華正商旅航空考勤管理制度-資料下載頁
2025-04-08 22:07本頁面
【正文】 話向直接主管報(bào)備征得同意,委托他人代辦手續(xù),銷假上班后應(yīng)出示有關(guān)證明,否則以事假處理；請假人應(yīng)將簽核完畢的請假單交至人力資源部,；員工請假2天 (含)由直接上級批準(zhǔn),3天(含)以上由直接上級審批后交上一級主管批準(zhǔn).；第八條公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。（一）上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。（二）員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，否則按外出辦私事處理。 第九條考勤統(tǒng)計(jì)及評價 （一）行政主管負(fù)責(zé)每月填寫月度考勤統(tǒng)計(jì)表。 （二）公司通過統(tǒng)計(jì)法綜合評價每個員工的出勤情況。 （三）公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。獎勵：當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金100元。 處罰：。員工一個月內(nèi)遲到、早退一次扣十元，兩次者扣發(fā)全勤獎50%，達(dá)三次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予警告處分。員工無故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予一次警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資及福利待遇，并給予記過一次處分，無故曠工達(dá)一個星期以上者，給予除名處理。，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處分。 。超期一天扣除當(dāng)天工資, 并給予一次警告處分。注：（一）各部門需嚴(yán)格執(zhí)行本制度，并由總部行政中心人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。 （二）違反本流程處罰規(guī)定事項(xiàng)的，處罰責(zé)任人警告處分/人/次。（三）未按權(quán)限審批、越權(quán)審批的處以小過一次處分。（四）本制度的解釋和修訂責(zé)任部門為總部行政中心人力資源部。第四章 執(zhí)行及生效時間公司行政部、同人事部執(zhí)行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行，頒行之日生效。第五章 附件 附件1 《請假單 》 附件2 《補(bǔ)卡申請單》 附件3 《因公外出單華正商旅航空服務(wù)有限公司人事部二00八年十一月一日 7 /
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