后備干部儲備管理制度-資料下載頁
2025-04-08 22:17本頁面
【正文】 崗位產(chǎn)生時，公司組織直接委派后備干部上崗或采取競聘上崗方式，通過考核的后備干部直接任命，并且享受該崗位待遇。后備干部期間的考核結果作為儲備崗位任命的前提條件，后備干部的考核結果必須達到合格標準才有資格升任或參與競聘儲備崗位。 八、本辦法自發(fā)布之日起施行。九、本辦法解釋權歸集團人力資源部。附件一： 后備干部需求申請表所屬系統(tǒng)申請部門儲備崗位儲備崗位層級現(xiàn)有人數(shù)需求人數(shù)儲備渠道擬到位時間崗位說明任職資格申請部門分管副總意見集團運營管理部復核情況集團總經(jīng)理審批 附件二：后備干部推薦表姓名性別年齡最高學歷專業(yè)入職時間所屬系統(tǒng)所屬部門現(xiàn)任崗位儲備崗位儲備崗位層級工 作 經(jīng) 歷 業(yè) 績推薦理由及意見： 部門負責人：推薦部門分管副總意見集團運營管理部復核意見集團總經(jīng)理審批9
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