勞動與考勤管理制度-資料下載頁
2025-04-08 22:01本頁面
【正文】 離礦時(shí)間、返礦時(shí)間?？记诒碇幸浴瘫硎境銮?，表示事假，○表示曠工，△表示工傷，∥表示病假。第二十條 處罰規(guī)定。連續(xù)曠工5天以上，按勞動紀(jì)律處罰。，如出現(xiàn)徇私舞弊，根據(jù)情節(jié)給予200～500元罰款，直至辭退。，嚴(yán)格控制考勤操作失誤，每月出現(xiàn)3次以內(nèi)(含3次)的操作失誤，根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)工或扣工，3次以上由考勤人員負(fù)責(zé)補(bǔ)償由此產(chǎn)生的誤差工資。第二十一條 管理人員入井次數(shù)及入井時(shí)間，累計(jì)入井時(shí)間不少于60小時(shí)；項(xiàng)目副經(jīng)理、隊(duì)長每月入井不少于20次，累計(jì)入井時(shí)間不少于152小時(shí)；低于標(biāo)準(zhǔn)次數(shù)的，每少一次視為少一次出勤。，根據(jù)缺失次數(shù)與本人年度績效工資掛鉤進(jìn)行扣款。因礦井設(shè)備故障或政策性等原因停產(chǎn)、放假可相應(yīng)減免入井次數(shù)。、每次入井及出井時(shí)間、累計(jì)入井時(shí)間匯總（并注明當(dāng)月的實(shí)際生產(chǎn)班數(shù)）后報(bào)項(xiàng)目部辦公室。第六章 加班與處罰第二十二條 加班 因工作需要確需加班時(shí)，安排加班的負(fù)責(zé)人需填制《員工加班記錄表》，報(bào)值班經(jīng)理簽字后，安排人員加班，表內(nèi)各項(xiàng)目需填寫清楚，月末匯總后交辦公室做加班考勤。第二十三條 處罰因違規(guī)違章操作、違反公司規(guī)定或安排任務(wù)不合標(biāo)準(zhǔn)給予責(zé)任人處罰時(shí)需開據(jù)《員工違規(guī)處罰單》，單內(nèi)各項(xiàng)目需填寫清楚并由責(zé)任人簽字確認(rèn)，月末匯總后交辦公室做處罰處理。 8
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