本企業(yè)實(shí)際的實(shí)施細(xì)則。第二十六條 本辦法由陜西省電力公司人事部負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。5 / 5
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