護理教研室職責及規(guī)章制度-資料下載頁
2025-04-08 23:28本頁面
【正文】 書育人、為人師表 4按時上下課 5教學內(nèi)容（35分）體現(xiàn)大綱要求，目的要求明確 6教案、講稿齊備，脫稿講授內(nèi)容非常熟練、清楚 7有科學性、條理性 8重點突出，難點講清 9內(nèi)容精練、專業(yè)對口，注意更新、內(nèi)容有剖析、有擴展 10善于運用理論分析、解決實際問題 11講課時間安排合理，節(jié)奏得當 12教學方法（25分）啟發(fā)誘導，促進思維，培養(yǎng)能力、教與學和諧一致 13指導學習方法 14合理運用多媒體和教具，教學方法恰當有效 15板書工整，板畫準確 16語言簡明、生動，有邏輯性講普通話 17教學效果（20分）課堂紀律好，學生注意力集中 18達到教學目的要求 19按計劃完成教學任務 20調(diào)動學生學習積極性，課堂氣氛好 評分結(jié)果意見與建議 請您根據(jù)本次聽課的實際情況，針對本評估表的每個問題，請選一個最能代表您看法的答案，并在其相應的方框中打“√”，實事求是地對本次課作出評價。謝謝您給予的合作。貴陽市婦幼保健院臨床實習帶教評價表（實習生用）帶教老師： 性別： 職稱： 帶教起止時間： 實習身份：實習醫(yī)師 實習護士 年級： 專業(yè)： 填表日期：項目內(nèi)容權(quán)重評價等級帶教老師理論水平和專業(yè)知識水平15 帶教老師帶教主動性15 帶教老師帶教規(guī)范性15 及時糾正學生不足、啟發(fā)教學、善于誘導學生思維15 嚴格要求、帶教耐心、生活關心10 對學生動手能力的培養(yǎng)10 醫(yī)德醫(yī)風和師德情況10 對帶教工作的滿意度10 總分（分）：對提高帶教質(zhì)量的建議： 說明：評估指標共8項，每項評分之和為總分； 每項內(nèi)容的評價登記分為優(yōu)、良、中、差四級，請在相應位置打“√”； 為了切實提高帶教質(zhì)量，學生評估時對評估表中所列項目作出全面、客觀、公證的評價。貴陽市婦幼保健院臨床實習生出科成績登記表貴陽市婦幼保健院臨床實習生出科成績登記表學 校： 年 級： 實習科室： 實習生：填報人： 填報日期：姓名專業(yè)考核成績考試成績出科成績理論考試成績操作考試成績注：出科成績?yōu)榭己顺煽?0%、理論考試30%、操作考試40%之和。貴陽市婦幼保健院教研室主任（副主任）考核表考核對象姓名：職稱： 職務：考核日期：指 標 項 目考 核 內(nèi) 容權(quán) 重 標 準評 價 等 級德堅持四項基本原則，自覺遵守高等醫(yī)學院校教師職業(yè)道德規(guī)范和各項規(guī)章制度，為人師表。20%HABC能。40% ?！ ?，教學工作量測算和教學質(zhì)量考核?！ ！ ！ ！ ?、臨床出克考試和畢業(yè)考試?！ 浗晦k的其他工作?！ ∏谧杂X遵守勞動紀律，盡心盡責完成本職工作及必要的崗位交叉性工作。20% 績行政管理、教學改革及研究工作出色，有一定的成果和效益，受到表彰和嘉獎。20% 備注H：滿意，主動參與教學管理，工作成效明顯。 5分合計 A：較滿意，能勝任崗位工作。 4分 B：一般，尚能適應崗位工作，需作一定改進。 3分總分 C：不滿意，不適應本職崗位工作。 2分 27
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