【總結(jié)】考勤管理制度 考勤管理制度 考勤管理制度 為了加強(qiáng)公司內(nèi)部的科學(xué)管理,公司辦公會(huì)議決定,公司辦公時(shí)間實(shí)行打卡考勤管理制度。具體管理辦法如下: 一、實(shí)行范圍及打卡時(shí)間 1、在公司辦公區(qū)域...
2024-12-15 22:40
【總結(jié)】考勤管理制度1目的:、打卡、請(qǐng)假、休假、加班、差旅等相關(guān)手續(xù)。,打造基本的工作秩序。。2職責(zé):負(fù)責(zé)本制度的制訂、修訂、執(zhí)行、監(jiān)管、解釋權(quán)。:根據(jù)本制度負(fù)責(zé)本部門的考勤管理與相關(guān)手續(xù)辦理。3考勤范圍。4考勤方式。。。5作息規(guī)定人事行政部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、品牌運(yùn)營(yíng)中心、電商部所有人員、銷售中心總部
2025-04-09 06:58
【總結(jié)】考勤管理制度第一章總則為適應(yīng)公司發(fā)展,進(jìn)一步規(guī)范和完善公司考勤制度,明確勞動(dòng)紀(jì)律,保障員工合法權(quán)益,依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,特制定本管理制度。第二章工作制度一、基本工作時(shí)間(星期一至星期五)上班時(shí)間:上午9:00-12:00下午14:00-18:00(星期六)上班時(shí)間:上午9:00-12:00二、打卡制度(
2025-08-04 13:49
【總結(jié)】XXX公司考勤管理制度(修訂)生效日期:二〇一二年三月八日起制 訂:XXX公司人力資源部目錄第一章總則
2025-08-11 07:46
【總結(jié)】 公司管理制度及考勤 員工考勤及休假管理制度 第一章工作制度 一、工作時(shí)間 公司實(shí)行冬令時(shí)和夏令時(shí)上班時(shí)間制度,即每年十一月至次年四月作為冬令時(shí)段,工作時(shí)間為:上午8:30—12:00下午1...
2025-09-19 19:24
【總結(jié)】員工考勤及假期管理制度總則第一條為規(guī)范公司考勤及休假事宜,特制定本制度第一章考勤管理第二條公司全體員工必須遵守工作時(shí)間,不得遲到、早退。第三條工作時(shí)間:公司實(shí)行定時(shí)工作制,每周工作5天,具體安排如下:上午9:00-12:00,下午12:30--17:30,第四條公司全體員工上班、下班均需刷卡記錄,工作時(shí)間出入辦公場(chǎng)所、會(huì)議室也需要刷卡記錄出入時(shí)
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】考勤及休假管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)考勤管理,提高工作效率,規(guī)范員工行為,建立正常的工作秩序,保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常運(yùn)行,特制定本辦法。第二章考勤管理第二條公司工作時(shí)間:星期一至星期五9:00~17:00;午間工作餐12:00開始,下午13:00上班。第三條各部門負(fù)責(zé)人或其指定專人對(duì)本部門員工出勤情況進(jìn)行真實(shí)記錄
2025-04-08 12:00
【總結(jié)】第一篇:公司管理制度及考勤 公司員工管理制度范本 第一章 入職指引 第一節(jié) 入職與試用 一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷...
2024-11-04 17:23
【總結(jié)】第一篇:考勤及請(qǐng)假管理制度 第一章總則 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。 第二章公司作息制度 公司上班時(shí)間8:30~12:00,14:00~18:00。 夜間加班時(shí)間19:00~2...
2024-11-04 12:31
【總結(jié)】第一篇:考勤機(jī)使用及考勤管理制度 考勤機(jī)使用及考勤管理制度(試行) 一、制訂目的為完善考勤制度,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定啟用指紋考勤機(jī)設(shè)備考勤,請(qǐng)各科室、站、辦、所人員按要求正確使用指紋考勤機(jī),確??记诠?..
2024-11-19 02:51
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,
2025-04-23 09:17
【總結(jié)】人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,確保
2025-04-08 08:29
【總結(jié)】第一章總則第一條貫徹公司以市場(chǎng)為中心的基本思想,理順項(xiàng)目管理中人、財(cái)、物的關(guān)系,明確工作責(zé)任,充分體現(xiàn)人盡其才,物盡其用的原則,遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司其他有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。(VER:01-11-01)項(xiàng)目管理制度第二章定義第二條遵循項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制的原則,通過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目組織的努力,運(yùn)用系統(tǒng)的理論和方法對(duì)特定項(xiàng)目及其相關(guān)可利用資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)
2025-08-05 17:23
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考勤制度目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l工作時(shí)間:-每周工作五天,每天8小時(shí),正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或1
2025-08-16 13:26
【總結(jié)】制度員工考勤管理制度執(zhí)行單位人力資源部文件編號(hào)簽發(fā)日期總頁(yè)碼4內(nèi)容一、工時(shí)制度:1、下列人員執(zhí)行不定時(shí)工作制:(1)副經(jīng)理以上管理人員(2)秘書及司機(jī)(3)倉(cāng)庫(kù)保管人員2、下列崗位員工實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制:內(nèi)保人
2025-04-17 05:06